Re: [請益]錢都被少數富商賺走？

看板ask-why (知識奧秘)作者souldragon (仆街)時間20年前 (2005/08/10 13:11)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《gamer (^^)》之銘言： : ※ 引述《fjula (輔大啦)》之銘言： : : 謝謝原作長篇發表，可是我問的問題還有一大堆沒回答到.... : : 還是說到哪各板問比較會有答案？ : : 今天又看到新聞標題，碩士的平均起薪不到三萬..... : : 不過原作也點出了一個關鍵：政策 : 其實單單考慮平均起薪沒什麼道理，因為起薪低這是一種 : 趨勢，不代表未來的薪資也相對較低。 : 現在的企業主的思考模式和以前比較不同，企業發展需要 : 人才，但是人才的尋找並不是那樣確定的一件事情。以往大專 : 畢業生少，能夠大專學歷的，都能夠有相當的能力，對企業的 : 徵才是一種保障；加上因為人數少的關係，在應徵的時候就有 : 比較多的空間可以來對薪資做要求。 : 但是現今大專學歷已經幾乎成為應徵的充份條件，對於企 : 業主來說，在這麼多的專業人才中，你該怎麼去找到真正具備 : 你所希望的人力資源，成為了另一個問題。那有一個很簡單的 : 方式：就是升遷。透過升遷制度，很容易就可以透過競爭從底 : 下的人中選出你需要的人材。這也是為什麼現在的新興產業（ : 如電子業、金融業....等）不像以前傳統產業那樣你一定要在 : 公司幹個十幾年，才有可能升到主管的位置。 : 另一方面，人才的增加也是造成薪資減少的原因之一，有 : 那麼多的人可以選，企業主自然是選擇以最低的薪資來聘人， : 反正這個不願意，還會有其他的人；加上新鮮人普遍對自我沒 : 有信心，對起薪要求不高，整體下來，新鮮人薪資水平就會比 : 較低。其實人才並沒有增加是大學變好考現在的小孩程度真的有比以前好嗎? 企業主的心態也有問題.. : 　　其實，如果光比較勞工薪資，台灣的勞工薪資並不算低， : 但是正因為勞工薪資高，造成企業外移，工作機會減少，失業 : 人口自然就會增加；這種結構性失業，在已開發資本主義國家 : 幾乎是必然會發生的。台灣的法律對於這方面的問題又很不健 : 全，企業主有許多方式可以閃避勞基法對勞工進行打壓，加上 : 稅法以及稅制上的漏洞、企業與政治人物的利益交換，這些都 : 是造成貧富不均的原因。我相信現在的問題是不患寡患不均在貧富極端不均下算平均數都是假的算眾數的平均才是真的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.32.95