Re: [建議] 拒絕國旅卡 還我加班費

看板PublicServan (公職)作者 (費曼五六)時間9年前 (2016/12/13 15:11), 9年前編輯推噓34(373105)
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※ 引述《jongam (Csardas)》之銘言: : 這次資進黨明目張膽的亂搞 : 原先是不休假的加班費 : 領了還要列入所得申報 : 現在竟然可以指定消費用途? : 圖利資方可以這麼大搖大擺嗎 : 我覺得直接一點 還我們不休假加班費就好 : 也不用搞什麼國旅卡了 : 拒絕國旅卡 還我加班費! 國民旅遊卡為什麼是不休假加班費 不是強制休假14天在給16000去消費嗎 明明是有休到假阿? 討教謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.158.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1481613060.A.4A2.html

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維基把歷史沿革講得很清楚,你有興趣可以看看
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第一、加班費計算,假設我14天都不休假,以薦六每小時200
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元*1天8小時,可領1600加班費,14天領1600/天*14=22400,
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早就不只16000,國旅卡就是拿加班費規定做定額消費
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第二,一般勞工休假沒有強制天數,加班幾天核實算加班費
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,沒有像這樣被規定消費的,公務員14天沒休完,也不會補
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算加班費給你
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應該是以前可以那14天全部換錢 現在強迫一定要休
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這道理可以想成,政府沒收你14天加班費變成國旅消費額度1
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6000,強迫你去用,這還有臉說是補助我還真是不懂
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可是一個要上班 一個不用啊 沒上班就沒不休假加班費
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怎麼會是說拿加班費去改成旅遊卡消費
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其實這很容易愚弄不懂的公務員,我到進公職第5年才懂原
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來是這回事,以前我也以為是福利,真的自己不搞懂才會被
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賣了還幫人數鈔票
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正常來說,特休假本來就是有支薪的啊 民間福利好 符合勞
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基法的公司都是這樣的
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公務員不發不休假加班費是帶頭違法的
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勞工會說他們特休沒休就什麼都沒有,像前陣子跟朋友討論
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勞保跟公保,朋友說他們公司沒幫他保勞健保.......
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現在就是什麼都要跟最差的比就是了!
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我知道總有人這樣說,但鬼島就是比爛才不會進步,勞工沒
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有應該針對的對象是老闆,怎麼會是讓公務員也沒有?然後
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公務員也覺得勞工沒有 自己權益受損覺得沒關係 反正跟勞
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工差不多
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事實上 我身邊的親友很多到好公司,福利跟加班費制度都
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比我好太多,所以我認為怎麼總是往下比而不是往上比?
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對想休假且職等還不夠高的人來說,是可接受
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但對補休都補不完,職等又高的人來說… 只有X
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這社會就是這樣,我沒有的你也不准有,我有的你沒有
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當初阿扁推強制休假,其實很會算,對政府來說,不管你有沒
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這是應該的!上次修法增加勞工特休時,有訪問民眾
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有休假,政府分配給你的工作量反政是固定的,不會因為你休
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訪問者還說:要比照公務員!那別的公司福利更好你要不要
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假了14天他就必須多聘請人力,所以對政府來說要省錢就是強
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迫你休假,然後用較少的錢去換可能要出的不休假加班費
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叫貴公司也比照辦理呀?奇怪耶!!
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就是變相無薪強迫送去旅遊的假啊 與其參加自己不想要的
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旅遊行程 還寧可在辦公室把業務做完 反正你休假去跟爛團
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還有 66 則推文
還有 3 段內文
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如果不支薪 就是強迫大家休14天無薪假 然後賞你一張16000
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國旅卡當做補助,看起來好像福利很好ㄧ樣 殊不知那骨子
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裏是我們自己的加班費 公務員自己不知道,外面民眾當然
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更不知道,可憐公務員錢被拿走了還被民眾仇視
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現在又要拿8000救陸客一條龍 當然會不爽
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所以14天本來應該是有支薪的 但是這14天薪水被拿去要求
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強制買東西了……
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正常應該是14天一萬六然後都不休再給一萬六 這樣嗎?
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強制買東西 要你放假
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但如果自然狀態下真的都能休到14天,這1.6w的確是多給的
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並沒有多給!!以薦六加班費來說 14天加班費超過16000!
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!16000的基準是用委一算的!而且對想拿現金的人來說誰會
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想要去買特約商店的東西!
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原本:休14天 薪16000 不休可換16000 所以你會有32000
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現在:休14天 薪0 不休不能換錢 你全休可有16000買東
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西 (14天無薪假+一堆東西)
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你不休就是(做14天無薪的班+完全沒東西)
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應該是這樣吧?
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不是可領32000 ,是14天加班費應該核實支付,你平常1小
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時加班費200元,做14天(共14*8=112小時),起碼應該要
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領20000以上的加班費,但現在不發,只給16000刷卡額度,
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理論上大家應該是想領20000多現金的吧?
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現在的制度c大是理解正確的
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反正現在14天是無薪休假 如果你來上班也沒有錢
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公務員從來不圖政府要多給我們16000,只要求基本上應該得
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到的報酬,但是把國旅卡淵源抹到這是我們多的,應該砍掉
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甚至配合共體時艱,很難令人信服
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他我原本那邊改一下
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14天薪有的拿再加一日薪*幾天未休 這樣吧?
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錯了錯了 是原本有14天薪+一時加班費*未休時數
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然後都沒刷的話 年底那張薪資憑單就會少16000吧?
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所以我說在14天能"自然休完"的狀態下,休假本來就有薪,也
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沒有應休未休加班費的問題,跟職等及俸給多少無關啊
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不過如果沒有強制休,我也不會硬要把他休完,換錢比較實在
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充公隔年不累加,一律重算假,這樣跟強迫休是一樣的道理
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月薪制你特休本來就有錢了,只差在你不休不給你加班補助
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,修了給你16000,你有本事一天刷完16000,其他十三天不
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休充公也沒差
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Google很難嗎..
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12/14 16:18, , 145F
你以為po了三行就不是廢文喔?
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