Re: [討論] 面試應對回答技巧(資遣)&補助的問題？

看板Employee (勞工板)作者smallb時間15年前 (2009/12/03 12:58)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《nothing2009 (everything)》之銘言： : 抱歉！ : 薪資版,限制了文章數目,無法在那邊發文 ... : 想請教各位大大們 : 假如離職了,有拿到離職證明,可以申請補助,好像是6個月之類的這是就業保險法裡面的失業給付 : 1. : 最近有在面試 : 那面試官問 or 給我填的履歷上需要填時 : ""我要註明是被資遣的嗎？還是寫我離職的原因就好了？"" : 因為資遣就是非自願離職有補助的 : 但是感覺拿到這個去面試也很麻煩,對方會不會覺得不好離職證明一般會註明勾選離職原因不要被選到勞基法11條第五款大概就沒啥問題(所擔任工作不能勝任) 其它的話一般公司到是不會特別去問 : 2. : 假如申請補助 : 但是1～2個月內找到工作那補助就停止了嗎？就業保險法第18條可以參考一下合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加本保險為被保險人滿三個月以上者，得向保險人申請，按其尚未請領之失業給付金額之百分之五十，一次發給提早就業獎助津貼。假設你已經領了兩個月失業給付後找到工作那剩下的四個月就折半給你作為提早就業獎助津貼 : 3. : 這種補助,可以用幾次？（當然沒人想用到這種補助） : 要是一生中只能一次 : 那現在還不缺錢 : 是不是就先不要去辦，留給以後老了又被資遣時可以領取 : 是這樣嗎？就業保險法16條第5項 [依前四項規定領滿給付期間者，自領滿之日起二年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。依前五項規定領滿失業給付之給付期間者，本保險(就業保險)年資應重行起算。] 意思是如果你領滿六個月失業給付了，然後開始工作但很不幸的兩年內你又失業了，這時候還是可以請領失業給付但是只能請領一半就是三個月。然後你的就業保險年資就要重新起算，必須要在退保前三年內再投保滿一年才可以再請領失業給付。 : 有勞大大解釋 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.29.144 ※ 編輯: smallb 來自: 218.166.29.144 (12/03 15:47)