PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[討論] RTK 瑞昱砍薪八卦

看板Tech_Job (科技人)作者 (魚)時間7年前 (2016/12/30 23:17), 7年前編輯推噓69(73推 4噓 74→)
留言151則, 74人參與, 最新討論串1/11 (看更多)
科技版的大家新年快樂!! [如標題] 聽說這家公司的研替要進去以後才可以拿到offer，在那之前人資只會口頭說個大概薪資。 而且這屆研替好像很多非純血的四大都被砍薪了! 請問這是人資問題還是公司政策? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.209.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483111043.A.3D6.html
推
12/30 23:19, , 1F
公司政策，當初學長就被砍過，他超幹的
12/30 23:19, 1F
那人資應該很擅長處理這種狀況了吧!
推
12/30 23:25, , 2F
這是一個看血統的世界
12/30 23:25, 2F
推
12/30 23:30, , 3F
說說你學長的狀況吧!
12/30 23:30, 3F
推 tiyico: 砍了之後剩多少? 如果新人非延替的話 比其他家公司少...蠻多的
推
12/30 23:33, , 4F
real已死，MmNR中的R正式被rich取代
12/30 23:33, 4F
噓 DickMartin: 這幾年台積都收四大 沒四大除非有認識才進的來 我是說非純血的四大，而且跟GG有什麼關西?
推
12/30 23:36, , 5F
一直不都這樣？
12/30 23:36, 5F
所以人資都先把人騙進來再說?
推
12/30 23:51, , 6F
我只知道幫年資淺的加薪過
12/30 23:51, 6F
推
12/31 00:06, , 7F
只有這家研替這樣搞,畢業後看到實際薪水想跑也來不及吧
12/31 00:06, 7F
真的，可能只能用研替綁人吧
推
12/31 00:12, , 8F
面試的時候跟用人主管問明薪資這件事很難嗎?
12/31 00:12, 8F
老實講，很難。這裡的HR說話不太用負責的
推
12/31 00:17, , 9F
回樓上:真他媽的難到爆了 沒遇過明講的 要嘛打哈哈 要
12/31 00:17, 9F
→
12/31 00:18, , 10F
不就說這非用人單位的權責 不然就說要看你自己的表現
12/31 00:18, 10F
推
12/31 00:22, , 11F
如果你真的問人資 人資又會說以用人單位對你的評價而定
12/31 00:22, 11F
推
12/31 00:23, , 12F
樓上專業 相較其他寫得清清楚楚的OFFER..真是逼人放鳥
12/31 00:23, 12F
推
12/31 00:35, , 13F
還好吧 再怎麼砍薪應該還是比群暉底薪高吧 多少四大的
12/31 00:35, 13F
→
12/31 00:35, , 14F
人因為這個版被騙進群暉的 但事實上 根本沒想像中的好
12/31 00:35, 14F
推
12/31 00:51, , 15F
想走純軟又要研替 只有群暉是最好的選擇吧
12/31 00:51, 15F
→
12/31 00:53, , 16F
群暉底薪低又不是新聞，雖然年薪最近也不怎樣
12/31 00:53, 16F
推
12/31 01:29, , 17F
螃蟹讚讚讚
12/31 01:29, 17F
推
12/31 01:45, , 18F
沒有砍薪吧 只能說核薪的是主管不是HR 要知道薪水請直接
12/31 01:45, 18F
→
12/31 01:45, , 19F
問主管 福利相關請問HR 順便ㄧ提有沒有瑞昱論壇 平均2-3
12/31 01:45, 19F
→
12/31 01:45, , 20F
周就ㄧ篇靠北餐廳文（蟑螂、石頭、臭酸、....）公司卻不
12/31 01:45, 20F
→
12/31 01:45, , 21F
願意出來處理的八掛嗎？
12/31 01:45, 21F
推
12/31 01:51, , 22F
主管都講了大多數人都不太吃餐廳～
12/31 01:51, 22F
→
12/31 01:52, , 23F
我同學非純血四大沒被砍欸，系統工程師
12/31 01:52, 23F
推
12/31 01:53, , 24F
薪資不應是主管跟你說的嗎?怎麼會是HR...
12/31 01:53, 24F
推
12/31 02:01, , 25F
我錄取的時候是主管打電話告知薪水的
12/31 02:01, 25F
→
12/31 02:01, , 26F
進去後和原本說的一樣
12/31 02:01, 26F
推
12/31 08:00, , 27F
不問主管問人資，只能說活該無知
12/31 08:00, 27F
我沒有主動問喔，是人資主動跟我報薪水的 而且根本問不到主管(沒有聯絡方式，跟人資要也不願意透漏)
→
12/31 08:02, , 28F
GG輪班救呆丸~
12/31 08:02, 28F
→
12/31 08:20, , 29F
原PO面試的時候沒有遇到主管？小主管也沒有？
12/31 08:20, 29F
因為沒有工作經驗，不知道這個問題要問那麼仔細，以為研替都公定價 也太相信人資說的話
→
12/31 08:38, , 30F
有聽過，同學被砍了8k
12/31 08:38, 30F
推
12/31 08:51, , 31F
RTK 目前還是很TOP的公司嗎?
