[徵才] AmazingTalker徵後端/Sr.後端/Staff

看板Soft_Job (軟體人)作者 (ㄜㄅ)時間1月前 (), 1月前編輯推噓4(161226)
留言54則, 29人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
Hi 大家抱歉又來打擾了,這次是要來分享AmazingTalker四個後端的職缺資訊! 【公司名稱】:AmazingTalker 【公司地址】:新北市新莊區思源路601號A棟16樓 【職缺與待遇】: 1. 後端工程師 NT$ 980,000 - NT$ 1,400,000 (年薪) http://bit.ly/38ICOAS 2. 資深後端工程師 NT$ 1,400,000 - 2,100,000 (年薪) http://bit.ly/3oLTddx 3. Staff Software Engineer NT$ 2,100,000 - 2,800,000 (年薪) http://bit.ly/3sjo8zQ 4. Sr. Staff Software Engineer NT$ 2,800,000 - 3,500,000 (年薪) http://bit.ly/2LZh7n6 年薪都是14個月。 員工是否需自備工具? (是/否) : 是 工時: 每日工作時間: 週一至週五(上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ) 加班費制度:依勞基法規定 如果有職缺相關問題,這裡沒有詳細說明的,可以參考以下資訊: https://bit.ly/2GbcHHp 【公司介紹】: AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台,讓任何人都可以找到合適的家教,在線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來,我們在60多個國家和地區,累積超過250,000名註冊用戶。 影片介紹: https://www.youtube.com/watch?v=LYdHUuZvcb4&feature=youtu.be
附上公司理念:https://bit.ly/2VtMUy0 【工作內容/ 應徵條件】: 由於職缺眾多,可以參考上面連結! 【工程團隊】:以下是內部的資深工程師對AT工程文化的一些觀點,希望能幫助你更認識我們 - 拆解需求直達本質- 工程師會與PM一起面對問題一起探索解決本質問題的方法,在AT我們重視工程師和團隊的其他成員一起解決問題,而不只把需求做完。 - 注重程式碼品質- 我們有幾個機制確保程式碼的品質 1. 開發前的架構審核 2. 程式碼審核 3. 單元測試,我們鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。我們不會認為目前AT的程式碼品質很好,但我們很重視這件事情,也認為這些機制有可迭代的空間,這也是AT開發團隊想要營造的文化。 - 勇於嘗試新技術- 鼓勵工程師自我學習並提供技術課,成員勇於嘗試新的事物,都會主動想推動各種技術、流程或架構,幫助讓整個開發更順暢、迅速。 - 知識共享- 團隊的每個成員會記錄自身的知識彼此迭代,你可以在公司學習以及分享所有人的知識。- 不懼於對他人提問- 團隊成員都是理性的提問,所以當面臨被他人提問或是質疑的時候,會用更開放的態度 ,不會有疑慮對方是不是在針對自己,對事不對人。 - 面對質疑保持開放態度- 成員抱持的開放的心態,通常的討論氛圍也都很舒服,將其他人的想法、建議、批評轉化成持續迭代改善的養分。 - 讓數據說話- 從規劃到蒐集到統計到迭代,我們的每一個決策都是有理有據的,面臨決策不是用猜的而是用迭代出來的經驗來預測未來。 【公司福利】: 1. 每年享有15天的特休假,未來每年多一天・遇國定假日連休不補班 2. 女性同仁每月生理假1天 3. 年度公司旅遊 4. 健身設備隨時使用 5. 餅乾泡麵暢吃,飲料免費暢飲 6. 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆 7. 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 8. 週一 ~週四提供免費晚餐 (因為大部分的成員都較晚上班,下班時間也比較晚,所以我們提供晚餐作為員工福利。如果當下不想吃,想要外帶或留著當隔天午餐的話都可以自由利用。) 9. 線上免費學習任何外語 【聯絡方式】: 從以直接透過上面連結申請 有其他問題可以站內信,感恩! 另外以上這四個職缺都有**推薦計畫**: 『人才推薦計畫』-以上四個職缺,只要你推薦的朋友被成功被錄取,你就可以獲得台幣 50,000獎金!在【2021年01月31日前】把朋友們的履歷寄到hr@amazingtalker.com, 主旨打【AmazingTalker 徵 才推薦計劃】,就可以獲得推薦資格! 有問題都可以聯繫我們詢問! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.102.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1610803136.A.1E7.html
1月前
有請 Clean Code 高手出場
01/16 23:48, 1F

