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[新聞] 黃國昌質疑官愈大考績愈好？銓敘部：高階表現較好

看板PublicServan (公職)作者 (周冬雨我的)時間8年前 (2017/11/08 13:41), 編輯推噓11(32推 21噓 29→)
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黃國昌質疑官愈大考績愈好？銓敘部：高階表現較好 2017-11-08 13:36聯合報 記者周志豪╱即時報導 公務人員考績制度僵化屢受詬病，時代力量立委黃國昌今天在立法院司委會質疑，公務人 員一職級不同，簡任高官考績甲等比率遠高於薦任與委任人員，委任人員考績更長期在均 職以下，質疑高官欺負基層行政人員，還是系統性基層人員表現就比較差？ 銓敘部長周弘憲表示，考績乙等不代表工作績效表現就不好，「乙等表現也是良好」。周 也坦言，高階人員「職責程度與工作表現各方面」，都會比較好。 黃國昌今天在立院司法委員會表示，現行政府公務體系勞逸不均、考績失靈，有些公務員 過勞死，有些人上班卻在養魚，質疑考績能反映工作表現？ 黃國昌更指出，從2006起至2015年止，全國公務員年年考績甲等人數都占總體公務員人數 的75%，這樣的僵化考評，根本是欺騙社會，目前公務人員考績制度已經成為形式平等的 腐敗制度。 但離譜的是，即使全國公務員75%考績甲等，但其中多數卻集中在簡任高官。 黃國昌舉例，中央政府近幾年簡任高官考績甲等人數高達93%、乙等7%、丙等0.2%，薦任 公務員考績甲等77%、乙等23%、丙等0.1%，委任基層考績甲等只有67%、乙等32%、丙等0. 3%。 再以地方公務員來看，黃國昌說，近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙 等0.1%，薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%，委任公務員考績甲等68%、乙等3 2%、丙等0.3%。 黃國昌質疑，這樣的考績分布狀態，基層公務人員只有心寒，難道簡任高官表現特別好， 考績甲等比率高出薦任、委任公務員，所以委任公務員每天都在混？ 考試院秘書長李繼玄表示，考績公不公平要看用什麼角度界定，但基本上都採綜合評實， 以實證主義態度處理。但李仍承諾，去年到今年都在忙年改，立院下會期前會提出公務員 考績制度改革方案。 周弘憲則說，公務員考績評核，都經過考績委員會，要改的是制度部分，實際運作各機關 考績委員會與首長核定實是公平。 https://udn.com/news/story/6656/2805184?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.132.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1510119673.A.3F0.html
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11/08 13:43, 8年前 , 1F
考績制度改革方案...是說強制吃餅時代來臨了嗎
11/08 13:43, 1F
推
11/08 13:43, 8年前 , 2F
廠廠
11/08 13:43, 2F
推
11/08 13:47, 8年前 , 3F
應該是讓高官吃丙
11/08 13:47, 3F
推
11/08 13:48, 8年前 , 4F
立委的考績呢？....
11/08 13:48, 4F
→
11/08 13:52, 8年前 , 5F
高階人員工作表現比較好 感覺跟我在平行世界@@
11/08 13:52, 5F
噓
11/08 14:17, 8年前 , 6F
高官表現好 政府就不會那麼爛
11/08 14:17, 6F
推
11/08 14:20, 8年前 , 7F
考績應該分簡薦委分開打才對
11/08 14:20, 7F
推
11/08 14:22, 8年前 , 8F
廢話 官官相護
11/08 14:22, 8F
推
11/08 14:34, 8年前 , 9F
改革成高官甲等100%吧
11/08 14:34, 9F
推
11/08 14:56, 8年前 , 10F
中高官有權力打考績, 先把低中階承辦人的考甲比例壓低之後
11/08 14:56, 10F
→
11/08 14:56, 8年前 , 11F
自然自己拿到考甲機率就高啦
11/08 14:56, 11F
推
11/08 15:06, 8年前 , 12F
所以才那麼多肥貓呀
11/08 15:06, 12F
噓
11/08 15:06, 8年前 , 13F
好好好
11/08 15:06, 13F
推
11/08 15:07, 8年前 , 14F
動動嘴巴就甲等，下面的人過勞還只有乙，果然很優秀
11/08 15:07, 14F
推
11/08 15:14, 8年前 , 15F
依官等抓75%
