Re: [心得] 為何教甄沒有內外軌?
※ 引述《L134 (黃金斑馬)》之銘言:
: 為何教甄沒有內外軌.
: 非師範體系的去考外軌.
: 師範體系的考內軌,像警察特考一樣.把主要名額留給正期生.
以台灣家長逐漸將教育當作廣義服務業、卻又是攸關自家寶貝發展之核心權益的
社會氛圍來看,教育主管機關是不可能這麼推動的。
首先,軍警的存在,就好比下水道,對百姓提供的服務保障,是必要的存在──
但弔詭的是,對於許多百姓而言,那卻不是非得觸及的,甚至有人希望最好別牽扯之。
所以,軍警雖然都有內外軌管道與升遷,而稍有接觸的民眾,也都知道、卻多不在意
──因為就算軍警主管的升遷發展,多得要正期出身才有機會,但,干我屁事呀~
然而,教育絕對是不一樣的...他從來都不是脫離檯面活動的下水道部門,教育是比
人行道、柏油路還令一般民眾在意的存在──很多人會忽略下水道的良窳,但有誰會
樂見自家寶貝被迫踏上歧路來成長?(儘管有時候歧路的品質比較好!)
因此,師資考選一旦存在內外軌管道,就會爆發比目前家長學子,愛計較老師是正式
或代理乃至兼課,更嚴重的社會質疑──為何我家寶貝,要給外軌之"旁門左道"來教?
Btw,此亦即教師評鑑分級化,必將導致變相分班的癥結:一旦老師被貼上等級標籤,
誰要給"趴數不夠"的老師教呀?校長主任們,很快就會有接不完的電話與鬼決策了...
師資原屬人才,本來不該被量化評估;但量化便於培育、考選、稽核、評鑑,很合乎
習於簡化問題的台灣社會與官僚思維...於是乎師資培育與教甄、評鑑,遲早要垮的。
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「要讓一個人愛國,不只是因為他出生在這裡,而是因為國家值得他愛;
不是因為國家給了他侮辱和痛苦,而是因為國家給了他機會和尊重。」
──偉大教育家Herbert Spencer。
要讓青少年認同國家之前,成年人要先讓國家變得更好!
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