12/31 08:51, 31F
還有 82 則推文
還有 5 段內文
→
01/01 04:01, , 114F
還是說被騙了怕丟臉不敢縮呢？
01/01 04:01, 114F
推
01/01 08:24, , 115F
騙人公司無論薪水高低都該被噴
01/01 08:24, 115F
推
01/01 08:49, , 116F
幫QQ 當兵吧 有的外商contractor月薪都不只六萬台票
01/01 08:49, 116F
→
01/01 09:22, , 117F
RTK 已死，MmNR中的R正式被rich取代
01/01 09:22, 117F
→
01/01 09:24, , 118F
主管都講了大多數人都不太吃餐廳～
01/01 09:24, 118F
→
01/01 12:44, , 119F
收幾十個研替給2、3個72K就說新人都72喔?
01/01 12:44, 119F
→
01/01 12:46, , 120F
怎麼不說其他90% 55-65K的研替
01/01 12:46, 120F
推
01/01 17:54, , 121F
慧榮這種神級公司沒上榜，你以為這排名多有公信力？
01/01 17:54, 121F
推
01/01 18:19, , 122F
撇開誠信問題，R的RD部門研替一定有6萬多，一來滿一
01/01 18:19, 122F
→
01/01 18:19, , 123F
年就馬上有分紅領，一年一定有16個月以上！
01/01 18:19, 123F
→
01/01 18:21, , 124F
薪資並不差，但公司主管間要sync好，不要給人誤會也
01/01 18:21, 124F
→
01/01 18:21, , 125F
很重要
01/01 18:21, 125F
網路上的發言是不用負責的 "一定" 請大家自行判斷
→
01/01 20:36, , 126F
好久沒看到忠貞的小螃蟹了 護航的好欸
01/01 20:36, 126F
※ 編輯: tomas452 (123.195.209.190), 01/01/2017 21:03:37
推
01/01 21:13, , 127F
我發言是講實話，RD部門研替滿一年的確可以開始領
01/01 21:13, 127F
→
01/01 21:13, , 128F
分紅，中秋端午和年終加起來的確是這個數字左右，差
01/01 21:13, 128F
→
01/01 21:14, , 129F
距不大，這不是護航，當然我也不贊成面試假裝自己
01/01 21:14, 129F
→
01/01 21:14, , 130F
公司薪資跟MmN一樣，等收到offer發現有段落差，這
01/01 21:14, 130F
→
01/01 21:14, , 131F
個也真的很不好！
01/01 21:14, 131F
推
01/01 21:15, , 132F
我自己找進來的朋友也發生過拿到offer發現跟面試部
01/01 21:15, 132F
→
01/01 21:15, , 133F
門主管講的差到1萬，所以我理解發生什麼事，才說主
01/01 21:15, 133F
→
01/01 21:15, , 134F
管間要sync好
01/01 21:15, 134F
→
01/01 21:16, , 135F
這種事情發生多了的確給人感受很差
01/01 21:16, 135F
推
01/01 21:30, , 136F
有經驗的去面試，主管先給明確數字（和紙本的數字會一
01/01 21:30, 136F
→
01/01 21:30, , 137F
樣）
01/01 21:30, 137F
→
01/01 21:31, , 138F
只是沒想到研替的會這樣
01/01 21:31, 138F
推
01/01 23:36, , 139F
好扯 大公司這樣搞遲早爛掉
01/01 23:36, 139F
→
01/02 17:45, , 140F
好多了。大概8、9年前我讀暨南的女同事，從內湖系統廠，
01/02 17:45, 140F
→
01/02 17:46, , 141F
做了一年的RD後，跳到有52k的瑞昱當FAE。比起來您贏了！
01/02 17:46, 141F
推
01/02 20:55, , 142F
非純血有三年工作經驗被砍0.5W以上路過推...
01/02 20:55, 142F
推
01/03 04:04, , 143F
大公司還這樣搞沒經驗的新人zzzz
01/03 04:04, 143F
→
01/03 21:04, , 144F
樓上的bxx大，我聽到的不是這樣。
01/03 21:04, 144F
→
01/03 21:05, , 145F
聽到的是：有的單位爽到6點多就下班，有的忙到半夜都忙不完
01/03 21:05, 145F
→
01/03 21:06, , 146F
整個案子幾乎都單一單位在扛。聽到的有點扯，不知真的假的？
01/03 21:06, 146F
→
01/03 23:23, , 147F
部門都有特定對象永遠很操，只是大部分都是輕鬆狂演戲。但這
01/03 23:23, 147F
→
01/03 23:23, , 148F
就是這家公司的問題，找再多人來工作也分不掉。
01/03 23:23, 148F
→
01/04 21:33, , 149F
照樓上RT大這樣說，聽到的傳言應該是真的。只是不知道，目前
01/04 21:33, 149F
→
01/04 21:39, , 150F
該部門狀況是爛，或很爛，還是爛到骨子裡。
01/04 21:39, 150F
→
01/04 21:40, , 151F
看來，還是再找過好了。
01/04 21:40, 151F
‣ 更多 tomas452 的文章
文章代碼(AID): #1OPdg3FM (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 11 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共11篇)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
56
237
Re: [標的] UPST.US
[ Stock ]
jay57
2小時前, 11/08
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 tomas452 的文章
文章代碼(AID): #1OPdg3FM (Tech_Job)