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Re: [心得] 理工人的升遷之道

看板Soft_Job (軟體人)作者 (凱子爸)時間1月前 (2024/10/27 14:36), 1月前編輯推噓30(31推 1噓 42→)
留言74則, 33人參與, 3周前最新討論串3/5 (看更多)
ptt的平均年齡應該是偏高的，我覺得如果有剛出社會的人有幸看到包括原PO和 板上其他先進的分享，應該是幫助很大的 ptt充斥著負面能量，有幾個人的發言更是毫無建設性 很多人只會抱怨，抱怨產業、抱怨公司、抱怨主管、抱怨同事...不過從來沒想 過檢討過自己，反正都是they的錯 人家說什麼負能量會有什麼吸引力法則之類的，聽起來根本就是神棍偽科學，但 負能量其實就是你怎麼看待這個世界的產物，你的思維會影響你的決策跟言行 《做自己的生命設計師》這本書提到一個令我印象深刻的概念，叫「重力問題」 所謂的重力問題，就是幾乎不可能改變的問題，書中給出的其中一個例子是 「如何在一間家族企業升遷」，如果你發現這個家族企業從不讓外人擔任要職 那你試圖去以外人的身分爭取要職只會撞得頭破血流。而人生不應該也不值得 去與重力對抗 你會發現很多人的發言其實是在埋怨問題，例如埋怨「我實務能力強但不會解 題要如何進重視解題的公司」、「我實務能力強但學歷不好要如何進重視學歷 的公司」 這些人埋怨久了會得出一些很可笑的結論，企圖合理化自己的懶惰 一年前我公司積極徵才，我公司的待遇大概是年薪200w+，加股票甚至可以到 400~500w，我積極想要推薦身邊的人面試，有人說自己英文不好、有人說自己 解題不強，每個都說要努力，我甚至連leetcode premium帳號都借出去了，但 猜猜看最後這些人之中幾個人找我內推？ 0人 要搞清楚哪些問題是重力問題而哪些不是。不要整天在圍棋比賽中下五子棋，然 後抱怨為什麼人家都不按你的遊戲規則來玩 不是重力問題的問題，要從改變自己做起，如果整天妄想待在舒適圈做一樣的事 能得出不同的outcome，我建議，去買樂透比較快。因為真正機會來的時候，你也 握不住 當你看到建設性的意見，如果你沒細想過就直接下結論「放他媽的屁、這最好有 用」，絕大部分是因為 1. 你把自己的經驗與面臨的重力問題當作真理 2. 你懶 得改變自己 而這種抗拒改變的封閉心態，就是成為魯蛇的第一步 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.180 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1730011006.A.D79.html
推
10/27 15:17, 1月前 , 1F
我英文好、上班認真、下班刷題，我的薪水仍沒有起色：（
10/27 15:17, 1F
推
10/27 15:35, 1月前 , 2F
能跳脫舒適圈的人不太多
10/27 15:35, 2F
推
10/27 15:36, 1月前 , 3F
跳槽跟升遷不一樣吧
10/27 15:36, 3F
假設下個年度一個團隊裡面五個人有一個人被promote，那想被promote的人要 問自己：現在的我是一成不變就這樣維持下去就能升遷嗎？還是我得做出努 力？如果要努力要朝什麼方向努力？ 升遷跟面試都是競爭，為什麼這五個人裡面我偏偏要升你、為什麼這五個人 裡面我要錄取你？
推
10/27 15:38, 1月前 , 4F
原po是G?
