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Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (h)時間4年前 (2020/07/02 15:57), 4年前編輯推噓16(41推 25噓 84→)
留言150則, 70人參與, 4年前最新討論串16/46 (看更多)
借朋友帳號 我是接那位孕婦工作的員工～在她那陣子越來越常請假到請了長期的安胎假時，我根本沒 機會和她做交接，所謂的交接也只是把電腦裡的資料放到磁碟然後直接給我，裡面的檔案 很亂且很多都沒有資料內容只有格式而已，是要怎麼做事？ 一個人的工作量硬生生變兩倍，而且是在資訊不完全的情況下，你並沒有體諒過要接你工 作的同事。 雖然你說有問題隨時可以line你，但一整個案子目前待處理的項目，細節等等要怎麼靠li ne來詳細了解？ 有看到有人說要戰主管，我必須替主管說話，主管本身也很繁忙，但因為孕婦的案子我不 熟悉所以遇到問題還是常常去煩他，他也是抽出時間以他的經驗在幫助我，那陣子每個人 都是overloading，被客人highlight交接做的很差也是少不了，但這些都不是你要面對的 ，是接你爛攤子的人在承受。 在她請產假前一陣子還有把年假14天都請完出去玩，我也是莫名的接下了她的案子，有些 需要熟悉案子本身的資料她沒事先做好，就這樣直接丟給了我，理應可以先做好，我再幫 忙做follow up就好不是嗎？ 我們team也有媽媽 人家當初請產假可以好好交接不讓同事有過多的負擔 你為什麼不行QQ 績效改善評核表說不知道要寫什麼？你可以寫之後請長假交接會做好，不是把工作丟了然 後說一句有任何問題line我。你請產假還可以領半薪，其他人沒因為工作量變多薪水也變 多阿。且因為你占了一個headcount ，也沒辦法多徵人來減輕其他人的負擔，讓人氣憤的 是沒有同理心，還能理直氣壯的說考績為什麼會被打差！ 那半年真的每天都很悲憤T^T每天回家玩貓咪是最大的安慰╮(￣▽￣"")╭目前已經離職 了～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.195.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593676658.A.80C.html
推
07/02 15:58, 4年前 , 1F
不知是不是真的 先幫你補血
07/02 15:58, 1F
※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 15:59:05
推
07/02 15:59, 4年前 , 2F
先推個
07/02 15:59, 2F
推
07/02 15:59, 4年前 , 3F
佔個位子
07/02 15:59, 3F
推
07/02 16:01, 4年前 , 4F
所以整件事起因沒交接好，所以你們不爽直接餵她吃餅？
07/02 16:01, 4F
小小員工當然不知道上面的考量，這只是本人的感想～
推
07/02 16:02, 4年前 , 5F
幫QQ
07/02 16:02, 5F
→
07/02 16:02, 4年前 , 6F
八卦推
07/02 16:02, 6F
→
07/02 16:02, 4年前 , 7F
我以為我在八卦版XD
07/02 16:02, 7F
→
07/02 16:03, 4年前 , 8F
唬爛
07/02 16:03, 8F
※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 16:05:04
→
07/02 16:04, 4年前 , 9F
現在是打算轉移焦點靠北孕婦逆?????
07/02 16:04, 9F
推
07/02 16:04, 4年前 , 10F
所以其它人產假 沒吃丙 就這位吃丙嚕？
07/02 16:04, 10F
→
07/02 16:04, 4年前 , 11F
你公司的問題扯孕婦???
07/02 16:04, 11F
推
07/02 16:05, 4年前 , 12F
可以借帳號嗎?
07/02 16:05, 12F
推
07/02 16:06, 4年前 , 13F
借朋友帳號 88888888 砍帳號 顆顆
07/02 16:06, 13F
→
07/02 16:06, 4年前 , 14F
那你公司以後不要請女生阿~~還怪人家懷孕????
