Re: [新聞] 醫師納入勞基法的雙刃後果（洪宗賢）
※ 引述《excimo (excimo)》之銘言：
: 醫院之間目前處在零和的賽局之下
: 即使我做少一點，別的醫院作多，我的服務量降低，點值也降低，所以我只好衝量
: 但是每年這六千億的健保費就是要給醫療行業的，我們整體多做，也無法多拿錢
: 要記住的是，我們的服務量再多，總額都不會改變
: 超過的工作量造成大家過勞，而且賺不到錢
這非常正確，關鍵就是醫師付出勞力的邊際成本幾近於零，
所以在沒有勞動法規的強制下，每個人都會理性的選擇過勞。
但是，我認為下面的前提其實對年輕醫師更重要。
: 勞基法可以降低工時的前提有兩個
: 1. 願意用腳投票，離開任何你覺的不合理的院所(我投了)
: 2. 沒有新增的醫師(所以要阻止開放外籍醫學生)
: 現在的受雇者，沒有對經營者(醫院)抗衡的能力，也沒有對政府(健保)抗爭的能力
: 被兩方夾殺，被吃死死是剛好而已
我是在地區醫院加護病房工作的胸腔內科醫師，這是我看到最中肯的分析。
懸在所有現在年輕醫師頭上的達摩克利斯之劍就是醫學生總額管制。
律師業的慘況可以參考一下，蔡依橙有整理分析： http://www.innovarad.tw/ask11/
只要醫師整體沒有團結的政治力量去持續影響政府的決策，入勞基法後果可能很難預測。
我之前有分析過，對於急診跟重症這兩個賠錢大科，現在薪水唯一的保障就是：
醫師總額管制 + 評鑑綁給付
我跟內人聊天的時候，說我現在三十五歲，未來十年執業生涯最大的風險就是：
開放認可大陸醫學系學歷。只要這件事情一發生，我的薪水會在五年內腰斬。
而且我那時完全沒有轉行的本錢了，十年後小孩才正要上國中呢。
我比較自私，我覺得醫勞盟現在推動的政策可能對我是有害的，
所以我今年就沒有繳會費了...
我覺得，醫師總額鬆綁才是年輕醫師收入真正的黑天鵝。
而我們缺乏對抗這件事的政治行動跟危機意識。
急診醫師有醫勞盟，我們有什麼？
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嗯，我們的工作型態類似，但是我的時薪1300，人家時薪是2300起跳，差可多了(笑)
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唉，我就是怕檯面上的大老玩權術玩習慣了，一不小心被人家陰了，不小心自爆。
再說，有些大老的小孩確實在大陸...
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