[新聞] 施崇棠:能力品德好 不會只22K已回收

看板Stock (股票)作者 (天機老人)時間12年前 (2014/05/15 19:12), 12年前編輯推噓0(997)
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http://0rz.tw/fw9D5 施崇棠:能力品德好 不會只22K 22K的話題持續延燒,華碩董事長施崇棠表示,Y世代有很多苦悶,這是上一代的責任,應 該好好幫助他們把環境弄得更好。他建議年輕人不要一直想著22K,面對挑戰時要自我提 升,如果具備能力與品德,不會只領這樣的薪水。 華碩昨天舉行25周年慶運動會,結果全場都圍繞著鴻海董事長郭台銘最近丟出的22K話題 轉。被問到華碩有沒有人領22K時,施崇棠一時語頓答不出來,似乎沒有把握。稍微停頓 後才簡單說,華碩薪水都有照法令規定給。 華碩高出22K很多 華碩財務長張偉明擔心外界誤解,趕緊出面解危說,「沒有、沒有,我們薪資高出22K很 多。」至於華碩是否響應政策加薪?施崇棠回應,員工永遠是華碩最重要的資產,加薪要 根據大環境調整,但實質的回饋也很重要,希望大家對加薪可以放心。 施崇棠說,Y世代有很多苦悶,這是上一代責任,我們應要好好幫助他們把環境弄得更好 ,但局勢有很多因素,建議年輕世代不要一直想著22K。現在真正遇到很多挑戰時,最重 要的是能力跟品德,這部分人才很缺乏。 期望更好公民政治 對於郭台銘一席「民主不能當飯吃」的談話,施崇棠態度審慎,未正面回應,只說希望台 灣有更好的公民政治,學生應該用更深睿的思想,去思考未來10年國家的幸福願景。 施崇棠強調,問題一定很難解,才會這麼複雜,不要想很簡單可以解掉。朝野跟學生都要 有長遠的眼光,思考怎麼做對台灣有利,也對Y世代最好。 華碩上次運動會至今已隔5年,昨日現場有逾6000名員工參與。施崇棠說,傳統科技、資 訊和生命科技正快速跨領域整合,穿戴式裝置是下一波產業趨勢,自手表、衣服、眼鏡到 腦波偵測器、植入體內的奈米微晶片還有物聯網,都充滿挑戰與機會,「鋼鐵人的世界也 不再是科幻小說!」 心得/評論(必需填寫): 記者:公司裡面有沒有人領22K? 董事長:年輕人不要一直想著22K,重要的是能力跟品德 -- 偶開天眼覷紅塵,可憐身是眼中人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.27.97 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1400152361.A.8D7.html ※ 編輯: anti87 (111.246.27.97), 05/15/2014 19:12:51

05/15 19:13, , 1F
小花小花快出來
05/15 19:13, 1F

05/15 19:13, , 2F
廢話
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05/15 19:21, , 3F
什麼時候商人開始會用國家的角度在思考經營了?
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05/15 19:23, , 4F
說到品德 華碩上次的兩岸不同規格事件 還真是有品德
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05/15 19:26, , 5F
濕董: 薪水不到22K 能力品德不好~
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05/15 19:30, , 6F
那些經濟犯品德真的比任何人好
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05/15 19:41, , 7F
嗯嗯,22.5K?
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05/15 19:43, , 8F
工讀生22k
05/15 19:43, 8F

05/15 19:47, , 9F
一時語塞...
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05/15 19:48, , 10F
面試誰看品德,還不都看學校
05/15 19:48, 10F

05/15 19:49, , 11F
經濟犯:誰跟你22k?我一年至少22M
05/15 19:49, 11F

05/15 20:06, , 12F
取暖文
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05/15 20:30, , 13F
e04你娘
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05/15 20:45, , 14F
說得不錯呀 只是這種人才好像也不會出現在這種公司裡
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05/15 21:37, , 15F
還好我不買這家爛手機
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沒能力的就該死嗎? 政府應該每人每月發22k才對
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05/15 22:17, , 17F
打太極~華碩是低薪 出了名的
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噓的是領22k嗎
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05/15 22:54, , 19F
前幾年,華碩事務員,月薪19000
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05/15 22:54, , 20F
不知道這幾年有沒有調
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05/15 23:22, , 21F
沒品德的老闆跟主管一堆,上頭都不知底下小主管多垃圾
05/15 23:22, 21F

05/16 14:12, , 22F
坦白講有些工作的價值的確只值22K~有些工作態度連22K
05/16 14:12, 22F

05/16 14:12, , 23F
都不配拿。
05/16 14:12, 23F

05/16 23:58, , 24F
有能力有品德再加薪6000元=28k嗎?
05/16 23:58, 24F

05/17 09:41, , 25F
看來很多拿22k?
05/17 09:41, 25F
文章代碼(AID): #1JTA4fZN (Stock)
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