Re: [徵才] 台積電IT 徵軟體工程師(稱 Devops) - 新竹
這樣說吧
招募正職只是一種補充人力的手段。
這間公司可能缺基層人力，
但在當前已經好幾間公司幫他找駐點執行基層事務的情況下，
他還需要找這麼多有潛力當儲備幹部的人嗎？
顯然不夠需要，否則明明帳面只要少數常見技術，主管們為何標準要這麼高？
因此與其說這間公司在找正職，不如說他缺的只是一般人力吧？
看懂正職和人力的差異，你就知道這個局要怎麼破。
你覺得單位缺幫手，那就找主管把案子高薪發包出去，或是請主管拉高薪水找駐點人力。
這樣不只能緩和你的壓力並繞過主管、人資和公司的諸多框框條條，
而且還能拉動全國從業人員整體的薪水，間接促進行業的繁榮，因此何樂而不為呢？
相對來說，如果你沒有人事同意權，還雞婆去做主管和人資應該做的事，
自己跑來邀約投履歷，那我做過類似的事──可以告訴你結果也不難想像了。
到時只是策略低效都算好了，碰上個性威權、愛面子的主管可能還會黑掉，吃力不討好咧~~
因此祝你順利找到幫手，但也先把問題分析清楚吧！ 這樣才能對症下藥。
願你過幾天不必在內部壓力下主動刪文。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.18.46 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1787391503.A.D8A.html
※ 編輯: dream1124 (118.167.18.46 臺灣), 08/22/2026 18:16:50
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：
Soft_Job 近期熱門文章
18
89
PTT職涯區 即時熱門文章