Re: [請益] 原台南市代理教師超鐘點費事宜
※ 引述《idyu (育)》之銘言：
: 教育部規定長期代理教師(月薪)可支領
: 短期代理(日薪)不行
: 因為超鐘點費是以學校每週行事曆排定結束為支領依據
: 台南市教育局就拿著雞毛當令箭，比照辦理
: 造成學校人事無法源依據得以核薪。
: 重點是，台南市從九年前開始幾乎不開月薪缺啊
: 一直遊走法規漏未規範的「長期短代」模式節省教育經費
: 再者，教育部是依這個縣市的超鐘點的總節數來撥應經費
: 現在台南市有一群日薪教師幫你把超鐘點的課務吃了下來
: 卻領不到超鐘點費，人事費用是專款專用
: 倒是想知道這筆錢最後去了哪裡?
長期短代是問題沒錯，
但是"超鐘點"這件事和"日薪"沒有關係!!
每位編制內教師的"超鐘點費用"是"教育部補授課節數不足"經費所支出的，
代超鐘點數的，多的是只賺"鐘點"的兼課教師，而非日薪
日薪是管控教師缺....
管控的問題是，明明有缺，卻無法聘正式教師，也無法聘長代月薪
但是，今年已經比之前好，有開正式缺，也有招聘長期代理月薪(代實缺)
結果呢~一堆外縣市考生來考完，卻在分發那天消失沒人填
留下一堆缺，讓原開缺學校自己得承攬招考教師的業務
搞得教務處要到處張貼公告、聯繫口委、聯繫教評會出席....
通知考生..製作一堆表件...
今年還遇到兩位考上了，但報到卻又不來...
然後就只能繼續招考...
結論是，如果想要高薪，就請往有高薪可能的招考前進
明明選項並非單一
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