Re: [請益] 原台南市代理教師超鐘點費事宜

看板Teacher (教師)作者idyu (育)時間13年前 (2012/10/03 22:29)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《nntz (離別只在一念之間)》之銘言：我不知道你服務的學校作法是如何? 但是，我個人的作法是，因為這條行文的關係，所以日薪教師節數比照正式教師節數完全不超鐘點!! 補充一下~因為日薪就是"以日給薪"，所以是不計算"鐘點"的~~ 當然就沒有超鐘點這件事(公文的解釋是這樣) 看來n大應是學校行政人員，你的作法也堪稱公正，我們現在遇到的情形就是日薪兼導師，學校並沒有照公文來以16節來排課，我個人上學期就代了 22節。若以日薪教師來看，這樣當然是不合理但卻合法的制度。同上條款解釋及作法，各縣市教育局的規定不同，是很正常的事 (就像當初的考績事件) 更何況對於正式教師"減課是否還能超鐘點"，各教育局的作法及解釋就有所不同了不過台南市日薪的做法不合理，其實自然就會遇到其效應~(難招到教師) 只是，和鐘點教師比起來，已經有過之而無不及 (有的學校很誇張，明明是代導師，卻給鐘點!!) 而你說教育局就這樣規定不合理，就算抗議，又能怎樣?? 最簡單的做法就是~不要接受啊!!(我們開一位日薪缺，直到開學前，真的聘不到) 而這樣教育局又更高興，因為，管控教師日薪聘不到，改聘鐘點更省錢~ 所以我這學期已轉鐘點教師，畢竟實上實核，也無異議，只是詫異的是許多人都會囔囔台南市對代理教師不太友善，對許多的制度總是覺得怪怪的，即便知道自己吃了虧，卻沒有實際去研究看看究竟是出現了什麼問題。當然，有些人的想法是「代理」畢竟只是過程，吃了虧，算了!吞下去... 這樣作法的癥結，就是"要省錢"，就這樣~ 有檢討的空間沒錯，只要中央補助款多一點、縣市稅收多一點，也許就可以改善! (但是我接收到的訊息是，如果各學校的分配款足夠，日薪也是可以算六日的薪水喔!) 領薪水的抱怨領到的不合理，但是每個月至少戶頭裡自然會長出錢來~ 但你知道你的錢要生出來之前，是教學組每個月必須製造張張表件、條列每位代課兼任教師的節數、日數、款項的分配... 然後經歷會計主任的龜毛求疵、出納的追趕...才能夠讓代課薪水順利發放而開學的這個月，會計還得在各樣款項未到位前，先借款來發出納得先趕登錄各樣資料，及計算勞健保教學得趕快整理各位代課老師的資料、確認節數及分配每位代理教師的經費來源... 這三個人可能得從月中整整忙兩星期直到月底... 而加上學校還有特教班、藝才班，複雜程度更是不容小覷 (有點扯遠了~小抱怨一下)p 不過說真的，大家都只能照規定行事... 至於金錢多少，多的是有人覺得可以領到每週鐘點數就很滿意了.(唉~他們比22k還要少) 當然，你所說的也是中肯，本來對工作不滿意，那吃一次虧了就別待了，不然你選擇屈就了，就別抱怨了，而我去年是第一次進入代理教師這個行列，是能體諒學校行政也是礙於法令行事，只是台南市的確對代理這個似乎不太友善，大環境的確是需要這群人來彌補教育人員不足的區塊，卻又對對代理教師這麼苛刻，即便嚴格地說它真的算是一份「暫時」的工作，但也是一份工作。誰不想自己的工作條件能理想一些呢?更何況也是不少人一待也是三五年過去了。心中清楚彼此立場不同，不過還是很感謝您就自己的專業提出看法謝謝n大! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.237.52.31