07/02 16:06, 14F
推
07/02 16:06, 4年前 , 15F
這個交接的鍋在主管好嗎,主管的責任本來就要去盯
07/02 16:06, 15F
噓
07/02 16:06, 4年前 , 16F
公司問題，恭喜你離職
07/02 16:06, 16F
→
07/02 16:06, 4年前 , 17F
這篇就不要刪 不要修 尤其起手式第一句!!!
07/02 16:06, 17F
沒扯孕婦 是說她的工作態度～ ※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 16:07:37
推
07/02 16:07, 4年前 , 18F
雞排準備好XD
07/02 16:07, 18F
→
07/02 16:07, 4年前 , 19F
公司自己問題靠北孕婦你們公司是石頭蹦出來還是無性生殖阿
07/02 16:07, 19F
→
07/02 16:07, 4年前 , 20F
?
07/02 16:07, 20F
推
07/02 16:08, 4年前 , 21F
你完了 借帳號888888
07/02 16:08, 21F
→
07/02 16:08, 4年前 , 22F
這種言論絕對不知道孕婦說要生就是生的，還跟你交接~?
07/02 16:08, 22F
→
07/02 16:08, 4年前 , 23F
預產期只是預估好嗎!!連基本健康教育是不是都有問題???
07/02 16:08, 23F
→
07/02 16:09, 4年前 , 24F
要怪就怪你朋友只能在這種其爬公司，看看前幾篇 根本自打
07/02 16:09, 24F
→
07/02 16:09, 4年前 , 25F
臉~
07/02 16:09, 25F
→
07/02 16:09, 4年前 , 26F
不過還好離職喇 還好離職惹!!! 484~~~
07/02 16:09, 26F
→
07/02 16:11, 4年前 , 27F
沒懷孕生過小孩的會很難懂，安個不好一條小生命就走了，只
07/02 16:11, 27F
→
07/02 16:11, 4年前 , 28F
覺得老子loading很重，還不快滾回來交接XD
07/02 16:11, 28F
噓
07/02 16:11, 4年前 , 29F
噓
07/02 16:11, 29F
推
07/02 16:12, 4年前 , 30F
請產假還要交接好才能請膩？幹 那要不要交接好才能生
07/02 16:12, 30F
→
07/02 16:12, 4年前 , 31F
？供三小？ 孕婦的身體狀況是能隨意控制的喔？
07/02 16:12, 31F
→
07/02 16:12, 4年前 , 32F
喔對了真的別自刪，有人幫備份惹~
07/02 16:12, 32F
推
07/02 16:12, 4年前 , 33F
先承認你朋友就是你
07/02 16:12, 33F
推
07/02 16:13, 4年前 , 34F
沒交接好被打餅有什麼問題嗎?
07/02 16:13, 34F
推
07/02 16:15, 4年前 , 35F
只能代po文，不能借帳號
07/02 16:15, 35F
還有 75 則推文
噓
07/02 16:46, 4年前 , 111F
公司不給你headcount 你怪孕婦...
07/02 16:46, 111F
噓
07/02 16:47, 4年前 , 112F
再噓一次 可憐
07/02 16:47, 112F
→
07/02 16:48, 4年前 , 113F
該歸責公司的事情你去歸責個人，那事情永遠不會解決，還
07/02 16:48, 113F
→
07/02 16:48, 4年前 , 114F
可能更糟，
07/02 16:48, 114F
推
07/02 16:48, 4年前 , 115F
符合現實 上面那篇太理想了
07/02 16:48, 115F
→
07/02 16:48, 4年前 , 116F
例如這帳號準備被水桶。
07/02 16:48, 116F
推
07/02 16:48, 4年前 , 117F
所以是常常overloading的一家公司...
07/02 16:48, 117F
推
07/02 16:49, 4年前 , 118F
人資上來洗白？？
07/02 16:49, 118F
噓
07/02 16:49, 4年前 , 119F
公司有問題吧 少一個人 就會變overloading ?
