Re: 現職基層公教應多挺身支持退休金改革

看板Teacher (教師)作者frilly (在UCLA的日子)時間12年前 (2012/11/13 17:31)推噓1(6推 5噓 64→)

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有些年輕公教人員傻傻的維護老者的既得利益, 天真的以為自己有天也能跟著享清福, 而老輩也的確勸勉年輕人好好努力, 今日之老者必成為你們的日後. 等到退撫破產,退休年齡不斷延後, 眼前期待慢慢跟著落空, 然後才會想到都怪政府怎會這樣不照顧我們? 但政府明明多是公教人員組成的啊~ 罵政府還不如罵自己,為什麼現在不勇於批判? 為什麼自己那麼傻那麼天真? 說實在的, 這些就是報應啊! 報應自己成為共犯利益結構, 報應自己不醒覺. 轉化社會的知識份子應該要以社會公義為念, 福報才會有天降臨給自己的後世子孫 ※ 引述《smallfinger (厭倦)》之銘言： : ※ 引述《plancklin (灰色被看成是白色)》之銘言： : : 依這邏輯說，所有以錢賺錢不是投入心力勞力而得的收入 : : 是不是都不應該都是罪過？ : : 一間公司開出條件徵聘人力 : : 但說明因為公司在草創階段，需要資金運作 : : 所以，現階段薪資（A）沒辦法開太高， : : 但公司「一定」會保障員工的退休後生活品質，也就是退休後的收入（B） : : 這樣的說法讓很多本來要跑去更高一階收入的人來做這工作了 : : 30年後， : : 公司營業規模的確擴大了，錢可以亂花，慶典經費亂燒 : : 公關費要多少有多少養高層肥貓錢要多少有多少 : : 而這些當初聽了公司徵聘人力說法而進來工作到退休的老員工 : : 看著公司放縱的打手說 : : 你怎麼好意思領著 B>A 這樣的退休收入 : : 這樣不對啊，應該改成 B<A*70% 甚至65％以下才可以 : : ... : : 老員工心想 : : 你抽走我30年前的薪資去當公司營運資金我用30年前的利率跟你計算為什麼不對？ : : 難道我跟人借錢寫借據，上頭的利息利率也等我想還錢那時再來看當時利率？ : : 一個「所得替代率」這種名詞就要抹黑老員工30年的工作付出和公司答應的福利？ : : ----------------------- : : 我是連一毛18％都沒有的老師，要論述請說理，不要針對身份，謝謝 : : 推 newl :我推你 11/13 07:50 : : 推 weigang :推這篇！ 11/13 08:04 : : 推 kimechen :只能給推..中肯 11/13 08:12 : 基本上觀念是沒問題的 : 但卻忽略了一件事(應該是漏談) : 現在的退撫基金是由現職員工繳納然後已退休人員請領 : 當年公司任用這些員工時 : 可是承諾退休時由公司給錢(恩給制) : 搞到後來沒錢弄出個退撫基金就算了 : 這概念是也還算可以由公司和員工各出一部分 : 但後來發現還是沒錢 : 所以提撥率一路從8%調到12%(18%也剛通過準備實施) : 公司說提高提撥率我出的錢也多了啊 : 但其實這是假議題 : 因為不管公司在提撥這邊少付還是多付 : 已退休員工領的還是那些 : 所以就算在提撥率這邊多付了到時候還是會在其他部分減回來 : 所以這種做法就等於要現職的人多繳一點讓退休的人領足 : 可是這原本都是公司應該負擔的啊 : 為什麼要轉嫁到現職員工身上? : 更不用說這個公司每年應該負擔的提撥根本也不夠 : 但現任員工倒是每個都收得清清楚楚 : 好啦逐漸的現職員工開始抱怨這點 : 公司就開始利用民粹去攻擊這些現職員工 : 讓其他人覺得這些員工得了便宜還賣乖 : 甚至讓新舊員工產生衝突 : 好像都不關自己的事情一樣 : 至於公司自己沒錢的部分怎辦很簡單啊 : 他用盡各種辦法去抹黑這些老員工 : 就跟上篇文章說的 : 用所得替代率來抹黑老員工30年的工作付出和公司答應的福利 : 是說這種概念和其他公司的高薪低報根本就是同樣卑劣 : 員工都老實繳然後公司都想辦法減少自己要繳的那部分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.128.240.252

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rudouf

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quickgun

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quickgun

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