10/27 15:38, 4F
推
10/27 15:41, 1月前 , 5F
請問還有在徵才嗎
10/27 15:41, 5F
沒 機會已過 ※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/27/2024 15:59:27
推
10/27 15:54, 1月前 , 6F
還有徵才嗎
10/27 15:54, 6F
推
10/27 17:28, 1月前 , 7F
跳槽升遷都要自我展示 但我認為方法和難度都很不同
10/27 17:28, 7F
推
10/27 18:40, 1月前 , 8F
加股票翻倍當然是皮衣刀客
10/27 18:40, 8F
推
10/27 19:10, 1月前 , 9F
推，但其實這些正向的事講出來都像雞湯，或是常被認為是
10/27 19:10, 9F
→
10/27 19:10, 1月前 , 10F
運氣，所以願意提出的人並不多
10/27 19:10, 10F
推
10/27 19:23, 1月前 , 11F
沒建設性比如去鴻海第一年150嗎
10/27 19:23, 11F
推
10/27 19:47, 1月前 , 12F
原PO說得好 大家都知道討好主管能拿高年終 卻都不去作 只會
10/27 19:47, 12F
→
10/27 19:47, 1月前 , 13F
私下說討好主管拿高年終人的閒話
10/27 19:47, 13F
推
10/27 20:01, 1月前 , 14F
有人不開發維護 但想解決不少主管頭痛問題 但吃味的人只認
10/27 20:01, 14F
→
10/27 20:01, 1月前 , 15F
為他又不強就只會發包叫人作 憑什麼拿高年終還一直升
10/27 20:01, 15F
推
10/27 20:03, 1月前 , 16F
或真的只會狗腿不作事 能拿高年薪 人家也是比你敢狗腿
10/27 20:03, 16F
推
10/28 00:17, 1月前 , 17F
說的蠻有道理
10/28 00:17, 17F
推
10/28 00:52, 1月前 , 18F
推推最後一句警語
10/28 00:52, 18F
→
10/28 01:02, 1月前 , 19F
原來討好主管可以拿高年終喔...
10/28 01:02, 19F
→
10/28 03:58, 1月前 , 20F
股票價值這麼高？？？
10/28 03:58, 20F
→
10/28 04:38, 1月前 , 21F
樓上以前不是回過樓主曬unvested shares的文嗎
10/28 04:38, 21F
推
10/28 07:04, 1月前 , 22F
提升自己找更好職位ok 勾心鬥角踩人狗腿先不要
10/28 07:04, 22F
推
10/28 07:06, 1月前 , 23F
後者若能達目標那祝福你 但別要求其他人相同 甚至說別
10/28 07:06, 23F
→
10/28 07:06, 1月前 , 24F
人都錯的
10/28 07:06, 24F
推
10/28 09:15, 1月前 , 25F
推...
10/28 09:15, 25F
→
10/28 10:26, 1月前 , 26F
忘光了 但羨慕這個股票
10/28 10:26, 26F
推
10/28 10:46, 1月前 , 27F
重力問題很有趣, 我們以前政府用人/參選也是類似
10/28 10:46, 27F
→
10/28 10:47, 1月前 , 28F
是靠很多前人努力改善這樣的環境, 真的不容易
10/28 10:47, 28F
推
10/28 12:09, 1月前 , 29F
推。自怨自艾的人真的很煩
10/28 12:09, 29F
推
10/28 12:45, 1月前 , 30F
推推
10/28 12:45, 30F
→
10/28 12:48, 1月前 , 31F
有沒有可能你身邊的人其實沒有想進你公司
10/28 12:48, 31F
全遠端工作 + 員工ESPP投十萬元直接現賺二十萬元 確實沒很吸引人
推
10/28 12:48, 1月前 , 32F
打不贏就加入、選擇比努力更重要，這些看起來是心靈毒雞湯
10/28 12:48, 32F
→
10/28 12:48, 1月前 , 33F
，其實才是這社會的運作邏輯。
10/28 12:48, 33F
推
10/28 14:01, 1月前 , 34F
南無阿彌陀佛
10/28 14:01, 34F
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/28/2024 16:06:30
推
10/28 19:14, 1月前 , 35F
很吸引人啊
10/28 19:14, 35F
推
10/28 21:19, 1月前 , 36F
這篇寫得很好
10/28 21:19, 36F
推
10/28 21:22, 1月前 , 37F
貶低別人不努力也是讓自己成長升遷的手段嗎
10/28 21:22, 37F
推
10/28 22:38, 1月前 , 38F
這篇比較像描述無法理解別人為何不嘗試看看 沒覺得有
10/28 22:38, 38F
→
10/28 22:38, 1月前 , 39F
到貶低人
10/28 22:38, 39F
推
10/29 07:35, 1月前 , 40F
受益良多
10/29 07:35, 40F
推
10/29 10:51, 1月前 , 41F
