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Re: [新聞] 黃國昌質疑官愈大考績愈好？銓敘部：高階表現較好

看板PublicServan (公職)作者 (坐看雲起時)時間8年前 (2017/11/09 03:32), 編輯推噓10(13推 3噓 29→)
留言45則, 24人參與, 8年前最新討論串2/3 (看更多)
: 3%。 : 再以地方公務員來看，黃國昌說，近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙 : 等0.1%，薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%，委任公務員考績甲等68%、乙等3 : 2%、丙等0.3%。 : 黃國昌質疑，這樣的考績分布狀態，基層公務人員只有心寒，難道簡任高官表現特別好， : 考績甲等比率高出薦任、委任公務員，所以委任公務員每天都在混？ : 考試院秘書長李繼玄表示，考績公不公平要看用什麼角度界定，但基本上都採綜合評實， : 以實證主義態度處理。但李仍承諾，去年到今年都在忙年改，立院下會期前會提出公務員 : 考績制度改革方案。 : 周弘憲則說，公務員考績評核，都經過考績委員會，要改的是制度部分，實際運作各機關 : 考績委員會與首長核定實是公平。 : https://udn.com/news/story/6656/2805184?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news 難得覺得他發言有道理 　烤雞這種東西應該要同職等或是同職稱一起比才有道理 　薦7該和薦7比 或是科員該和科員比 　科員和科長負責的業務差那麼多 怎麼看一定是科長有利 　每次75% 分到下級單位可能就剩70%或65% 黑的單位可能更低 多出來的比例全留著給自己人或那些簡任官 實際運作還公平勒... 用輪的我才覺得算是相對公平的方式了 　烤雞去申訴 再申訴或復審的...還沒聽說過有改判的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.139.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1510169532.A.DDC.html
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11/09 07:25, 8年前 , 1F
最近不是有法院判例推翻考績結果？
11/09 07:25, 1F
推
11/09 07:28, 8年前 , 2F
長官永遠不會錯，何來吃乙?
11/09 07:28, 2F
推
11/09 07:29, 8年前 , 3F
等一下某m要出來反駁了
11/09 07:29, 3F
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11/09 07:29, 8年前 , 4F
長官不用擔責任， 換句話說遇到事情絕對會推責任。
11/09 07:29, 4F
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11/09 07:30, 8年前 , 5F
跟業界不同，業界是以賺錢為標的， 賺不到錢的主管就準備被
11/09 07:30, 5F
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11/09 07:30, 8年前 , 6F
換掉。
11/09 07:30, 6F
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11/09 08:14, 8年前 , 7F
基本上考績有名額限制就有問題......
11/09 08:14, 7F
推
11/09 08:24, 8年前 , 8F
舉個不好的例子，選委會在選舉年很辛苦，但是跟非選舉年一
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11/09 08:25, 8年前 , 9F
樣，忙得要死跟沒太多事算起來都是75%，這不是很奇怪
11/09 08:25, 9F
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11/09 08:42, 8年前 , 10F
考績有名額限制就是問題+1
11/09 08:42, 10F
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11/09 08:44, 8年前 , 11F
考績的比率應該是事後衡量考核系統合不合理，而不該是限制
11/09 08:44, 11F
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11/09 09:07, 8年前 , 12F
考績有%數限制,跟黃國昌說的是另一回事...
