[標的] 台達電人才荒 長空
1. 標的: 2308 台達電
2. 分類: 人才荒 空
3. 分析/正文:
(1)明明在科技業,容易汰舊換新的產業還搶輸人,很明顯對自己未來展望沒有信心,
不敢提高人事成本去競爭人才。空
(2)明明知道自己搶不到人,但高階人事經理階層沒有警覺,公司治理長遠來看非常不
優。幾年前群創用汽水打氣,這時候就知道業績不好,今年提前加薪,表示高層中長期看
好,所以才敢勇敢加薪。
由此可知,台達電對於未來的信心不足以支撐一點點人事成本。空。
(3)同上,可能是因為人事成本與業績換算下來,加薪不符合成本,人事單位怕影響KPI
,或是生產、研發單位認為提高薪資會影響自己KPI。間接表示高層對未來信心不足。空
。
(4)利多新聞狂發,營收不如預期。空。
(5)看到新聞,不爽下禮拜準備空。
4. 進退場機制:
反彈回到300再空,
200停利。
這麼廢的公司要過310有點難。
過310停損。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.71.147 (臺灣)
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阿是開盤了膩啦
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統一再補充一點
搶人才搶輸還上新聞
這是會有記憶效應的 學弟妹就會記住台達比較不好的印象
※ 編輯: KAKAKA5566 (101.12.71.147 臺灣), 03/12/2021 15:30:20
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