11/08 15:14, 15F
噓
11/08 15:18, 8年前 , 16F
高階表現好，呵呵，果真是一將功成萬骨枯
11/08 15:18, 16F
推
11/08 16:02, 8年前 , 17F
應該開放基層評主管，人民評民選公職人員的制度。
11/08 16:02, 17F
推
11/08 16:05, 8年前 , 18F
立委跟考試院銓敘部聯合夾攻基層，讓基層準備吃餅？？
11/08 16:05, 18F
→
11/08 16:07, 8年前 , 19F
開放到像老師的高比率不會
11/08 16:07, 19F
噓
11/08 16:16, 8年前 , 20F
還不是你們限制甲等比例
11/08 16:16, 20F
噓
11/08 16:20, 8年前 , 21F
沒有基層打拼，哪有高層的成就，政績是喊喊口號就會出來
11/08 16:20, 21F
→
11/08 16:20, 8年前 , 22F
？
11/08 16:20, 22F
推
11/08 17:07, 8年前 , 23F
基層養魚的也不少，揪團購大剌剌的送貨到辦公室的
11/08 17:07, 23F
→
11/08 17:07, 8年前 , 24F
怎麼不提
11/08 17:07, 24F
→
11/08 17:08, 8年前 , 25F
分開打啊，對了，老師也要一起75%才對。
11/08 17:08, 25F
推
11/08 17:09, 8年前 , 26F
主管職跟非主管職要分開打才公平
11/08 17:09, 26F
噓
11/08 17:12, 8年前 , 27F
只能噓了
11/08 17:12, 27F
推
11/08 17:23, 8年前 , 28F
高階的智障一堆，表現好，關係好吧
11/08 17:23, 28F
→
11/08 17:53, 8年前 , 29F
因為發現這個弊端，我們決定提案下修甲等到50%，只要讓高
11/08 17:53, 29F
→
11/08 17:53, 8年前 , 30F
官跟基層一樣慘就可以讓委任覺得幸福惹<---年改的概念
11/08 17:53, 30F
推
11/08 18:08, 8年前 , 31F
高官擺爛一樣甲等無誤。
11/08 18:08, 31F
噓
11/08 18:14, 8年前 , 32F
這個政府會提高基層甲等比例嗎？大概只會把所有人弄得
11/08 18:14, 32F
→
11/08 18:14, 8年前 , 33F
一樣慘吧
11/08 18:14, 33F
噓
11/08 18:14, 8年前 , 34F
再吵三十年也一樣
11/08 18:14, 34F
→
11/08 18:15, 8年前 , 35F
乙等表現也是良好，那甲乙是在分殺小
11/08 18:15, 35F
→
11/08 18:16, 8年前 , 36F
問：高官的考績是誰打??
11/08 18:16, 36F
推
11/08 18:24, 8年前 , 37F
教師笑而不語
11/08 18:24, 37F
→
11/08 18:34, 8年前 , 38F
公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，
11/08 18:34, 38F
→
11/08 18:35, 8年前 , 39F
其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。
11/08 18:35, 39F
推
11/08 18:39, 8年前 , 40F
老師教官100趴
11/08 18:39, 40F
推
11/08 18:43, 8年前 , 41F
為什麼公務員不能跟老師一樣萬年甲~不然就是討論老師乙
11/08 18:43, 41F
→
11/08 18:43, 8年前 , 42F
等的制度也不錯
11/08 18:43, 42F
噓
11/08 18:54, 8年前 , 43F
廢掉這種無聊的比例考績呀，垃圾時代力量
11/08 18:54, 43F
噓
11/08 18:55, 8年前 , 44F
事情都底下做 考績都上面好
11/08 18:55, 44F
噓
11/08 19:11, 8年前 , 45F
哈哈
11/08 19:11, 45F
噓
11/08 19:36, 8年前 , 46F
呵呵
11/08 19:36, 46F
噓
11/08 19:44, 8年前 , 47F
呵呵，以後基層都養魚好了，主管自辦工程
11/08 19:44, 47F
→
11/08 20:40, 8年前 , 48F
上面明明最多廢物
11/08 20:40, 48F
噓
11/08 20:40, 8年前 , 49F
就怕最後只是走關前院長的降低甲等擴大乙丙的老路,
11/08 20:40, 49F
→
11/08 20:40, 8年前 , 50F
時代很可能走這個方向爭取選票,那gg的還是基層公務
11/08 20:40, 50F
→
11/08 20:40, 8年前 , 51F
員啊,公蛤蜊萬歲!!!!
