Re: [新聞] 教育部擬推彈薪專案盼人才留台灣【20:05】

看板AfterPhD (博士後)作者ggg12345 (ggg)時間16年前 (2009/12/20 12:26)推噓5(5推 0噓 15→)

留言20則, 7人參與討論串4/5 (看更多)

※ 引述《phdman (Nothing to lose..)》之銘言： : ※ 引述《Faji (...)》之銘言： : : ※ 引述《hilorrk (Cary)》之銘言： : : : 教育部擬推彈薪專案盼人才留台灣【20:05】 : : : 〔中央社〕全球化時代人才流動頻繁，教育部今天表示，將與國科會研議，最快明年元月 : : : 底推「彈薪專案」，彈性給付教師薪資，並鬆綁公立大專院校教師兼職所得上限，避免優 : : : 秀人才外流。 : : : 教育部長吳清基今天出席2009年教育基金會年會，接受媒體訪問時表示，香港的大學教授 : : : 月薪高達港幣10萬元，約新台幣50萬元，是台灣教授的4至5倍，「齊頭式平等的薪資留不 : : : 住好教授」。 : : 個人覺得我們主要問題不是 "留不住好教授" ...而是根本吸引不到人才來當"好教授" : : 話說回來不知道有沒有學校真的敢"彈薪". 也許讓某些表現優良的助理教授薪水甚至 : : 會超越某些正教授的薪水. : : 學校裡也養了一堆免洗的教職 ..... : 基本上跟台灣學術界非常非常的像 : : 但是, 如果你是外國人身分, 拿歐美的學歷 : 在應徵的過程中讓他們對你有興趣 : 那就完完全全不一樣了 : 除了給你的職缺一定是"正職"外 : 外國人的薪資結構也和本國人不同, 彈性很大 : 而且為了和國外競爭 : 你的本俸也許不會比外國高, 但也相去不遠 : 更別提有一些外國人才有的津貼, 像是住房, 交通, 娛樂之類的 : : 所以在新加坡, 一個外國人助理教授是可能拿比副教授還要高的薪水 : 但如果你不是外國人, 沒有放過洋, 那就很抱歉了.. : (外國人+放洋是彈性薪資的充分必要條件, 缺一不可) ================================================================ 想像一下, 大型商業公司如何挖角. 挖角是為了甚麼? 這種做法不就像是如此嗎 ? 商業公司挖角, 作用之一是打擊競爭對手. 從一個團隊出來的未必就是最高手, 要引出那個領域的最高手就要讓來探路的在驚豔下回去報訊. 至於挑那個領域, 當然是己方能配合有潛力超越發展的, 來個高手要能短期起到指引作用, 形成優勢的吸引力吸進更多的資金與人才. 高薪挖角本來就是市場經濟下的行為, 照規律辦事每一方就不會離譜. : 推 aamb:我覺得新加坡這制度目的在挖厲害的八國聯軍來壯大自己實力。 12/20 01:09 : → aamb:但台灣的情況不一樣，要調薪可以，受惠者必須是自己人，肥水 12/20 01:09 : → aamb:絕不能落入別家田。所以即使彈性薪資制度實施，以大部分人的 12/20 01:10 : → aamb:心態不改狀況下，能不能吸引到優秀人才來台我是很悲觀的。更 12/20 01:11 : → aamb:不要忘記，誰有那麼大氣量看著八國聯軍來不但拿的薪水比自己 12/20 01:11 : → aamb:高還可能威脅到自己的位子？到時候什麼排外舉動陰謀論都一起 12/20 01:12 : → aamb:出籠我也不覺得奇怪。 12/20 01:12 : → aamb:新加坡政府擺明就是我們只要精英，不爽可以不要來。我不認為 12/20 01:13 : → aamb:短期內台灣政府有辦法說出，我們的高教政策不是人人有獎制。 12/20 01:14 台灣一向也不是人人有獎制. 就跟業務員一樣, 給的是底薪, 要高薪就得靠獎金. 國科會早就帶頭給傑出獎, 教育部各大學也都跟進, 每系所都有領特別獎金的額外高年薪 "獎座". 像影歌星一樣, 給大錢的大獎也很多, 獎金不受兼職(如當領薪的董事)總薪額倍數的限制. 