Re: [心得] 理工人的升遷之道

看板Soft_Job (軟體人)作者purplvampire (阿修雷)時間12小時前 (2024/10/27 08:50)推噓5(5推 0噓 5→)

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※ 引述《wt (Time to Change!)》之銘言： : 很久沒發文，回顧一下這些升遷職場心法。 : 4. 公司不會讓高薪的人去做雜事這點我持否定,就本人的經驗高薪請你跟你是否專做核心業務無關, 而是因為你具備處理核心業務的必要能力,能在必要時接手處理非必要時,你就是雜工,而且是那種勞力密集度很高作業效率很差的雜工, 你拚得要死要活還會被質疑,花這麼多錢請你,怎麼雜事處理的效率這麼差例如我曾經要處理一個核心業務,結果一周時間我花了4.5天在趕稽核文件 0.5天給我搞核心工作,差點暴死不說,最後有神保佑過了,但也埋了炸彈而我現在薪水更高,做的事又更低階更雜,完全是勞力密集,還整天被客訴薪水純粹是靠前工作墊高的 : 5. 主動展現能力，不要等任務指派這很重要,但不是為了吸睛,而是要為了自己的工作效率跟表現, 很多工程師在處理業務往往只做到表面上的完成,導致後面頻繁拆地雷也導致很多的專業認知是只知其然不知其所以然,被問到時往往會答非所問或一問三不知像那種code可以動就不要動就是典型的只知其然 : 6. 不要等貴人，而是自己創造貴人專心把工作做好,把英文能力培養起來,你就是自己的貴人我後面有一半的工作都是被前公司主管同仁找過去的, 有趣的是,我第一份工作無法升遷的原因是說我人際關係不佳因此我並不會特別去跟誰Social,但往往成為主管同仁人才庫中的口袋名單就只是我很專心在把工作做到好而已, 新公司找前主管作背景調查,前主管對我的認知就是, 某部門主管某天看到我在機房做整頓, 而過去沒人這樣做,覺得我很用心這樣而我做這件事的目的也就只是單純地預先把地雷給拆了而已XD 至今我還偶而兼任該公司的顧問 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.109.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1729990232.A.2FC.html