Re: [閒聊] 某國立大學已廢除六年條款...

看板AfterPhD (博士後)作者hint (壽喜燒)時間10年前 (2016/04/14 13:24)推噓15(15推 0噓 18→)

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※ 引述《agill (Deportivo)》之銘言： : 其實六年條款根本就不嚴苛啊 : 你要知道多少博士後的發表實力都比現任的教授強出許多 : 但他們根本就沒機會擠進窄門 : 我所知道六年條款的發表標準簡直就是不難啊 : 就算是冷門的學科，也應該有辦法發幾篇相關的paper來過六年條款啊 : 其實連六年條款的發表標準都到不了，這種人能帶研究生嗎? : 在美國你沒Grant的話，幾年後學校也不給你薪水了，你還當啥教授啊 : 其實在美國的話一年發好幾篇SCI paper的博士後其實真的是滿街 : 然後那種好幾年沒發的大概三五年吧，結果會莫名冒出來CNS等級的發表 : 然後這些人只能面臨轉行，失業，還有一年發幾千個CV到工業界去大海撈針工作 : 甚麼時候變成"六年"發表不夠也能升等了 : 不然的話若以教學通過個教授就永遠不能再帶研究生 : 不然真的是誤人子弟啊中字輩以上學校包括特色學校，的確可以要求他們的老師這樣幹。但是冥界學校與準備收編的學校，可能學生都收不齊了，或是學生連英文字母有幾個都搞不清楚。你要猴子上太空有可能嗎? 這種情況之下，就是老師自己要做實驗，偏偏這些後段學校最操的就是授課跟招生。哪來給你時間好好做研究，可能連最基礎的研究室跟設備都沒有@@ 至於博士後要說自己比很多教授paper多，只能說年輕人還是謙虛一點吧。台灣會請博後的老師，如果請的是研究型博後，大概會把研究資源灌給你 (她們會認為碩博班沒戰力)，專心發paper 當然比較快。而你要跟你的競爭者比，不是跟比你早進去的人比。以前解個蛋白質結構可能就上 Nature子期刊，現在可能還被放在補充資料裡面。薪水只比助理教授少個一萬，卻不用分攤教學、服務 (通常這最花時間)。可能請你上個一兩節課，或是分攤個行政就哀哀叫了。認真的博後很多，但大部分都出國洗了，留在國內的，蠻大一塊都只是上班族心態，整天想找正職，但又走不掉。還碰到應徵者連寫信禮節都不知道的。更不用說不會做實驗，只會辦活動跟產學的博後了~ 拉回升等部分，還是希望台灣能學美國把大學分級。研究型大學、一般型大學、教學型大學、洗學歷大學。很多中研院蛋頭學者，審中後段老師升等資料，還寫一堆高調，把人家打槍。也不想想自己不用教學服務，院內院外一堆經費。無限博後助理海，自己下去教才知道啦。總之，給香蕉就不要人家現得像獅子王。要有戰力，就給相對應的薪水跟福利。話說敝校那個十年以上才排得到的宿舍，房租要double 了，而且是既往不咎，倒楣的是年輕老師。只好補個 e04! PS. 很多升等制度要數P，對深耕型老師很不公平。像agill 大說的，3-5冒出一篇 CNS，但是可能學校規定五篇第一作者。你只有一篇 CNS 還是一樣措賽... 以上供參考~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.98.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1460611447.A.B46.html

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WinnieDad

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WinnieDad

04/14 13:36, , 2^F

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我以為我會被酸酸噓爆，想不到大家意外支持 (淚... 看到一堆博後在養老，我真的很替妳們擔心啊，因為妳們一直在丟教職履歷。卻不知道自己問題出在哪裡... 不懂的話去看看高年級實習生好嗎? 勞勃狄尼洛大安海瑟威幾十歲，但還總是等她先下班。這是一種敬業態度... 老闆偶爾鬼打牆的時候，適時的給點建議，趴數就起來了啊~ 妳們的薪水只比助理教授少一萬，中研院的甚至比助理教授高。妳們做的工作有助理教授多嗎?@@ 比老闆晚來，比老闆早走，實驗室庶務也不幫忙，要你多做點實驗外的事情就GGYY，你覺得你的風評跟推薦信內容會是什麼? 當打工仔不想全力抬轎我能體諒，但你拼的是自己的將來啊... 朝九晚六，周末不見彈，小弟我當副教授都比妳們認真耶... 阿是我要找教職還是你要找教職?

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pila0830

04/14 14:09, , 3^F

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monologist

04/14 17:21, , 4^F

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tainanuser

04/14 17:22, , 5^F

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