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Re: [徵才] AmazingTalker徵後端/Sr.後端/Staff

看板Soft_Job (軟體人)作者 (閒適自在)時間3年前 (2021/01/17 03:04), 3年前編輯推噓43(60推 17噓 101→)
留言178則, 90人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
各位先進大家好打給厚先自我介紹一下， 我是 AmazingTalker 的小前端工程師 Ian Chen， 去年十月開始找工作面試， 十一月中入職 AmazingTalker。 碰巧看到敝司人資來徵才， 想起來我在面試階段估狗到 AmazingTalker 面試的一些爭議， 突然有感而發來分享一些心得。 先說我不代表官方（真的啦）， 只是雞婆純粹以一個鄉民的立場跟大家聊聊， 希望在即將來臨的年後轉職潮會對大家有一點幫助。 （要鞭要問都可以但麻煩衝著我來哈哈） 我將過往一些較具爭議或是我覺得比較可能有問題的點條列成： - 面試過程 - Clean Code - 薪資 - 徵人頻率 - 自備電腦 - 前端技術要求 面試過程 就我的經驗面試分為「投遞履歷」、「作業」、「技術面試」、「人資面試」四關， 投遞履歷我是由獵頭代丟的不過應該沒什麼差， 主要就是看一下過往經歷跟職缺合不合。 接著會有一份作業， 以前端來說我當時是一份下載後兩天內要交回的作業，難度以資深來說不算高， 如果寫得比較完整包含測試文件都仔細寫的話大約一天就可以做完， 主要只是確認一下一些基本功， 這部分我可以保證每一份作業都會被認真對待， 因為我每天都會看到很多作業的審核報告有點煩XD， 如果不小心被發無聲卡應該是作業疏失， 歡迎來信要回應順便嗆一下，我們人資應該會剉到然後趕快回信。 接著會有對應的技術部門同事進行視訊面試， 過程我的經驗是面試官人很客氣， 並不會有不受尊重的感覺， 也很樂於在面試過程中討論問題， BTW 去年中比較有爭議的那篇文的面試官前輩已經離職了， 不過小弟與該前輩並無交集所以不方便評論。 最後是人資面試， 這部分主要是公司確認一些候選人人格特質， 也讓候選人了解一下公司文化， 以確保雙方在聘用前盡可能的了解彼此， 只要不是太敏感的機密問題都可以開放討論， 我當初面試時甚至問了人資關於徵才文在批踢踢被嗆爆事件中公司的想法跟應對策略， 比較酷的是對方也和我認真的討論了這個事件令我印象深刻。 Clean Code 這個就是最常被嗆爆的地方啦， 我個人的立場是以當初的事件來看被嗆爆也是剛好而已啦XD 當初這件事我雖然沒有跟著嗆但是必須承認會降低我投遞履歷的意願。 其實 Clean Code 啊 SOLID 啊什麼的並不是爭議點， 畢竟這些東西對團隊開發有正面幫助應該是公認的， 主要是糾結於名詞解釋而非內涵會讓面試者有點不太舒服， 這點就我所知公司內部已經深切檢討了， 而且那之後的面試狀況也會特別注意這一點， 以工程師的角度而言，有 bug 不是問題，不肯 debug 才是， 希望版友看在敝司已經被嗆了半年而且也認真改進的情況下鞭小力一點XD 薪資 這點應該也是很多人好奇的點， CEO 的理念是希望台灣的薪資水準能夠跟上世界的水準， 而且非常重視既有員工的感受， 所以不只是開出高於台灣新創水準的薪資範圍， 在公司營運狀況許可的條件下， 就會主動的調漲徵才薪資範圍以求找到更優秀的人才， 同時也會調漲既有員工的薪資來避免 「幹！為什麼我用比較低的薪資範圍先進來打拼卻爽到後面能力跟我差不多的！」 這種心態的產生， 小弟可以負責任的這麼說是因為上週公司就因為這個原因來了一波無預警系統性加薪， 真的很爽所以才會雞婆上來 po 這篇幫補血XD， 相較於一般只會販賣夢想的新創， 這種主動加薪的做法真的讓我大開眼界， 不得不說，這的確是比各種精神喊話都更能提振士氣的特效藥。 徵人頻率 有很多版友都問過條件開的不錯為什麼一直在徵人， 進而產生了是不是實際上流動率很高所以一直補人的情況， 其實不是啦，真的只是單純因為經營方針而擴編， 小弟去年十一月加入的時候公司大約三十人， 到現在不到三個月大概變成六十人了， 可是人數還是遠遠不夠， 所以才會一直有徵才訊息出現，請大家放寬心！ 自備電腦 這個也很多人質疑，其實公司是可以配電腦的， 甚至像影像剪輯部門這類需要高規格電腦的也會主動配， 只是對一般員工是預設自備， 其實我覺得是各有利弊啦，我之前工作經驗剛好也都有遇過， 我覺得自備電腦的好處是省去了切換工作環境的麻煩， 像工程師通常會在自己的電腦裡有自己熟悉的環境配置， 如果拿到一個全新的電腦一方面要重裝這些環境， 一方面兩台電腦有時還會需要同步也是有點麻煩， 壞處就是要花自己的錢折舊自己的設備， 不過如果真的不想的話跟公司申請應該也沒什麼問題吧。 其實內部也有討論， 就像之前提到的因為在高速擴編很多制度福利等等還沒跟上， 說不定之後就會有所改變也不一定。 