[北部] 桃園新碩達 誠徵自動化機構工程師已回收
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】新碩達瓶裝系統科技股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】自動化機構工程師
【工作內容】
工作內容就像在玩大型的樂高玩具或組裝模型一樣：
一、沒經驗的你可能一開始照著說明書（設計圖）組裝、配電、測試，來完成一個作品。
二、逐漸上手的你除了深入組裝技術，也可以開始有各種選擇（發展）：
（一）對樂高或模型如何作動感興趣，投入PLC程式控制或電控領域。
（二）依據客製化需求，發揮你的想像設計你的作品（發展設計領域）。
（三）對管理整個工程團隊、物料控管感興趣，讓組裝模型時不會缺少必備零件。
【徵求條件】不拘（無性別、科系限制）
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】桃園市八德區
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
上下班時間：08:15-17:30
午休時間：12:00-13:15
【月休】固定週休二日
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
一、遇連續假期需週六補班，公司多數不補班，且連續假期一樣放假。
二、免費提供晚餐（不須加班亦可點餐，目前每日約超過半數會點餐）
三、生日禮金、端午、中秋禮金
四、績效獎金
五、年終獎金
【薪資範圍】
無相關經歷：27000-40000
有相關經歷：40000以上面談敘薪
範圍很大，都是實際有談過的薪資條件（談過最高60,000起薪）
公司無相關經歷都是27,000月薪起走獎金制，任職滿一年的年收可參考文末。
有經歷是指真的有點東西，不是蹲一間公司蹲好幾年但是能力跟沒蹲過差不多，那可能也
談不到什麼薪。
※行政院勞動部於110年1月1日起調漲基本工資為月薪24,000元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達24000元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】2位，因應公司業績及業務量增加，人數可能也會增加
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：李先生
聯絡方式：
1. 站內信：可站內個人履歷給我，或站內詢問任何問題
2. Email：hr@labeling.com.tw
3. 104人力銀行投遞履歷，內亦有其他工作職缺可參考
【其他備註】
一、甄試流程
（一）甄試會先將履歷給主管做初步甄選，若無通過恕不另行通知
（二）通過初步甄選，會另外與您邀約第一階段筆試通知，筆試包含相性測驗以及簡
答題（平均需費時1.5小時），不管有無通過筆試都會做通知
（三）通過筆試者會進行第二階段面試邀約，不管有無通過最後也都會進行通知
※ 因甄試分為筆、面試兩階段，居住較遠者還請考量距離因素及交通問題
※ 若於外縣市受邀參加甄試，會與公司申請車馬費並註明於邀請函（當日簽收領現）
二、甄試時間：平日，若有假日筆、面試需求也可提出（要事先與主管確認時間）
三、職缺需求原因：無迫切人力需求，為公司持續擴編及投資人力。
四、公司簡單介紹
有來版上徵過幾次，人員來來去去也有留下來一起努力的，年尾了來尋找有意願轉職
的朋友。
一些相關介紹可參考公司官網、臉書、IG，介紹公司幾個跟其他公司不太一樣的地方
供參：
（一）公司非家族企業，內部無任何人之間有親屬關係
（二）公司內部財報及薪資透明（包含月薪、績效獎金、年終獎金等皆會定期公告）
（三）重視讀書會，會有一些必讀書籍需麻煩閱讀及讀書會需要分享，若對閱讀很排
斥的人建議不要嘗試
（四）明年度起也會開放讓一些人員入股一起努力，每年度也會重新評鑑入股人員
（五）2020年，年資一年以上（含）人員之年所得中位數為71.6萬，平均數為73.2萬
（皆不含主管職）；2021年上述數字應該會稍微降低（新進人員較多），但人員年所得暫
定多數都是增加的。
如果有任何疑問，都歡迎站內或推文詢問，包括薪資/流動率/公司優缺點/一些求職網
站上面寫的是否屬實/想跟我深入探討創業或就業秘辛之類的，基本上沒有需要特別迴避的
（應該）。
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