Re: [心得] 104資訊科技非常糟的面試流程

看板Tech_Job (科技人)作者schizophrena (你很記者你很腦殘)時間7年前 (2016/11/20 19:17)推噓10(10推 0噓 3→)

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哦? 這個制度多久了? 直到這個應徵者出來爆之前你們一直走著這種人資偷懶的方式在聘人囉?? 你們身為全台灣最大的一間人力銀行公司結果你們對一個人的核薪方式是 "前一間給多少" 那你們網站統計各種職位的薪資水平是要幹麼? 你們收集那麼多統計資料結果你們自己的人資竟然連這種統計資料都不會用那你們的人資是在幹麼? 104公司第一個應該不是出來道歉是fire這個鍾先生自己公司的網站都有的東西 https://www.104.com.tw/jb/wage/ 結果一個人資長不是叫下面的人去用自己公司的產品竟然是叫應徵者提供不要跟我說人資長不知道下面的人怎麼徵人怎麼核薪的如果不知道更該fire 啊你們是在宣告你們的統計資料不可信連你們自己徵人都不用就是了? 那你們公司乾脆關了嘛你們的幫人家作人資召募的工作結果自己的召募人資偷懶成這樣連核薪前的薪資水平調查都不作而且還是自己公司的產品爛死了 ※ 引述《DarkKiller (System hacked)》之銘言： : ※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言： : : 文長此為重點 : : 104資訊科技公司給了核薪薪資後詢問意願 : : 回應意願後 : : 要了前公司主管電話 : : 之後又要了薪資證明 : : 還在同一週告知還在面試別人 : : 完全沒有實際要錄取就要了這些私密資料 : : 最後送你感謝函 : 這個週末我們花了不少時間討論，如同先前人資長在電話中跟您說明 104 會調整 : 的部份，接下來的幾個重要改變 (從這個星期一就生效)： : * 個人資料的部份降低到最低限度 (聯絡方式 & 工作與學習相關經歷)。我們接 : 受您帶來的履歷，或是原來網站上的表格填寫您認為必要的部份即可。 : * 取消需要薪資證明文件的部份。 : * 推薦人的部份改成選填，如果有填寫而我們要聯絡前一定會先取得同意。 : * 另外開立 advice.hr@104.com.tw 信箱，我們希望可以繼續改善 104 的招募流 : 程。 : 104 人資長鍾文雄 : 104 技術長林嘉軒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.18.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479640648.A.FF7.html ※ 編輯: schizophrena (123.195.18.94), 11/20/2016 19:19:30

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