只是, 很多人不太信服罷了! : 推 etonman:同意樓上好了解新加坡生態我單位這邊光博後薪水就比台灣 12/20 02:07 : → etonman:教授薪水高了不會像在台灣很大部分會去當博後的幾乎都是 12/20 02:08 : → etonman:不想在業界的人才往學術走這邊是連薪水都可以跟業界競爭 12/20 02:09 : 推 aamb:就是要這樣才能挖到人才願意去新加坡啊。研究最重要的部分是 12/20 02:10 : → etonman:資源也比較多之後的出路也蠻廣的台灣真的要從體制來改良 12/20 02:11 : → aamb:人才，以及資源。新加坡對自己的斤兩很有自知之明，所以資源 12/20 02:11 : → aamb:專心放在能夠壯大實力的項目上。反觀台灣並非如此。 12/20 02:12 台灣當然也是如此, 資源絕對是放在能夠壯大實力的項目上. 當年, 台積電的張忠謀就是典型的挖角. 很多國立大學的校長, 院長, 所長也是如此的挖法. 很多在國外退休的教授都到台灣來以經歷高薪敘任, 同時再取得台灣的退休年資, 準備幾年後再領一份台灣的長期退休俸, 這也是一種 "高退休俸" 挖角. : → aamb:我認為新加坡這樣的態度才該是小國生存之道。唯有對自己的優 12/20 02:13 : 推 etonman:對阿台灣好像什麼都想要發展太過於追求公平啦... 12/20 02:13 : → aamb:缺點非常清楚且勇於承認，才能在國際競爭的現實裡採取務實手 12/20 02:13 : → aamb:法提升國力。台灣花太多時間在內耗，即使新政府上台似乎也沒 12/20 02:14 : → aamb:有太大的進步。當然或許新加坡的威權政府比台灣政府有更多空 12/20 02:15 : → aamb:間可以推動國家往高競爭力的方向邁進，但我認為徹底改革台灣 12/20 02:16 : → aamb:資源均分人人有獎的假平等政策結構，才是國家發展長遠之計。 12/20 02:17 台灣若有真正的公平, 就不會 "士氣不振", 博碩士滿街跑, 薪水不升反降. 想跑的還餓得跑不了. 當然啦 ! 會餓死的, 一定不是甚麼人才啦 ! : 推 etonman:樓上如果參政我投你一票 12/20 02:20 : 推 aamb:不過話說回來，徹底改革後被革掉的那些沒生產力的人要怎麼安 12/20 02:21 : → aamb:置，還有他們必定會有的反撲要怎麼處理，就不是我這鼻屎大的 12/20 02:22 : → aamb:小咖想得出來的了...@.@ 12/20 02:22 : → aamb:所以樓上謝謝你的抬舉，我還是蹲在象牙塔裡批評時政就好了XD 12/20 02:24 : 推 etonman:新加坡的方式正是之前大家再罵政府的痛點現在政府是偏向 12/20 02:30 : → etonman:有點類似用社會救助的方式用大家納稅人的錢搞出22K政策來 12/20 02:30 : → etonman:新加坡則是積極創造就業機會吸引出全世界人才過來之後 12/20 02:31 : → etonman:低技術需求的工作也是一堆甚至路上看到一堆快七十的司機 12/20 02:32 : → etonman:開計程車新加坡人每次都說比起西方人納稅一大堆然後用社 12/20 02:33 : → etonman:會福利來養老人和失業人口不如實際找方法把這些人挖來工作 12/20 02:34 : 推 aamb:我一定要推新加坡這個想法！沒錯就是這樣！ 12/20 02:39 要當新加坡的計程車司機, 必須是其軍隊退下來的人員. 未必忠黨, 但必須已證明是愛國人士. 她的計程車隊是能臨戰的系統之一. 一堆博士, 都是聰明才智越大者. 但為千萬人謀福利的, 是否都是聰明才智越大者? 領高薪是應該的, 在市場經濟裡那是一種肯定. 該問的是領高薪者是否也為謀千萬人的福利這種事業, 做出對等的貢獻? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.115.4.12

推

phdman

12/20 13:57, , 1^F

12/20 13:57, 1^F

→

ggg12345

12/20 14:04, , 2^F

12/20 14:04, 2^F

推

etonman

12/20 14:10, , 3^F

12/20 14:10, 3^F