然後我也有待過配電腦的公司， 最麻煩的就是當時我因為只有這一台公司電腦， 所以離職時電腦交回後我突然變成手無寸鐵很白癡， 當然對於有本來就有公司和私人電腦的版友而言就不是什麼問題了， 關於電腦的問題這是我的一點分享， 真的有任何問題我沒提到的都可以直接在面試提出沒有問題。 前端技術要求 因為我自己是前端所以只能提供這方面的分享， 我本來是完全不會 Vue 的，所以一開始也沒打算投這家。 後來是獵頭跟我說他們不介意進去學希望我投投看才投的， 所以我的面試作業也是用 React 寫的後來也順利通過了。 後來入職後和同事討論過這方面的問題， 原因是前端本來就是一個需要不斷吸收新東西的領域， 就算是同一個框架常常過個幾版就完全不同了， 所以比較在乎的是學習能力而不是既有能力， 何況現代框架都設計得滿人性化的， 更不要說 Vue 這種對 React 和 Angular 有諸多致敬的框架， 對稍具經驗的人而言應該是可以很快上手的。 以我個人為例從大學時期開時寫純 javascript 和 jQuery， 踏入職場後 Backbone、Ember、Angular、React 都用過， 體會到其實各大框架不外乎就是在前人的肩膀上，用自己的理念闡述 MVC 的精神而已， 跟人類語言一樣，語言本身不是重點，表達出的語義才是， 所以對這方面有疑慮的大大請放心。 不知不覺打了超長一篇， 重申一遍這篇所述只是我個人心得分享， 不代表公司立場， 如果有什麼想問的或是想鞭的（麻煩小力一點感恩）推文或信件都可以， 我會盡我所能跟各位交流。 祝各位職涯順利 <(_ _)> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.109.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1610823892.A.6A1.html
推
01/17 03:36, 3年前 , 1F
推用心
01/17 03:36, 1F
推
01/17 03:47, 3年前 , 2F
推
01/17 03:47, 2F
→
01/17 03:51, 3年前 , 3F
推詳細 噓電腦的部份牽強
01/17 03:51, 3F
推
01/17 07:39, 3年前 , 4F
自備電腦最大的問題是軟體授權好嗎 硬體錢小事而已
01/17 07:39, 4F
推
01/17 09:13, 3年前 , 5F
推原po用心，但同意3,4樓，軟體授權才是問題
01/17 09:13, 5F
→
01/17 09:48, 3年前 , 6F
電腦部分我剛剛查群組討論公司好像已經在規劃要全面配給了
01/17 09:48, 6F
→
01/17 09:48, 3年前 , 7F
，我也同意各位提到軟體的部分，也感謝各位的鞭策讓我們
01/17 09:48, 7F
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01/17 09:48, 3年前 , 8F
有新電腦可以用XD
01/17 09:48, 8F
噓
01/17 10:15, 3年前 , 9F
純噓...連軟體授權這點還要別人提醒，這公司真的讓
01/17 10:15, 9F
→
01/17 10:20, 3年前 , 10F
我電腦裡的東西都是開源的所以一下子沒有想到拍謝啦～的確
01/17 10:20, 10F
→
01/17 10:20, 3年前 , 11F
很多其他部門新同事也都有提出這方面需求，所以公司也跟進
01/17 10:20, 11F
→
01/17 10:20, 3年前 , 12F
啦～這篇還有很多其他內容啊別這樣嘛～（小聲跪求）
01/17 10:20, 12F
推
01/17 10:50, 3年前 , 13F
Mac 一台5、6萬起跳，真的是小事？
01/17 10:50, 13F
推
01/17 10:50, 3年前 , 14F
覺得噓自備電腦的人很奇怪 工作那麼久一台電腦都買不起
01/17 10:50, 14F
→
01/17 10:50, 3年前 , 15F
？
01/17 10:50, 15F
推
01/17 10:59, 3年前 , 16F
買得起跟要不要買是兩回事吧，員工自備電腦某種程度就是
01/17 10:59, 16F
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01/17 10:59, 3年前 , 17F
把公司的支出轉嫁給員工
01/17 10:59, 17F
噓
01/17 11:03, 3年前 , 18F
那要不要自備桌子椅子鍵盤 每個都買的起啊
01/17 11:03, 18F
→
01/17 11:07, 3年前 , 19F
別為了這個吵啊～現在已經要全面配給電腦了！讓我們繼續
01/17 11:07, 19F
→
01/17 11:07, 3年前 , 20F
關心 Clean Code 的部分XD
01/17 11:07, 20F
→
01/17 11:08, 3年前 , 21F
sorryla 同學一場東哥下手輕一點啊XD
01/17 11:08, 21F
推
01/17 11:32, 3年前 , 22F
開源不代表可以用在工作上...我最近也是這點被嘴了一波
