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施崇棠:能力品德好 不會只22K
22K的話題持續延燒,華碩董事長施崇棠表示,Y世代有很多苦悶,這是上一代的責任,應
該好好幫助他們把環境弄得更好。他建議年輕人不要一直想著22K,面對挑戰時要自我提
升,如果具備能力與品德,不會只領這樣的薪水。
華碩昨天舉行25周年慶運動會,結果全場都圍繞著鴻海董事長郭台銘最近丟出的22K話題
轉。被問到華碩有沒有人領22K時,施崇棠一時語頓答不出來,似乎沒有把握。稍微停頓
後才簡單說,華碩薪水都有照法令規定給。
華碩高出22K很多
華碩財務長張偉明擔心外界誤解,趕緊出面解危說,「沒有、沒有,我們薪資高出22K很
多。」至於華碩是否響應政策加薪?施崇棠回應,員工永遠是華碩最重要的資產,加薪要
根據大環境調整,但實質的回饋也很重要,希望大家對加薪可以放心。
施崇棠說,Y世代有很多苦悶,這是上一代責任,我們應要好好幫助他們把環境弄得更好
,但局勢有很多因素,建議年輕世代不要一直想著22K。現在真正遇到很多挑戰時,最重
要的是能力跟品德,這部分人才很缺乏。
期望更好公民政治
對於郭台銘一席「民主不能當飯吃」的談話,施崇棠態度審慎,未正面回應,只說希望台
灣有更好的公民政治,學生應該用更深睿的思想,去思考未來10年國家的幸福願景。
施崇棠強調,問題一定很難解,才會這麼複雜,不要想很簡單可以解掉。朝野跟學生都要
有長遠的眼光,思考怎麼做對台灣有利,也對Y世代最好。
華碩上次運動會至今已隔5年,昨日現場有逾6000名員工參與。施崇棠說,傳統科技、資
訊和生命科技正快速跨領域整合,穿戴式裝置是下一波產業趨勢,自手表、衣服、眼鏡到
腦波偵測器、植入體內的奈米微晶片還有物聯網,都充滿挑戰與機會,「鋼鐵人的世界也
不再是科幻小說!」
心得/評論(必需填寫):
記者:公司裡面有沒有人領22K?
董事長:年輕人不要一直想著22K,重要的是能力跟品德
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偶開天眼覷紅塵,可憐身是眼中人。
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