推推
10/29 10:51, 41F
推
10/29 11:01, 1月前 , 42F
你只提到錢 但很多人其實重心不放在錢 講缺錢只是嘴巴講講
10/29 11:01, 42F
→
10/29 11:01, 1月前 , 43F
比如換到你這間可能要承受更多工作壓力之類的 人家不來有他
10/29 11:01, 43F
→
10/29 11:02, 1月前 , 44F
們自己的原因 如果所有人都只看薪資那低薪公司就找不到人了
10/29 11:02, 44F
確實 不能同意你更多 我們公司入職給7天假、每隔三個月全公司又再放兩天假 新人第一年只有15天假 放假都不知道要幹嘛 真的壓力很大
推
10/29 12:53, 1月前 , 45F
欸每個人人生目標跟追求的東西不一樣啦 但基本上就跟這串
10/29 12:53, 45F
→
10/29 12:53, 1月前 , 46F
無關了吧....對升遷不追求的人自動略過這篇就好了
10/29 12:53, 46F
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/29/2024 14:08:10
→
10/29 20:29, 1月前 , 47F
從來沒有吸引力法則 以虛換實那叫詐術 從來只是因為
10/29 20:29, 47F
→
10/29 20:29, 1月前 , 48F
運來了 來什麼想什麼 會有種認為自己無所不能的感覺
10/29 20:29, 48F
→
10/29 20:31, 1月前 , 49F
有不少人好運過但能分出來的沒幾個人 時過境遷的轉換
10/29 20:31, 49F
→
10/29 20:32, 1月前 , 50F
難以阻擋的 這才是吸引力法則的真相
10/29 20:32, 50F
→
10/29 20:33, 1月前 , 51F
打錯 想什麼來什麼
10/29 20:33, 51F
→
10/29 20:35, 1月前 , 52F
至於抱怨本來就是正常的 只是成功的與失敗的心境不同
10/29 20:35, 52F
→
10/29 20:37, 1月前 , 53F
導致認知落差 飽漢不知餓漢飢 還可能反問為什麼
10/29 20:37, 53F
→
10/29 20:40, 1月前 , 54F
順境中的人眼中的世界都是彩色的 而逆境人士也並非
10/29 20:40, 54F
→
10/29 20:42, 1月前 , 55F
都如同你所想 不要逆境就不錯了
10/29 20:42, 55F
→
10/29 20:45, 1月前 , 56F
而你所說的重力問題首先你資訊就要靈通才能避免
10/29 20:45, 56F
→
10/29 20:47, 1月前 , 57F
道不同不相為謀 會抱怨會藏私才正常
10/29 20:47, 57F
→
10/29 20:58, 1月前 , 58F
滿是樂觀的有三種可能 順境人士 要耍詐的人 知足的
10/29 20:58, 58F
→
10/29 20:59, 1月前 , 59F
絕種人 由其耍詐要不是如此有錢人也不會被騙
10/29 20:59, 59F
→
10/29 21:12, 1月前 , 60F
想什麼來什麼其實只是因為人有預感
10/29 21:12, 60F
→
10/29 23:29, 1月前 , 61F
10/29 23:29, 61F
→
10/30 22:24, 1月前 , 62F
真正怪的是那些不明所以而創出來的法則 現在來看吸
10/30 22:24, 62F
→
10/30 22:25, 1月前 , 63F
引力法則純脆就是強化認知的說詞 但世界很複雜
10/30 22:25, 63F
→
10/30 22:27, 1月前 , 64F
不會因為物以類聚純粹得到好結果 也可以說是宗教化
10/30 22:27, 64F
→
10/30 22:31, 1月前 , 65F
與信者得救 篤信只要相信便能得救沒有本質差異
10/30 22:31, 65F
→
10/30 22:34, 1月前 , 66F
說到底那些成功人士肯定不是因為相信才成功
10/30 22:34, 66F
→
10/30 22:42, 1月前 , 67F
社會也不是性質相似的人聯合便能運轉 會抱怨的本身就
10/30 22:42, 67F
→
10/30 22:45, 1月前 , 68F
是另一股力量 同溫層就同溫層講再多雞湯可複製性就
10/30 22:45, 68F
→
10/30 22:46, 1月前 , 69F
不是高機率的近乎無用
10/30 22:46, 69F
噓
11/06 17:45, 3周前 , 70F
這個應該不是博弈吧....老闆傻了一直發錢？有時我會問自己
11/06 17:45, 70F
→
11/06 17:45, 3周前 , 71F
憑什麼拿這個錢，畢竟我不是那些最優先的5趴人，如果我真拿
11/06 17:45, 71F
→
11/06 17:45, 3周前 , 72F
到了我怕被獻祭
11/06 17:45, 72F
→
11/06 17:47, 3周前 , 73F
沒那個能力拿到不正常的回報，你一定需要在某處償還這個代
11/06 17:47, 73F
→
11/06 17:47, 3周前 , 74F
價
11/06 17:47, 74F
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