07/02 16:49, 119F
推
07/02 16:50, 4年前 , 120F
帳號共享…跟帳號說再見吧
07/02 16:50, 120F
→
07/02 16:50, 4年前 , 121F
哇!一個員工在做什麼她主管或是她代理人都不知道哦
07/02 16:50, 121F
→
07/02 16:50, 4年前 , 122F
，啊那要搞公司不就很簡單，辭職交接擺爛啊嘻嘻，主
07/02 16:50, 122F
→
07/02 16:50, 4年前 , 123F
管讓這種事情發生也太失職了
07/02 16:50, 123F
→
07/02 16:52, 4年前 , 124F
私人恩怨跟歧視孕婦是不同層面的事情
07/02 16:52, 124F
噓
07/02 16:54, 4年前 , 125F
真的是不知道在講什麼欸 臨時安胎是要怎麼做好交接？
07/02 16:54, 125F
→
07/02 16:54, 4年前 , 126F
下次有人出車禍你是不是也要靠北他沒做好交接？ 主管交
07/02 16:54, 126F
→
07/02 16:54, 4年前 , 127F
接弄不好不會下來帶怪孕婦幹嘛？
07/02 16:54, 127F
噓
07/02 16:54, 4年前 , 128F
項目不能用 line 來溝通那隔離的時候貴公司倒店了沒
07/02 16:54, 128F
噓
07/02 16:54, 4年前 , 129F
好脆弱的team 阿加上你離職不就整個team都倒了
07/02 16:54, 129F
推
07/02 16:55, 4年前 , 130F
拉椅子
07/02 16:55, 130F
推
07/02 16:57, 4年前 , 131F
徐若瑄也安胎躺了好幾個月，如果不是她自己當老闆還真不
07/02 16:57, 131F
→
07/02 16:57, 4年前 , 132F
能這麼躺
07/02 16:57, 132F
噓
07/02 16:57, 4年前 , 133F
幫主管講話，蒸蚌
07/02 16:57, 133F
噓
07/02 16:58, 4年前 , 134F
就你主管的領導能力問題
07/02 16:58, 134F
推
07/02 16:59, 4年前 , 135F
標準的將帥無能，累死三軍，小兵還在網內互打XD
07/02 16:59, 135F
推
07/02 16:59, 4年前 , 136F
破水安胎是要怎麼完整交接？
07/02 16:59, 136F
噓
07/02 17:02, 4年前 , 137F
兩碼子事情混為一談是在幹嘛
07/02 17:02, 137F
噓
07/02 17:02, 4年前 , 138F
就老闆（們）無能啊，讓下面人自己狗咬狗？
07/02 17:02, 138F
→
07/02 17:03, 4年前 , 139F
叫你的老闆們去跟董事長報告你的心酸嗎
07/02 17:03, 139F
→
07/02 17:03, 4年前 , 140F
overloading不去怪人力不夠去怪請安胎假孕婦？夠奴
07/02 17:03, 140F
推
07/02 17:03, 4年前 , 141F
私人恩怨直接用公事報復的標準案例
07/02 17:03, 141F
噓
07/02 17:04, 4年前 , 142F
都是勞工的錯 勞工不夠奴 害公司虧錢怎摸辦
07/02 17:04, 142F
→
07/02 17:04, 4年前 , 143F
交接問題在主管,不要亂怪人.
07/02 17:04, 143F
→
07/02 17:05, 4年前 , 144F
被操爆還幫公司操心 真棒
07/02 17:05, 144F
推
07/02 17:06, 4年前 , 145F
貴team主管沒事先安排，倒是你接到屎不跟主管反應，反
07/02 17:06, 145F
→
07/02 17:06, 4年前 , 146F
過來檢討離開的人，不對吧
07/02 17:06, 146F
噓
07/02 17:07, 4年前 , 147F
==
07/02 17:07, 147F
推
07/02 17:11, 4年前 , 148F
不凹爆然後跑去檢討安產孕婦，檢討到自己也離職，笑死
07/02 17:11, 148F
噓
07/02 17:12, 4年前 , 149F
...
07/02 17:12, 149F
噓
07/02 17:14, 4年前 , 150F
笑一下。可憐
07/02 17:14, 150F
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