[新聞] 公務員年終將被砍?銓敘部駁「沒有縮水」:表現突出拿更多

看板PublicServan (公職)作者 (Seco)時間3月前 (2024/02/11 15:57), 編輯推噓-11(576867)
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標題:公務員年終將被砍?銓敘部駁「沒有縮水」:表現突出拿更多 時間:2024年2月11日 週日 下午1:33 記者:賴慧津 內文: 近日有公職人員抱怨,未來考績法新制草案通過後,較高績效的等次比例將從75%降為20% ,代表有55%原本是甲等的人變成是乙等。對此,銓敘部部長周志宏表示,此說法是誤解 ,並沒有福利縮水一事,強調新制草案反而能讓表現特別突出的人獲得更高的考績獎金。 有網友在Dcard分享考績法新舊制,現行制度中甲等人數比例為75%,最高考績獎金2個月 ,而新制草案中,考績等次分為「傑出」、「優良」、「良好」,傑出者最高2個月考績 獎金,比例僅5%,優良者獎金最高1.75個月,比例累計15%,「在經濟起飛年代花費大把 光陰考上公務員求一個穩定就是個笑話,一砍再砍,賞你幾巴掌再給你幾顆棗。」 對此,周志宏表示是誤解,在新制草案中,公務員考績3個等次的考績獎金分別是1.5、1. 25、1個月;而現行甲等考績獎金是1個月、乙等則是0.5個月。新制中雖然「傑出」、「 優良」等次的比率合計不超過15%,相較於現行75%考列甲等,其餘考列乙等,新制草案能 讓表現特別突出的人獲得更高的考績獎金,且國家整體考績獎金的支出維持不變。 周志宏說明,主要是考量現行75%的人列「甲等」,同樣領1個月獎金,無法區別出表現特 別突出的人才,且各機關及公務人員對現行約25%必須考列「乙等」也有要求改進的建議 ,銓敘部才參考近年赴日本、新加坡考察的經驗,審慎研議,絕對沒有公務人員福利縮水 的問題。 周志宏強調,新制中5%「傑出」和10%「優良」,考績獎金增加為1.5和1.25個月,其餘考 列「良好」的公務人員則維持1個月獎金。草案目前還在徵詢各機關意見中,未來會綜合 整理各機關的建議,研議適切、可行的修法草案。 ---- 表現突出的永遠都是簡任官和主管,這樣叫做沒有福利縮水,真棒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.244.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707638254.A.B55.html

02/11 15:59, 3月前 , 1F
哈哈哈哈哈哈哈哈
02/11 15:59, 1F

02/11 15:59, 3月前 , 2F
睜眼說瞎話 嘻嘻
02/11 15:59, 2F

02/11 16:02, 3月前 , 3F
銓敘部好像是考試院下面的,請問政府啥時要廢考監?
02/11 16:02, 3F

02/11 16:04, 3月前 , 4F
完全不敢提到功頂部分,只有傑出沒變少,優良良好都變
02/11 16:04, 4F

02/11 16:04, 3月前 , 5F
少的事耶,預算不變,就是拿功頂的來補啊,笑死
02/11 16:04, 5F

02/11 16:05, 3月前 , 6F
怎麼不說說功頂的
02/11 16:05, 6F

02/11 16:06, 3月前 , 7F
做的好,都是長官的指導。下面還想搶功啊。
02/11 16:06, 7F

02/11 16:10, 3月前 , 8F
避重就輕
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02/11 16:10, 3月前 , 9F
去日本新加坡觀光考察的 嘖嘖
02/11 16:10, 9F

02/11 16:10, 3月前 , 10F
我萬年乙,支持這次修法!
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02/11 16:10, 3月前 , 11F
周志宏先生,請附記理由自評你的烤雞該給什麼檔次
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02/11 16:12, 3月前 , 12F
年攻頂砍半個月隻字未提,懶趴哪裡去了?
02/11 16:12, 12F

