Re: [討論] 產量高品質差的工程師

看板Soft_Job (軟體人)作者solumate (尼特學研究者)時間3月前 (2024/08/02 13:32)推噓-5(0推 5噓 1→)

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看到這種類型的人才，我直接想到博休待十耶。他也是前期很厲害，大學考到名校熱門科系，大一大二還是書卷獎。但到了中後期，很多潛藏的狀況開始浮現，就變成只能休學，休學後還不間斷的待業了10年，現在將近40歲了，還沒有任何正職經驗。如果有人才能夠輔助他，把他的狀況處理好，讓他的優點可以浮現，那或許就可以找到老闆重用，人生走出不一樣的氣象了。但剛好這兩個相似的個案，可以互為解答。你以後就讓這個工程師單幹，不要幫他修bug，反正就跟老闆說處理不了，讓他自己的bug自己修。要嘛他因為修理不了bug被淘汰，要嘛他修好了但灰頭土臉，下次寫程式就會比較變得嚴謹，不至於搞出這麼多bug。而博休待十嘛，我在這個例子看到兩個方向：一是找到幫自己截長補短的人才，這樣就能好好發揮自己的專長。二是可以學習這位人才的精神，不要思考太多，搞到自己綁手綁腳，先把成果做出來就是，後面再靠自己或別人慢慢修。也就是不要想著一步到位，找到待遇很好，自己也很喜歡的工作，而是先從洗碗、端盤子、站超商…… 這些門檻比較低的工作開始，再慢慢往自己理想職缺去努力。有個開始，就是好的一半，不然都待業10年了，真的很可惜，浪費了自己的天賦。 ※ 引述《yestheway (LKK)》之銘言： : 大家有沒有遇過這樣工程師… : 我們公司最近在開發新的專案，找了一位新來的工程師幫忙一起做。這個人Coding速度真 : 的很快，交給他的功能很快就能做出來。每個sprint下來，他也一直不停的接新ticket 和 : 開發新東西。 : 最近這個新專案終於要上線了，結果QA卻測出了一大堆bug！！由於數量真的太多了，但 : 又為了承諾客戶如期上線，所以只好把我和其他2個工程師也叫來，一起昴下去幫忙解b ug : … : 結果不去看還好，一下去看他裡面的code，真的是非常可怕…又臭又長像流水帳一樣，結 : 構也是亂七八糟，很多邏輯明顯沒有想過或設計過硬幹去寫出來，沒有任何彈性和維護性 : ，大家花了非常多時間再改他的程式，真的改的非常辛苦... : （對…我們為了趕這個專案，完全skip code review、skip unit tests 等等。二來這 : 新專案相對獨立，不影響現有系統。所以他commit 什麼就merge什麼，鬧得今天這下場 : 。我們的例子，正好回應前幾篇某些人質疑為何要code review......） : 最後產品雖然如期上線，但這下好了，老闆和PM現在超喜歡這個工程師，後面很多v2 要 : 衍生的新功能，都要叫這位工程師來主導開發… : 我們幾個幫忙「收爛攤子」的人，聽到真的有種不好的預感…一來害怕又有更多有問題的 : 程式被他寫出來，後面又要花更多時間來修改；二來有種功勞你在接，爛攤子我們在收的 : 感覺… : 我們原本找主管說這些問題，但目前公司大老闆想正積極開發這項產品，他們只希望快點 : 見到結果，似乎也不太在乎原有的開發流程了，只想先快點把東西生出來，給客戶demo … : 各位如果面對這種情況，和這樣的工程師該怎麼辦？公司想快速看到成品，找了一個產出 : 快的人，雖然短期快速看得到成果，但卻後患無窮… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.131.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1722576751.A.1B5.html