Re: [心得] 考績法的3%是個死循環的邏輯

看板PublicServan (公職)作者 (Jey)時間16年前 (2010/03/19 18:28), 編輯推噓0(000)
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類似的績效計算方式,中華電信似乎也有,不過意義有點不同 優等限定五趴,只有考績優等才能獲得加薪的機會 想當然爾這五趴又給了誰....有點異曲同工之妙 後來就不知道怎樣了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.98.48
文章代碼(AID): #1Ber6ydd (PublicServan)
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