Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了

看板Soft_Job (軟體人)作者Uzak (常寂光)時間4年前 (2020/02/22 14:35)推噓3(3推 0噓 2→)

留言5則, 5人參與討論串5/26 (看更多)

※ 引述《NewSpec (新規格)》之銘言： : 前幾天面試了一個接近10年經驗的工程師, : 原本是希望讓他來帶個團隊的 : 面試之後發現，他近10年的經驗幾乎全都是創業公司 : 各種行業、各個層級的創業公司職位 : 因為這些公司都是那種台灣國內小創投玩玩的那種, : 所以基本上日活月活也都根本起不來 : 因為用戶和業務量不大，所以各種技術和架構也當然都不需要了 : 只要app和服務能跑得起來就好，跟做科專demo沒什麼區別 : 這其實說明了了一個困境: : 作為一般公司工程師發展可能不好，看的不全面，成長不多 : 所以我想學更多東西，所以我去創業，負責更全方位的職責，希望能力更強 : 但是這些創業公司的規模小，所以其實每次做的事情都一樣，一樣淺、一樣不深入 : 這擺明了就是那個可怕的職場寓言: : 工作怕的不是一件事情做十年，而是做了十年一樣的事情 : 老在搞創業公司也是一樣的 : 在台灣，因為用戶基數這個基本的限制，所以一般的創業公司真的很難生存下去 : 如果工程師自己看不清的話，很容易就是這間公司幹一樣的事 (like... CTO?) : 到下一間公司照樣幹一樣的事，然後再下一間.... : 就這麼折騰了幾年，講實話了，你去了幾間公司，就是做了幾次一樣的事情 : 真的一點長進也不會有的 : 誠心建議有心創業的工程師們，在有一定的技術能力之前 : 好好先乖乖待在有口碑、有技術實力的大公司裡看看 : 自己不管在技術或架構能力上的成長、眼界的擴展才是最重要的 : 創不創業真的沒什麼關係，就只是一個風潮而已奇怪照你的邏輯那你叫fang出來的工程師來面試就好啦何必要面非fang 然後在腦幹出一番劇場因為違背現實嘛只招fang 最後可能招不滿員甚至招不到人所以這種論點就像效率市場假說只存在教科書裡能去fang 誰要去那些破新創 fang有免費三餐健身房淋浴間遊戲室外加屌炸銀河系超爆屌架構設計身邊叔叔阿姨嬸嬸都搶著把女兒嫁給你取得到0至0誰要增新營啊面試本身的目的就只是在公司的預算和時間成本考量下盡可能找到當下時空中最合適的人而不是一味想找linus或ken tompson 請不請得起是其次你有聽過三個和尚(大神)沒水喝的故事嗎光是彼此鄙視的光波能量銀河系都可以爆炸了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.12.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582353357.A.075.html