02/11 16:13, 3月前 , 13F
一堆肥貓單位,可以廢了
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02/11 16:15, 3月前 , 14F
這智障草案會公佈也真是奇杷 代表這單位從頭爛到尾
02/11 16:15, 14F

02/11 16:16, 3月前 , 15F
還去日本跟新加坡考察 你他媽的薪水有沒有到他們水準
02/11 16:16, 15F

02/11 16:16, 3月前 , 16F
制定草案的單位對得起自己的良心嗎?
02/11 16:16, 16F

02/11 16:17, 3月前 , 17F
同意樓上 ,薪水為啥不敢比照
02/11 16:17, 17F

02/11 16:17, 3月前 , 18F
去日本跟新加坡考察花多少納稅錢 吐出來好嗎 垃圾
02/11 16:17, 18F

02/11 16:18, 3月前 , 19F
真靠北的修改
02/11 16:18, 19F

02/11 16:19, 3月前 , 20F
請銓敘部公布各職等的甲等比例,讓大家看看簡任官的甲等
02/11 16:19, 20F

02/11 16:19, 3月前 , 21F
比例是多高。
02/11 16:19, 21F

02/11 16:20, 3月前 , 22F
怎不先砍政務官福利?要當領頭羊才對啊,哈哈!
02/11 16:20, 22F

02/11 16:28, 3月前 , 23F
果然幹話連發
02/11 16:28, 23F

02/11 16:29, 3月前 , 24F
真愛說笑
02/11 16:29, 24F

02/11 16:31, 3月前 , 25F
垃圾政府
02/11 16:31, 25F

02/11 16:31, 3月前 , 26F
「整體考績獎金支出不變」
02/11 16:31, 26F

02/11 16:36, 3月前 , 27F
這句話似乎透露了什麼
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02/11 16:36, 3月前 , 28F
有笑有推
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02/11 16:37, 3月前 , 29F
萬年乙支持
02/11 16:37, 29F

02/11 16:45, 3月前 , 30F
且國家整體考績獎金的支出維持不變。那多給的錢哪來,真
02/11 16:45, 30F

02/11 16:45, 3月前 , 31F
可笑
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02/11 16:48, 3月前 , 32F
大家何必這麼生氣呢?哪次不是先推出爛方案再請記者配
02/11 16:48, 32F

02/11 16:48, 3月前 , 33F
合讓長官出來說瞎話?反正真相永遠不會被顯明出來,而
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02/11 16:48, 3月前 , 34F
作惡多端的絕對是加官進爵!世界就是如此
02/11 16:48, 34F

02/11 16:52, 3月前 , 35F
垃圾銓敘部
02/11 16:52, 35F

02/11 16:53, 3月前 , 36F
年功頂砍的部分完全迴避!
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02/11 16:53, 3月前 , 37F
垃圾周志宏 我草你馬的
02/11 16:53, 37F

02/11 16:54, 3月前 , 38F
所以這個部長連草案都不看,當個橡皮圖章?
02/11 16:54, 38F

02/11 16:54, 3月前 , 39F
這種部長才是屬於待改善的人員!
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還有 113 則推文
02/11 22:20, 3月前 , 153F
薦9主管也是損失,前期薪水少多拿,薪水最多時還回去,
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02/11 22:20, 3月前 , 154F
只有簡任沒影響
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02/11 22:21, 3月前 , 155F
新加坡是高薪養廉,台灣?
02/11 22:21, 155F

02/11 22:35, 3月前 , 156F
問題就是垃圾國家不肯增加國家整體考績獎金的支出
02/11 22:35, 156F

02/11 22:36, 3月前 , 157F
所以才會有現在考績獎金挖低層補高層的問題
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02/11 22:38, 3月前 , 158F
回應內容顯示草案全是笑話
02/11 22:38, 158F

