Re: [請益] 要如何從員工身上探聽公司的虛實已刪文
基本上這類資訊較適合用來驗證
因為一般員工只會管自己涼還是操
錢可以領多少
並不一定會去注意公司的營運狀況
而且基層員工大都見樹不見林不太清楚整體的狀況
還有現在許多公司都是靠海外生產你也搞不清楚到底產線忙不忙
有資訊價值的管理階層向你透露其實也有內線疑慮
而職務開缺是能夠反映公司的人力需求
但要先分清楚是因為要擴廠還是因為流動性太高
有些土法煉鋼的的搞法
如去數每天出幾櫃貨
員工停車場有多少車
看公司晚上幾點人走光
這多少有參考價值
但資料還是要分析後才有價值
不然也只是無用的數字
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