11/08 20:40, 51F
噓
11/08 20:53, 8年前 , 52F
如果開放下屬評上級 那上級拿丙的比例應該破8成...
11/08 20:53, 52F
推
11/08 20:56, 8年前 , 53F
限制比例本身就不是照實打了 一樣好有的甲有的乙!
11/08 20:56, 53F
→
11/08 21:36, 8年前 , 54F
高階比較會收買
11/08 21:36, 54F
推
11/08 21:46, 8年前 , 55F
為何老師能年年甲？ 公務人員75%真的太硬(基層實際更低)，至
11/08 21:46, 55F
→
11/08 21:46, 8年前 , 56F
少也該拉高到85%比較合理。
11/08 21:46, 56F
推
11/08 21:54, 8年前 , 57F
教師考績會同儕互評比較高級 只要鄉愿一點 閉著眼睛把不適
11/08 21:54, 57F
→
11/08 21:57, 8年前 , 58F
任考甲也是做得出來 反正現在不適任調查都委外丟給專審會
11/08 21:57, 58F
推
11/08 22:08, 8年前 , 59F
羨慕老師年年甲，一下子頂天
11/08 22:08, 59F
噓
11/08 22:16, 8年前 , 60F
官官相護
11/08 22:16, 60F
→
11/08 22:18, 8年前 , 61F
看到拍馬屁的狗做的不怎樣拿甲就覺得不爽
11/08 22:18, 61F
推
11/08 23:46, 8年前 , 62F
真的是官大學問大
11/08 23:46, 62F
噓
11/08 23:53, 8年前 , 63F
看背景靠山吧！我那同事這麼爛辦事效率差，還不是考積甲
11/08 23:53, 63F
→
11/08 23:53, 8年前 , 64F
等，看。考積有什麼用
11/08 23:53, 64F
推
11/09 00:14, 8年前 , 65F
跟前黨部主委說這個？沒改機要職算不錯了啦
11/09 00:14, 65F
噓
11/09 00:42, 8年前 , 66F
果然是官說出來的話
11/09 00:42, 66F
→
11/09 08:08, 8年前 , 67F
從銓敘部長開始打乙等好了 落實銓敘部乙等比例75#所%
11/09 08:08, 67F
→
11/09 08:08, 8年前 , 68F
講幹話的垃圾
11/09 08:08, 68F
噓
11/09 08:44, 8年前 , 69F
高階內
11/09 08:44, 69F
推
11/09 09:19, 8年前 , 70F
支持雙向考績，學生都可以評教授了，哪有長官爛不能講的？
11/09 09:19, 70F
噓
11/09 09:57, 8年前 , 71F
關係好每年甲
11/09 09:57, 71F
推
11/09 12:05, 8年前 , 72F
公部門最不公平就是業務職責 沒有按照薪水職等分配
11/09 12:05, 72F
→
11/09 12:12, 8年前 , 73F
乙等也是表現良好這種幹話都出來了
11/09 12:12, 73F
推
11/09 12:16, 8年前 , 74F
丙等法院才有介入餘地，乙等有人告贏的嗎？沒有
11/09 12:16, 74F
推
11/09 16:44, 8年前 , 75F
支持雙向考績+1
11/09 16:44, 75F
推
11/09 18:35, 8年前 , 76F
我只確定越改會越慘而已 以後可能乙等常態了
11/09 18:35, 76F
→
11/09 18:36, 8年前 , 77F
不管幾職等 大家都是乙等 特殊情形才有機會甲等
11/09 18:36, 77F
推
11/12 20:12, 8年前 , 78F
推國昌說的好
11/12 20:12, 78F
噓
11/12 20:24, 8年前 , 79F
國昌這種質詢我看是替降低甲等擴大乙丙鋪路吧
11/12 20:24, 79F
→
11/12 20:24, 8年前 , 80F
結果委任基層甲等沒提高 反而中高階甲等都下降
11/12 20:24, 80F
推
11/19 15:16, 8年前 , 81F
考試院可以廢了，講廢言，高階官表面表現很好，馬屁拍的
11/19 15:16, 81F
→
11/19 15:16, 8年前 , 82F
好
11/19 15:16, 82F
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