1月前
跪求各位大大輕虐,敝司已經有在 JD 上調整了,也提出了相
01/17 00:24, 2F

1月前
當具有競爭力的薪資範圍,希望各位盡量回歸到這份 JD 上的
01/17 00:25, 3F

1月前
討論,過去讓它過去吧感恩各位大大~
01/17 00:26, 4F

1月前
給晚餐.....但沒午餐?
01/17 00:42, 5F

1月前
你們還會找員工去小房間逼問願不願意為公司付出更多嗎?
01/17 00:45, 6F

1月前
這個公司有在討論了,由於敝司從去年最後一季到現在擴編了
01/17 00:45, 7F

1月前
超過一半的人,很多制度福利都還在制定中,所以有點混亂請
01/17 00:46, 8F

1月前
見諒
01/17 00:46, 9F

1月前
樓上有卦?
01/17 00:47, 10F

1月前
我不代表官方啊只是雞婆幫回一下,我也才剛入職兩個多月,
01/17 00:52, 11F

1月前
hegemon 大大的掛我不太清楚不過我也滿想知道的哈哈XD
01/17 00:53, 12F

1月前
看起來不錯怎麼一直被罵xd
01/17 01:28, 13F

1月前
反正對事不對人,見這公司一次就噓一次
01/17 02:01, 14F

1月前
講真,你們範圍一直都是這樣沒變。而且讓別人為你們
01/17 02:12, 15F

1月前
肝了兩天作業之後直接無聲卡真的很棒呢,基本的尊重
01/17 02:12, 16F
CodingDuck: 做不到嗎QAQ Hihi 如果之前的招募體驗讓你有不好的感受先說聲抱歉! 無聲卡90%是系統擋信問題,其他可能是我們流程的疏失,我們會持續做優化改進~ 01/17 02:12
1月前
好了啦
01/17 04:32, 17F

1月前
這薪資怎感覺是看得到 吃不到
01/17 07:41, 18F

1月前
我支持貴公司,真的廢的應徵者就讓他們吃無生卡吧!
01/17 08:45, 19F

1月前
goodga 大大,吃得到啦~至少我就吃到啦,如果不信的話我
01/17 09:53, 20F

1月前
貼薪資條出來(還以為來到股版XD)
01/17 09:53, 21F

1月前
請 final01 大理性包容勿引戰
01/17 09:55, 22F

1月前
貼貼貼 其實我是好奇350萬年薪的
01/17 09:59, 23F

1月前
staff 那兩個是這次才有的新職缺啦,我也是看了報紙才知道
01/17 10:16, 24F

1月前
XD目前還沒人到那個境界,歡迎來挑戰~
01/17 10:16, 25F

1月前
比較好奇沒人到達的話,貴司有人有能耐分辨得出那個
01/17 12:11, 26F

1月前
境界嗎
01/17 12:11, 27F

1月前
好問題,這個問題我也很想知道,問到告訴你XD
01/17 12:31, 28F

1月前
有同事的家人在貴公司,每週約談好幾次都在小房間問是否
01/17 13:08, 29F

1月前
願意為公司奉獻,不正面回應就是一直約談,甚至最後到了
01/17 13:08, 30F

1月前
會影響工作的程度,最後不堪其擾就自己離職了,他說不少
01/17 13:08, 31F

1月前
人都有遇到
01/17 13:08, 32F

1月前
是要十一奉獻嗎
01/17 13:16, 33F
hegemon: 是願不願意為公司拼命吧 Hihi 關於小房間精神喊話,這個小妹是第一次聽到,因為只有這樣的資訊我沒辦法了解事情的脈絡,如果真的有之前同事有不好的感受我很抱歉,但我們目前所有的討論、會議都有公開透明的記錄,也很重視同事的心情感受,有奇怪的事情隨時都可以反應,我會再針對這件事去瞭解與改進! 01/17 13:17
1月前
i大貼阿,不太相信爭議一堆的公司能開到這種薪水...
01/17 13:48, 34F

1月前
小房間精神喊話 以為我國小生聽你精神訓話?
01/17 13:50, 35F

1月前
有掛嗎?
01/17 14:52, 36F

1月前
是要奉獻什麼東西啊....
01/17 15:05, 37F

1月前
奉獻的定義是什麼? 怎樣叫做奉獻?
01/17 15:14, 38F

1月前
更長的工時,更高的產出吧,我可以去問問詳細
01/17 15:24, 39F

1月前
腦力密集產業長工時不等於高產出啊...XD
01/17 16:34, 40F

1月前
01/17 16:50, 41F

1月前
i大護航那麼多0.0 快貼
01/17 18:21, 42F
※ 編輯: l68958888 (101.136.201.186 臺灣), 01/17/2021 21:07:52
1月前
小房間配上上面那篇 呵呵 可怕
01/17 21:01, 43F

1月前
都跟你說你只會越描越黑了還不收手,要promote不是這樣
01/17 21:22, 44F

1月前
做的啦
01/17 21:22, 45F

1月前
是想要996還是007?有夠恐怖
01/17 21:31, 46F

1月前
除了人格特質,其他覺得沒難度
01/17 23:52, 47F

1月前
疊啦幹
01/18 02:28, 48F

1月前
純虛無聲卡90%是系統擋信問題
01/18 06:13, 49F

1月前
系統擋信真的不是理由 感覺你是來提油救火....
01/18 09:25, 50F

1月前
真的是提油救火,我本來沒注意,現在害我好想 Google cl
01/19 18:54, 51F

1月前
ean code 是什麼事件 XD
01/19 18:55, 52F

1月前
先寫作業就先噓,求職者時間很多逆?
01/21 10:04, 53F

1月前
寫作業的時候沒問題,寫完系統就90%擋信?多精美的系統
01/21 11:17, 54F
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