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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 我就問，刷題強者的實務表現?
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看了大家吵成這樣那要不要全部都考？ 例如：. 第一輪：線上考試 LC medium 兩題 90分鐘. 第二輪：主管面試談經驗. 第三輪：考實做 例如工作內容是backend那就直接給CSV然後要做出一個server端. 第四輪：考systems design. 第n輪：跟bar raiser談經驗/
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這個問題其實可以拆解成幾個小問題. 1.面試要不要考試？. 我個人認為要，而且非常重要. 2.面試要考甚麼?. 2.1人少：. 無工作經驗，當然就篩學歷然後考點學校教過的專業科目或論文裡的東西. 有工作經驗，那就是從經歷裡挑相關的小功能考分析與實作. 2.2人多：. 無工作經驗，考進階的資料結構與演
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其實考那些演算法小題目原本是很有鑑別力. 但自從Leetcode這種面試題庫網站網站出來後. 就從智力測驗變成記憶力測驗. 當初這種考試是希望找到臨場想就能15分鐘想出最佳演算法. 實作全無失誤 也考慮所有邊際輸入的真強者. 但自從面試題庫網站普及後這種能力鑑別度就會失準. 比如說有三個等級的工程師
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我是真的覺得 刷題這種東西還是很看領域. 現在工作是做cloud infrastructure network 一年. 沒真的用過什麼困難演算法 頂多實作bitmap tree binary tree linked list這種程度而?. 更常用到的是對kernel的理解 能不能對runtime p
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