01/17 11:32, 22F
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01/17 11:32, 3年前 , 23F
XD
01/17 11:32, 23F
噓
01/17 11:40, 3年前 , 24F
笑死 電腦當然買得起 那為啥我一定要自己買？那你在
01/17 11:40, 24F
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01/17 11:40, 3年前 , 25F
新公司的座位所有東西桌子椅子電源線網路孔你怎不自
01/17 11:40, 25F
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01/17 11:40, 3年前 , 26F
己弄自己買？不要講那種幹話好嗎？某推文是公司HR喔
01/17 11:40, 26F
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01/17 11:45, 3年前 , 27F
我不是 HR 啦我是前端，電腦真的要改成公司配了啦！拜託大
01/17 11:45, 27F
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01/17 11:45, 3年前 , 28F
家分散一點焦點感恩！
01/17 11:45, 28F
噓
01/17 12:04, 3年前 , 29F
01/17 12:04, 29F
※ 編輯: ilcvmy (49.158.109.80 臺灣), 01/17/2021 12:15:54
推
01/17 12:35, 3年前 , 30F
笑死，越描越黑
01/17 12:35, 30F
→
01/17 12:36, 3年前 , 31F
老實說你如果連怎麼promote都不會，就別出來了
01/17 12:36, 31F
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01/17 12:48, 3年前 , 32F
出事啦阿北....AT的洗白之路有點長qq
01/17 12:48, 32F
推
01/17 12:50, 3年前 , 33F
短短幾個月人員倍數成長,但請自備電腦...這...
01/17 12:50, 33F
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01/17 12:54, 3年前 , 34F
那我也沒辦法（攤）我只是分享一些個人心得給有意願想投
01/17 12:54, 34F
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01/17 12:54, 3年前 , 35F
遞履歷的版友當 FAQ 而已，純粹自發性XD 還有我不算阿北
01/17 12:54, 35F
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01/17 12:54, 3年前 , 36F
啦大概 32 而已（驚）
01/17 12:54, 36F
推
01/17 12:55, 3年前 , 37F
公司本身如何不評論，但觀察貴司在領英上的會員，不知道
01/17 12:55, 37F
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01/17 12:55, 3年前 , 38F
為什麼很少軟體工程師員工會掛貴司的工作經歷。
01/17 12:55, 38F
還有 100 則推文
還有 1 段內文
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01/18 13:39, 3年前 , 139F
484喜歡人資
01/18 13:39, 139F
推
01/18 13:45, 3年前 , 140F
我覺得願意發心得文很棒啊，想找工作的人能有更多資訊參
01/18 13:45, 140F
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01/18 13:46, 3年前 , 141F
考。自備電腦真的是扣分的部份，但我覺得薪資水準以及會
01/18 13:46, 141F
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01/18 13:47, 3年前 , 142F
系統性調薪這兩點加的分更多一些，就讓求職者各自考量吧
01/18 13:47, 142F
推
01/18 13:57, 3年前 , 143F
認真給推
01/18 13:57, 143F
推
01/18 14:18, 3年前 , 144F
有爭議的主管走人是指 Clean Code CTO 嗎？
01/18 14:18, 144F
推
01/18 14:52, 3年前 , 145F
自備電腦軟體限制東限制西,產出作品也有爭議,何必..?