11/09 09:07, 12F
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11/09 10:27, 8年前 , 13F
你的比例可以用薦七跟委一來講最快，薪水拿的就不一樣
11/09 10:27, 13F
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11/09 10:29, 8年前 , 14F
跟你薦七做差不多的事，我委一拿乙沒關係，薪水請補上
11/09 10:29, 14F
推
11/09 10:39, 8年前 , 15F
推j大
11/09 10:39, 15F
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11/09 12:30, 8年前 , 16F
其實有趴數限制跟黃國昌講的也不能說無關，今天基層考甲比
11/09 12:30, 16F
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11/09 12:31, 8年前 , 17F
率低不就是因為固定趴數要有人吃乙，基層才出來背不是嗎
11/09 12:31, 17F
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11/09 12:32, 8年前 , 18F
沒限制的話，才能像黃國昌講的基層考甲比率也一樣高
11/09 12:32, 18F
推
11/09 12:38, 8年前 , 19F
其實比例限制是一個很奇怪的系統吧…
11/09 12:38, 19F
推
11/09 12:39, 8年前 , 20F
教師就不敢比例限制
11/09 12:39, 20F
噓
11/09 12:43, 8年前 , 21F
還是盡本份就好，考積是給長官和背後有靠山的人在玩的
11/09 12:43, 21F
推
11/09 13:00, 8年前 , 22F
限制甲等比例然後討論考績怎麼打根本沒意義
11/09 13:00, 22F
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11/09 13:42, 8年前 , 23F
烤雞如浮雲，身體健康就好
11/09 13:42, 23F
推
11/09 13:44, 8年前 , 24F
為了一輩子多領十幾萬去燃燒生命吃甲烤雞，不值啦
11/09 13:44, 24F
噓
11/09 16:15, 8年前 , 25F
黃國昌講的話常常都很有道理 只是既得利益者聽起來酸
11/09 16:15, 25F
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11/09 16:15, 8年前 , 26F
而已 人還是要理性 少站在自私的立場上比較好
11/09 16:15, 26F
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11/09 17:51, 8年前 , 27F
大人：倫家高官作決策影響整個體制運作，泥是小囉囉辦差的
11/09 17:51, 27F
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11/09 17:51, 8年前 , 28F
，工作廣度，深度是雞腿拿#%比，吃鴨子是剛好
11/09 17:51, 28F
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11/09 18:13, 8年前 , 29F
%數有沒有限制是一回事,黃國昌的重點是在同一個條件下,
11/09 18:13, 29F
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11/09 18:14, 8年前 , 30F
為什麼簡任甲等的比例比委任高那麼多??
11/09 18:14, 30F
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11/09 18:35, 8年前 , 31F
很簡單阿，沒把薪水算進去。一切都很正常的情況下，委
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11/09 18:35, 8年前 , 32F
任的工作本來就比不上簡任，單用工作成果委任不可能贏
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推
11/09 18:51, 8年前 , 33F
考績比照教師啊，不然比例制根本欺壓新人
11/09 18:51, 33F
推
11/10 00:44, 8年前 , 34F
公務人員考績法第9條：「公務人員之考績，除機關首長由上
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11/10 00:45, 8年前 , 35F
級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。
11/10 00:45, 35F
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11/10 11:58, 8年前 , 36F
法律規定一回事 實際作法一回事 同仁票選考委真的能在
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11/10 11:59, 8年前 , 37F
考績會中實際上發揮真正作用 還是橡皮圖章?
11/10 11:59, 37F
推
11/10 13:57, 8年前 , 38F
黃支持年改和砍公務員福利 那個公務革新力量是屎袋的外圍
11/10 13:57, 38F
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11/10 13:58, 8年前 , 39F
團體...公務員對屎袋有期待的真是腦袋有洞
11/10 13:58, 39F
推
11/10 22:46, 8年前 , 40F
考績法修正草案也是會經過高階長官的手啊，為保自己
11/10 22:46, 40F
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11/10 22:46, 8年前 , 41F
考績當然要這樣訂啊，怎麼可能同等級的自己比，這樣就
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11/10 22:46, 8年前 , 42F
沒有墊底的了
11/10 22:46, 42F
推
11/12 20:35, 8年前 , 43F
結果時代力量解決考績的藥方沒對症下藥 廢除比例 看
11/12 20:35, 43F
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11/12 20:36, 8年前 , 44F
來也是作秀
11/12 20:36, 44F
噓
11/15 20:16, 8年前 , 45F
還不是變成同等級固定抓一個出來，不會馬屁的吃虧的份
11/15 20:16, 45F
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