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Re: [閒聊] 問老鳥問題壓力都好大呀！消失

看板PublicServan (公職)作者時間8年前 (2018/05/18 13:14), 8年前編輯推噓-2(8推 10噓 56→)
留言74則, 26人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Chowchingg (Chow)》之銘言： : 每次到彙整的時候，經常要跟別科接觸 : 我還只是個新人，有時候我也不清楚要彙整 : 的東西是什麼，只知道要拿資料... : 因為不熟悉 問的問題可能老鳥也聽不懂， : 剛好最近處於忙季，跟大家要資料很容易被擺臉色 : 或者口氣很差不耐煩......真覺得很靠杯 : 雖然我也是常常表現的沒關係，新人多學習的態度 : 但每每壓力大的時候就會想 : 乾 你是什麼東西啊 : 只不過比我早進來幾年的酉鬼八忄圣 : 呼～ 雖然本肥已經沒剩幾年就可以退休了，看到這種抱怨文還是不免覺得現在的新人素質真的 不若以往。 為什麼會以為你負責彙整，別人就一定要配合你？ 本肥不才，但認為從這裡就可以看出一個人的能力如何，不管在公部門或是私人企業都是 一樣。 服公職處理的本就是眾人之事，步調不一、明爭暗鬥乃是必然，不管是自己機關內的協調 ，還是跨機關部會的協調都是一樣。怎麼讓對方按照自己的意思行動，達成自己被交付的 任務，是自己要去動腦筋的。不管是請尚方寶劍，還是以行動讓對方心悅誠服，或是私下 籠絡打好關係，正是戲法人人會變，各有巧妙不同。 說到這裡，本肥所在茅坑最近也是有位高學歷新人差點讓本肥吐血。毛一堆，又不懂得協 調，出了差錯還振振有詞一點歉意也沒有，搞到最後本肥被迫出面替他擦屁股，這世道還 真是反了啊。說學歷高，卻又沒本肥高，是在跩個屁；本肥領那幾個臭錢，還要當褓姆照 顧白癡喔~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.60.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1526620485.A.F7A.html
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哇 長官英明，不愧是快退休的長官
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推
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推這篇，老鳥被問問題壓力也好大呀，教了沒學好還要被
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推出去擋子彈，教了學歪了還要善後，找新人是要戰力，
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就算不是戰力也不要是白眼狼吧
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羨慕要退休了 超想退休
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如果你第一段的邏輯完全正確
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那麼下半文的高學歷菜鳥就可以說：
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「是你素質不好，無法使我心悅誠服，歡迎你使出攏絡等
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手段」
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我覺得正是這種邏輯才會把公務機關變成以職場遊戲為主
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食的環境
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本肥也曾是年幼無知的高學歷菜鳥，所以應該有資格回你這個疑問。 當時「被迫」向某家大業大的機關要資料，對方老科長陽奉陰違，簡報就是不拿出來。本 肥沒有上網抱怨，只是把時間拿去幫那個死老頭把簡報寫好，然後寄過去「請他指正」， 從此以後老科長沒有再誤過一次時間。 自己要做庸才，就不要怨別人把自己當庸才。
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有人就有江湖啊
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推
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呵...公務機關才有這種事嗎？私人企業鬥的更厲害～
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※ 編輯: j0588 (42.77.60.54), 05/18/2018 14:31:50
推
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我菜鳥時也曾經拿不到老鳥該提供的工程預算書，就自
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己弄了一份給他，也是從此再也不拖了…不過他是說：
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「照你的去弄，我們只會被幹飛到外太空」
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這篇真的好矛盾啊，有沒有想過「不配合你的人」，也是
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拿你第一段的邏輯看你，你在他們眼裡也是「庸材」
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另外，你應該年紀也沒多大 應該是快滿15年年資之類的，
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我想早退應該有部分也是對公務體系失望
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我沒噓，是因為從你這篇文，看得出來你是個認真的中生
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代前輩，事實上面對老屁股，我跟你的作法也是一樣
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但不認同該對後輩這樣，因為這樣等於把這些現象都合理
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化了
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再個另外，現代新進公務員無論學歷高低，很多都沒把學
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歷當回事了，因為資訊爆炸的年輕世代，很多都體認到學
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最多的不是在課堂，也不會一堆明星學校落榜。除非該新
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進人員自己愛賣學歷有錯在先，不然你和新一代會永遠存
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在代溝
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噓
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講得都新人的錯一樣 一堆老鳥經手的業務甚麼屁都沒留 去
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問又一副嫌麻煩的跩樣 自己不想弄交接又怪別人來問 是要
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每個接手的都憑空生出資料跟SOP? 難怪公家機關效率各種
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廢 業務交接都做不好 被民眾當狗看也是正常的
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推
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你如果對業務熟悉..會電腦操作..一下就打好了..