02/11 22:41, 3月前 , 159F
只好去被車撞死了
02/11 22:41, 159F

02/11 22:52, 3月前 , 160F
通篇幹話
02/11 22:52, 160F

02/11 22:56, 3月前 , 161F
天地良心 民進黨還有嗎
02/11 22:56, 161F

02/11 23:01, 3月前 , 162F
台灣公職是低薪養德,福利薪水那麼爛還留得住的一定
02/11 23:01, 162F

02/11 23:01, 3月前 , 163F
是有德之人,像我這種功利取向的就真的跑了XD
02/11 23:01, 163F

02/11 23:13, 3月前 , 164F
才砍個半個月就咒人死 那常拿乙不是要殺人了
02/11 23:13, 164F

02/11 23:21, 3月前 , 165F
長官都這樣說鬼話,期待下面的人怎麼樣
02/11 23:21, 165F

02/11 23:54, 3月前 , 166F
智障
02/11 23:54, 166F

02/12 00:19, 3月前 , 167F
吃定公務員阿,公務員吃屎
02/12 00:19, 167F

02/12 00:26, 3月前 , 168F
睜眼說瞎話才能當部長,你各位多學學
02/12 00:26, 168F

02/12 01:04, 3月前 , 169F
白癡
02/12 01:04, 169F

02/12 03:47, 3月前 , 170F
投給綠共是要付出代價的
02/12 03:47, 170F

02/12 03:50, 3月前 , 171F

02/12 07:33, 3月前 , 172F
公佈歷年來主管跟基層的甲等比例就知道考績有多公平了
02/12 07:33, 172F

02/12 07:33, 3月前 , 173F
,相信銓敘部不會沒這資料吧XD
02/12 07:33, 173F

02/12 07:37, 3月前 , 174F
評比不公平,再來洗傑出可以領更高,砍基層來幫狗腿子
02/12 07:37, 174F

02/12 07:37, 3月前 , 175F
加薪,算盤算的很精喔XD
02/12 07:37, 175F

02/12 07:44, 3月前 , 176F
有夠沒良心,整體獎金支出不變跟表現突出拿越多哪裡沒
02/12 07:44, 176F

02/12 07:44, 3月前 , 177F
衝突?
02/12 07:44, 177F

02/12 07:45, 3月前 , 178F
再來那15% 一定都是主管,科長以上先分完
02/12 07:45, 178F

02/12 09:41, 3月前 , 179F
年輕時常拿乙,老了碰頂年功俸又被砍,
02/12 09:41, 179F

02/12 09:41, 3月前 , 180F
根本是朝三暮三,比猴子還不如
02/12 09:41, 180F

02/12 11:39, 3月前 , 181F
志宏 打球囉
02/12 11:39, 181F

02/12 11:55, 3月前 , 182F
年功頂少半個月部分完全避談
02/12 11:55, 182F

02/12 16:04, 3月前 , 183F
嘖嘖
02/12 16:04, 183F

02/12 16:05, 3月前 , 184F
擺爛法即將上路 做功德
02/12 16:05, 184F

02/12 16:43, 3月前 , 185F
傑出的那更高 但是國家支出不變 你知道自己在講什麼嗎
02/12 16:43, 185F

02/12 16:43, 3月前 , 186F
現在話唬爛都不用負責的
02/12 16:43, 186F

02/12 18:37, 3月前 , 187F
真的很會唬弄
02/12 18:37, 187F

02/13 00:01, 3月前 , 188F
都出國考察了,那比一比薪資待遇,台灣好像薪資是最差的
02/13 00:01, 188F

02/13 00:02, 3月前 , 189F
要不要比照調一樣的薪資
02/13 00:02, 189F

02/13 09:34, 2月前 , 190F
為何軍人沒戰功,確可以每年保甲?
02/13 09:34, 190F

02/13 15:23, 2月前 , 191F
幹話連篇
02/13 15:23, 191F

02/13 22:07, 2月前 , 192F
快笑死 調一調數字的東西也要出國考察XD
02/13 22:07, 192F
文章代碼(AID): #1bo7tkjL (PublicServan)
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