[請益] 制度的缺失或是官員的顢頇導致無法調動?
我弟妹最近申請調動遇到了瓶頸，由於我不是老師，不懂教師調動的相關規定，遂到此
尋求各位協助，如有不妥之處請版主刪文
弟妹任教的學校很小，所以學校依規定只能有兩位兼輔老師，但她當時候考試到學校
考的科目是「輔導科」，當時多數人的認知都叫做「專任輔導教師」，到了學校之後
才被認定為「兼任輔導教師」，名稱雖如此但工作內容與專任輔導教師無異。
進行調動的過程中，人事主任發現她的職務名稱與專任輔導教師不同，因此電詢教育
局人事股，得到的回應是不可以參加專任輔導教師的調動，因為名稱不是專任。
但因為她的學校當初缺乏合格的輔導教師，因此才會開缺聘任有合格輔導背景的老師
到學校來，只是因為學校規模小，所以不可以有專任輔導教師的編制而已，也因此
，學校的教評會同意我弟妹調動的條件便是"只能用專任輔導教師對專任輔導教師的
調動"，亦即，教評會不同意她以一般教師的缺額調動(如此一來學校才不會沒有輔導
教師)。
問題來了，照上面的條件，我弟妹根本無法調動啊!
學校端不同意她用一般教師缺額調動，教育局不同意用輔導教師缺額調動。
向教育主管機關打了好多通電話，官員只是一副多一事不如少一事的心態，拘泥於名稱
不同便想打發詢問，學校方面似乎也不想放人，結論總導向只能辭職重考!
這年頭考上教師何等容易?!
如不辭職，就永遠只能待在同一學校了?!!弟弟與弟妹剛結婚不久，該不會婚後的生活
永遠分隔兩地吧?!
在此懇求各位版大是否可以提供經驗與意見，幫忙解決目前的困境，感激不盡!!
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