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不太配合..通常不是你對業務不熟悉..就是電腦能力差..
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一堆公家機關連SOP都生不出來，連訓練都沒概念 怎講?!
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不知道要說新人太爛 還是文組太多沒得救
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以前在顧機台，一個程序配一個步驟 公部門連這個都辦不到
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如果貴單位連作業和訓練都亂七八糟，也沒人麼好怪新人的
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公家機關換個首長就一套新的作法 SOP還沒出來人老闆就換惹
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噓
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這篇除了擺老還有啥其他內容?
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噓
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果然是公家待久了 都僵化了XDDD
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還好要退了
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噓
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現在的新人素質再差 都高(50年次以下)的老人一個檔次
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當年經濟起飛要考進公家並不難 更別提一堆黑官 看到機關老人
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各種廢 各種出包 居然還有臉說新人素質云云 噗~
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推skytank...我不敢說全部 但公職中基層業務明明有很多
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例行公式 用個sop流程就能解決 且現代電腦資訊發達 統
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整資料亦非難事 為啥不用個像維基百科一樣的方式讓大家
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可以彙整資料 蒐集相關函釋 除可減少新手學習時的痛苦
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噓
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都要退休了 SOP生出來了嘛 長官
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推
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媳婦熬成婆啦
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推
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公務機關競爭情況又不太高，藏私不合作有什麼好處，又降
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低部門成長和效率的"沒什麼好自私"做法，有需要這樣?工作
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起來有比較爽?
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推
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藏私是中國人的流傳千年劣根性。看中醫的發展史就知道。
05/19 10:30, 56F
推
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公家單位藏私才是害自己...沒人可代理假難請
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05/19 10:37, , 58F
長官倚重下場是商調不給走升官艱難 正常都巴不得把新人灌
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到全能可以上山下海
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不可能有什麼SOP啦，長官年年流動，上級長官擺個臉色，因為新
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換的更高層對某事震怒，下面就要大修正兼檢討報告了。SOP其實
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就是長官說的算。
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噓
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這邏輯...
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噓
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說來說去你就是不敢得罪老屁股才要幫做簡報不是?
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想升官就是要態度卑微奴性重一點沒錯阿，但你幹嘛要求每
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個人都跟你一樣? 說難聽點，就是有你這種幫做的人，才會
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養大那些老屁股，你也有責任，少拿這個當作你成功的藉口
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噓
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還以為自己是全公務人員的榜樣勒，下次那位高學歷部屬<
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噓
05/19 11:50, , 69F
他去問老鳥不就是在做協調的事嗎? 要做事之前不是要先
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確認需求? 問問題就是在確認需求阿
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不清楚要彙整什麼當然要問個清楚
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如果高升，你這篇就不會是這樣寫法了，應該是連個X都不
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敢X ^^
05/19 11:53, 73F
噓
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難道選錯人不應該檢討考選制度嗎，新人能力不符怪?
05/20 00:04, 74F
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