01/18 14:52, 145F
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01/18 15:02, 3年前 , 146F
就我幾個月前面你們家的經驗是糾結名詞這點沒變
01/18 15:02, 146F
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01/18 15:03, 3年前 , 147F
有興趣要面的還是要把名詞記熟一點
01/18 15:03, 147F
推
01/18 15:45, 3年前 , 148F
薪水給這樣還自備就很奇怪了....
01/18 15:45, 148F
推
01/18 15:49, 3年前 , 149F
ㄧ直吵自備電腦也太好笑，很多都只是補助ㄧ定金額自己
01/18 15:49, 149F
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01/18 15:49, 3年前 , 150F
去買，有些的補助還要分N個月領
01/18 15:49, 150F
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01/18 16:16, 3年前 , 151F
有些是因為每個工程師需求差很多吧？有些要13‘ 有些16’
01/18 16:16, 151F
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01/18 16:16, 3年前 , 152F
，有些要 32G 有些要 16G。是說如果是這樣，變成補助款
01/18 16:16, 152F
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01/18 16:16, 3年前 , 153F
比較好
01/18 16:16, 153F
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01/18 16:30, 3年前 , 154F
其他沒啥意見，但對自備電腦不能苟同，上週硬碟壞掉換一顆
01/18 16:30, 154F
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01/18 16:31, 3年前 , 155F
SSD 給我從重灌 OS 到工具跟環境設定才一個小時，現在硬體
01/18 16:31, 155F
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01/18 16:31, 3年前 , 156F
這麼強，IDE 多半可以 sync config，開發環境用 VM 幾乎無
01/18 16:31, 156F
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01/18 16:32, 3年前 , 157F
痛轉移不同電腦，用工作環境麻煩當理由有點牽強
01/18 16:32, 157F
推
01/18 19:00, 3年前 , 158F
其實前三個月都是蜜月期，後面真正安排任務才開始...
01/18 19:00, 158F
推
01/18 20:25, 3年前 , 159F
給這個薪水不太像會省電腦錢的公司，除非工作時會用到
01/18 20:25, 159F
→
01/18 20:25, 3年前 , 160F
昂貴的付費軟體
01/18 20:25, 160F
推
01/18 21:27, 3年前 , 161F
問題不在補助款，而是公司配筆電統一管理吧，傳產都嘛有
01/18 21:27, 161F
→
01/18 21:27, 3年前 , 162F
。也才新人一個月薪水，想省這個就是怕以後倒了裁員了多
01/18 21:27, 162F
→
01/18 21:27, 3年前 , 163F
出很多硬體成本，不然你們以後拿去挖礦看看？！
01/18 21:27, 163F
推
01/18 22:44, 3年前 , 164F
幫推一下好了，其實覺得自備電腦還好、沒那麼差勁，年薪
01/18 22:44, 164F
→
01/18 22:44, 3年前 , 165F
如果有比別家多十萬，那自備電腦沒問題吧
01/18 22:44, 165F
推
01/19 09:30, 3年前 , 166F
認真分享文推一個 覺得自備電腦見仁見智 就考量的點不同而
01/19 09:30, 166F
→
01/19 09:30, 3年前 , 167F
已 重點還是搭配薪水跟福利一起來看吧
01/19 09:30, 167F
→
01/19 10:16, 3年前 , 168F
公司變成百人規模就會取消自備了 開始會在電腦裝一些資安
01/19 10:16, 168F
→
01/19 10:16, 3年前 , 169F
的軟體
01/19 10:16, 169F
噓
01/19 13:12, 3年前 , 170F
L
01/19 13:12, 170F
推
01/19 13:35, 3年前 , 171F
隔天要上班半夜還po文，有心給推
01/19 13:35, 171F
推
01/20 00:28, 3年前 , 172F
半夜推
01/20 00:28, 172F
推
01/20 14:44, 3年前 , 173F
電腦公私不分最大問題還是在資安吧
01/20 14:44, 173F
推
01/22 01:09, 3年前 , 174F
推販賣夢想(?
01/22 01:09, 174F
推
01/22 08:58, 3年前 , 175F
看成amazon 想說怎麼可能沒配電腦
01/22 08:58, 175F
推
01/23 20:14, 3年前 , 176F
感謝詳細分享
01/23 20:14, 176F
推
01/25 16:35, 3年前 , 177F
自備電腦很不安全吧......
01/25 16:35, 177F
噓
01/26 00:44, 3年前 , 178F
自備電腦真的笑死人啦 哪家大公司連電腦都買不起
01/26 00:44, 178F
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