[閒聊] 人怎那麼難請?

看板toberich (創業)作者 (jacky)時間13年前 (2012/12/11 19:12), 編輯推噓9(1019)
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話說現在經濟不景氣 許多科技大廠在放無薪假 傳統產業訂單也驟減 加上高失業率 整個大環境似乎不是很好 但是人怎那麼難請呢??目前是想找業務人才~ 公司薪資條件 該有的福利 比上不足 比下有餘 獎金都比同業高 104 518 yes123 都有開 主動應徵每天狂發信 有的有打電話 無奈不是來的人不對 就是被放鴿子 還有說好要來上班了 結果沒下文 電話打過去 明明是剛睡醒的聲音 呃..呃...我想我不適合這個工作 或我家裡剛好有事情 不好意思... 更誇張的是做三天(有銷售產品出去唷) 面試前已經很詳細告知工作內容及可能會遇到的狀況 也很用心的做教育訓練及輔導 三天後 業務跑到一半 跑回公司說我想了很久 也跟男朋友討論過 這跟我想要做的工作不一樣 也不是未來我想做的工作 啪 老娘不幹了~ 啊 現在的人是怎樣 是因為拍泥當 蕭郎很多嗎?(台語) 真的覺得要請到好的人才好難啊!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.59.51

12/11 19:14, , 1F
把徵才網頁貼出來 幫妳看看
12/11 19:14, 1F

12/11 19:34, , 2F
推!我請一個店內行銷助理,也大概花了兩個月才找到適合
12/11 19:34, 2F

12/11 19:53, , 3F
好人才人人要 很簡單的道理
12/11 19:53, 3F

12/11 19:53, , 4F
特別是年輕女生 非常好找工作
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12/11 23:55, , 5F
所謂的比下有餘的下該不會是基本工資18K之類的吧
12/11 23:55, 5F

12/12 00:30, , 6F
我覺得不能單純比同業高 很多人找工作考量不是只有薪水
12/12 00:30, 6F

12/12 00:30, , 7F
簡單來說 大公司若有調薪跟成長空間 還是比小公司有優勢
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12/12 02:33, , 8F
對呀,我朋友在找工作,他也說要看公司未來性
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12/12 02:34, , 9F
應該是太多中年失業的例子讓大家擔心吧
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12/12 02:37, , 10F
像我也推薦我那位待業的朋友去參加Coco都可的儲蓄幹部計畫
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12/12 02:38, , 11F
連這種國際大公司,他也說有連鎖飲料倒閉的前例 而拒絕..
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12/12 02:38, , 12F
我覺得要想辦法畫餅畫大一點
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12/12 10:24, , 13F
小公司不要想人才,誠實可靠的慢慢教就不錯了...
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12/12 11:36, , 14F
待遇開出來看看
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12/12 14:24, , 15F
我覺得有很多有能力的人 看重的不是薪水...
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12/12 14:24, , 16F
比上不足 比下有餘 所以是多少 先說出來看看吧
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12/12 14:25, , 17F
有時候是在看 品牌 發展性 等等
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12/13 00:05, , 18F
搜尋您在板上的文章 好像在洗文章
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12/13 02:33, , 19F
Coco都可儲幹年薪有機會70~100萬吧
12/13 02:33, 19F

12/14 15:29, , 20F
我在job版的文章有時候還被噓@@
12/14 15:29, 20F
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