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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？
共 18 篇文章
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我也知道 HR 沒有權限決定任何事情啊. 所以我強調的點從來就不在打槍與否. 而在於處理方式. 要嘛早點打要嘛隔天打. 這件事真的看不出來跟有沒有權限有啥關係. 確實一開始就不該接電話. 但如果你覺得這件事掛電話就可以解決我也不知道該說啥. 這點我文章裡自己就提到了 不用你說. 我也不是不爽主管 是
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OK 你明理 那好談. 說難聽點 今天一間公司的HR會搞到這樣半夜加班去違反人常騷擾應試者. 你跟我說就算你錄取了 你會去嗎 會嗎 會才有病吧. 那既然都不去了 請問你掛電話是有什麼問題. 我自己就接過因為跟對方VP面試時覺得對方讓我太傻眼. 後來HR跟我說另外一個事業部的VP有興趣的時候我就直接打
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分享一下應該比你還慘的經驗看能不能讓你好過一些. 我面試過唯一讓我很幹的是一家叫bsquare 的公司. 面試官講話很乾 然後不丟球也不接球 這沒關係 反正我本來就只是來體驗外商是怎麼面試的 (但是我還是很認真在推銷自己）. 最糟的是最後進來的一個很胖的HR. 不知道為什麼從頭到尾她都用下巴對著我.
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鬼島沒有比較扯HR,. 只有無敵霹靂扯HR~. A.. 某博弈:. 老闆主動連絡我,. 老闆親自面試,. 被錄取.. HR在我之後才被面試和報到.. 某天,. HR走到我座位旁邊,用命令式口吻:. 當初是我面試你的,. 你才進得來,. 介紹人獎金要填我.. 他就把介紹人獎金表格丟我桌上.. 我理都不
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