Re: [請益] 因應年改實務上最後離職時間點
如果可以當天送當天簽准隔天離職，那六月底送當然也可以
實際上，取決於機關內各長官心態
有些惜才，問，再問是否考慮清楚
有些垃圾，要走還擋、刁等各種無理取鬧
對於前者，給予一個月交接是厚道的做法
對於後者的垃圾，保障法12-1送出30日未為准駁，視同離職
所以，結論：就是這個月底要送出啦
不然就要看當事人如何與機關各長官溝通、互動了
在此，另外特別強調
如果遇到機關惡意阻擋離職，請務必蒐證，以利後續救濟
在下現職律師，如有必要，且有用的情況
這幾天都可以代當事人發律師信（免費、但當事人要自己擬稿，以便搶時間）
不過，先溝通再溝通吧，軟的不行再來硬的
畢竟想真的搞事，又神經真搞事的長官不多，而救濟是曠日費時、又耗費用，所以當事人
要自己評估評估
PS：發律師信純免費服務版友性質，如有救濟也不需要找我，行政救濟的敗訴率實在太高
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※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言：
: 想請問 如果想在新法7月1號實施前離職
: 以領取政府提撥的退撫基金
: 實務上最後辦理離職的時間點
: 應該是什麼時候
: 也就是應該在幾號前送出簽陳才來得及
: 是否機關6/30前簽准即可?
: 目前還在跟家裡溝通
: 如果6/10左右簽出來得及嗎?
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QQ千萬不要找我...我很少接訴訟
而且行政訴訟就如內文所說的...
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是的，打官司不敷成本的
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生態真的是一言難盡XD
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有能力沒人管年資的，不過這真的偏離主題
噓
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是，多數垃圾也是講講而已，其實他們也不敢惹麻煩XDDD
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