Re: 現職基層公教應多挺身支持退休金改革

看板Teacher (教師)作者frilly (新一)時間10年前 (2015/01/30 00:28)推噓4(4推 0噓 6→)

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※ 引述《frilly (在UCLA的日子)》之銘言： : 有些年輕公教人員傻傻的維護老者的既得利益, : 天真的以為自己有天也能跟著享清福, : 而老輩也的確勸勉年輕人好好努力, : 今日之老者必成為你們的日後. : 等到退撫破產,退休年齡不斷延後, 眼前期待慢慢跟著落空, : 然後才會想到都怪政府怎會這樣不照顧我們? : 但政府明明多是公教人員組成的啊~ : 罵政府還不如罵自己,為什麼現在不勇於批判? : 為什麼自己那麼傻那麼天真? : 說實在的, 這些就是報應啊! : 報應自己成為共犯利益結構, 報應自己不醒覺. : 轉化社會的知識份子應該要以社會公義為念, : 福報才會有天降臨給自己的後世子孫 : ※ 引述《smallfinger (厭倦)》之銘言： : : 基本上觀念是沒問題的 : : 但卻忽略了一件事(應該是漏談) : : 現在的退撫基金是由現職員工繳納然後已退休人員請領 : : 當年公司任用這些員工時 : : 可是承諾退休時由公司給錢(恩給制) : : 搞到後來沒錢弄出個退撫基金就算了 : : 這概念是也還算可以由公司和員工各出一部分 : : 但後來發現還是沒錢 : : 所以提撥率一路從8%調到12%(18%也剛通過準備實施) : : 公司說提高提撥率我出的錢也多了啊 : : 但其實這是假議題 : : 因為不管公司在提撥這邊少付還是多付 : : 已退休員工領的還是那些 : : 所以就算在提撥率這邊多付了到時候還是會在其他部分減回來 : : 所以這種做法就等於要現職的人多繳一點讓退休的人領足 : : 可是這原本都是公司應該負擔的啊 : : 為什麼要轉嫁到現職員工身上? : : 更不用說這個公司每年應該負擔的提撥根本也不夠 : : 但現任員工倒是每個都收得清清楚楚 : : 好啦逐漸的現職員工開始抱怨這點 : : 公司就開始利用民粹去攻擊這些現職員工 : : 讓其他人覺得這些員工得了便宜還賣乖 : : 甚至讓新舊員工產生衝突 : : 好像都不關自己的事情一樣 : : 至於公司自己沒錢的部分怎辦很簡單啊 : : 他用盡各種辦法去抹黑這些老員工 : : 就跟上篇文章說的 : : 用所得替代率來抹黑老員工30年的工作付出和公司答應的福利 : : 是說這種概念和其他公司的高薪低報根本就是同樣卑劣 : : 員工都老實繳然後公司都想辦法減少自己要繳的那部分兩年多前，我的先見之明被公幹為仇師，兩年多後欣見更多吾輩年輕人的覺醒，不再傻傻的被老公教洗腦。廢18%已是落實世代正義的前提，不符比例原則的不義法令有其修改必要。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.103.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1422548919.A.B94.html