Re: [請益] 徵詢參加台北市市內介聘的老師們
現在的方案大概有:
(A)修法將1/4改為全額開放
校方怕收到地雷老師,
一定反彈....行不通
(B)互調、多角調
(C)事先統計實缺額
->全額開放市內甄聘
->新任正式代課甄聘
其實C方案好處很多
1.公辦甄聘,比較公平
2.經過篩選,比較安全
(=學校沒有藉口不開缺
或擋老師參加介聘)
3.優秀教師流動,
刺激各校發展與良性競爭
4.老師有機會選擇
交通方便或校風更好的學校
而不是比誰在教評會有人脈
或拜拜乞求上天給缺
但聽聞因為監察院糾正
所以取消(C)?
不知道大家想法如何呢?
如果老師們能先有共識,
我們再來連署,
也許會比較有力量?
※ 引述《meihung (老家在大屯山的數學老師)》之銘言:
: 這跟本人之前跟市議員陳情後,由教育局發送回來的紙本正式回函,
: 內容與您所收到的回信差不多,尤其是說明四、...
: 本局業已規劃修正本市市內介聘作業規定
: 及評估改採電腦作業之可行性,
: 藉由互調、多角調等媒合方式,
: 期能提高介聘達成率,以安定教師生活。
: 希望他說的"業已規劃"是今年就有所變更,而不是又要拖到明年,甚至更久以後...
: ※ 引述《Lilas (lilas)》之銘言:
: : 收到回信了~
: : 各位老師覺得呢?
: : ---------------------------------------------------------
: : 親愛的老師:您好!
: : 有關您建議修正北市國中教師市內介聘辦法一事,
: : 本局說明如下:
: : 一、
: : 本局辦理本市高級中等以下學校教師介聘市內他校係依本局函頒之
: : 「臺北市立高級中等以下學校教師申請介聘市內他校作業要點」
: : (以下簡稱作業要點)辦理。
: : 二、
: : 查作業要點第7點規定:
: : 「教師之介聘採積分制,…。」;
: : 第8點第2款規定:
: : 「作業方式:
: : 1.開列缺額:申請參加本介聘作業之學校本於學校需求,
: : 就現有教師實缺總額中至少提撥四分之一
: : (尾數四捨五入,不足一人以一人計)
: : 供教師單調介聘,
: : 並依科別逐一開列缺額。…。」
: : 三、據上,
: : 本局辦理本市市立高級中等以下學校教師申請介聘市內他校作業
: : 係依前開規定由學校開列缺額供教師單調,
: : 並依教師積分高低,
: : 依序由教師選填學校開列之單調缺額至額滿為止。
: : 四、為提高教師達成介聘之機會,
: : 本局業已規劃修正本市市內介聘作業規定
: : 及評估改採電腦作業之可行性,
: : 藉由互調、多角調等媒合方式,
: : 期能提高介聘達成率,以安定教師生活。
: : 謝謝您的來信與指教,
: : 若您對本次回復內容有任何疑問,
: : 歡迎逕洽承辦人:侯涵文。聯絡電話:2725-6402,
: : 臺北市政府教育局 局長湯志民 敬復
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