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Re: [討論] 土木專業人員會來公職任職嗎？

看板PublicServan (公職)作者 (眼睛紅紅)時間5月前 (2024/06/01 09:50), 5月前編輯推噓20(23推 3噓 36→)
留言62則, 26人參與, 5月前最新討論串2/6 (看更多)
※ 引述《lynn79422 ()》之銘言： : 近年公家機關工程類大缺人 : 到底是啥原因? : 小弟我查了一下 : 5年年資 : 薦任7等 月薪6.07萬 烤雞甲年薪約為88.5萬 : 國營中油直升7等約為100萬 : 業界甲級人照技師約為150萬 : 9年年資薦任7等 或8等主管約為94.5-110萬 : 國營中油直升9約為115萬 : 業界甲級人照技師最高約為180萬 : 這個差距是不是專業人員不來土木公職的原因？ : 各位怎麼看？ : https://i.imgur.com/G2UYkpM.jpeg
: https://i.imgur.com/AcOJwIW.jpeg
: 以上資訊均為網路上所查詢 我覺得現在最大的問題是已經是在惡性循環惹 就是劣幣驅逐良幣 土木基層的承辦人員要辦理業務非常的多樣化 有能力的同事或者想賺更多錢的人大多去了業界 導致原本的業務量,一個人分攤要變更多惹 更隨著年長的同事開始退休,手上的業務還是需要有人接手 就會變成你的薪資不變,但工作總量變多的情況開始影響到生活品質 大部分會進到公家機關上班,都是想陪伴家人或者有多一點的時間 不用在全台灣過遊牧民族的生活 在業界不會發生的事,在公家機關頻頻發生 在工作上同事工作能力,如果頻繁犯錯沒辦法改善的話 業主為了不影響團隊氣氛下,會請能力不足的換一家公司 但土木工程其實是高度分工的作業 某些同事是屬於那種雷包 明明這可以很簡單發現到錯誤 但還是把東西送出來 但問題是這種同事還占了大多數 最可怕的是知道錯誤惹還不會去改,還一樣的問題會持續犯錯不會去修正 導致原本業務很多,要處理的事情更多惹 你也不可能去剃除這些同事(除非你離職 大部分的人,會覺得做的那麼累,我幹麻不去考技師執照 去外面工作,薪水至少高於公家,同事至少還不會太雷 -- 八心八箭，是鑽石完美切割比例 然而你的存在，是可以讓模糊的景色更加鮮明，亦然也是 不平凡的存在，看那一點美麗，會閃到天空， 心，綴了一串紅。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.8.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1717206631.A.AB9.html ※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 10:19:09
→
06/01 11:19, 5月前 , 1F
同工不同酬，同酬不同工，能者過勞，每個單位都在上
06/01 11:19, 1F
→
06/01 11:19, 5月前 , 2F
演
06/01 11:19, 2F
推
06/01 12:04, 5月前 , 3F
薪水提高可以解決很多問題，但這政府沒有想解決問題
06/01 12:04, 3F
→
06/01 12:04, 5月前 , 4F
，只想苛刻公務員
06/01 12:04, 4F
有提升聘用薪水,不過職缺不多,造成原本的用比較低薪水任職的不平衡 打算組團離職 不續任 ※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 12:34:07
推
06/01 13:17, 5月前 , 5F
「公務機關崩壞(含員額、素質)」就從土木等建設單
06/01 13:17, 5F
→
06/01 13:17, 5月前 , 6F
位(機關)開始吧 Ya!!!超期待的 XDXD 未來全民共食
06/01 13:17, 6F
→
06/01 13:17, 5月前 , 7F
惡果吧
06/01 13:17, 7F
推
06/01 13:54, 5月前 , 8F
高階長官表示，沒有專業人員，就約聘雇，有人蓋章就
06/01 13:54, 8F
→
06/01 13:54, 5月前 , 9F
好。
06/01 13:54, 9F
想必高階長官是沒看過做出錯誤的決定,是要怎麼去補救
→
06/01 14:01, 5月前 , 10F
退休金改成這樣，也是一大勸退
06/01 14:01, 10F
※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 14:28:38
推
06/01 14:42, 5月前 , 11F
政府可以請行政職的來辦 有委託技術服務卸責 根本不
06/01 14:42, 11F
→
06/01 14:42, 5月前 , 12F
用操心
06/01 14:42, 12F
出錯了還是自己要辦,自己還要釐清事情是怎麼發生的 就算委託技術服務 你怎麼會放心把工作交給監造做.. 就算不是你的事 還是你要去辦
推
06/01 14:42, 5月前 , 13F
除了劣幣驅逐良幣外，現有民眾陳情制度+上層命令立
06/01 14:42, 13F
→
06/01 14:42, 5月前 , 14F
即執行+一人做事眾人督及特別權力關係，這些都惡化
06/01 14:42, 14F
→
06/01 14:42, 5月前 , 15F
基層人員留下意願。
06/01 14:42, 15F
→
06/01 14:42, 5月前 , 16F
繁瑣法規範例、無止境報表文件、比賽時各級督導稽
06/01 14:42, 16F
→
06/01 14:42, 5月前 , 17F
核…孕婦加班到流產、單月加班45小時被列關懷名單
06/01 14:42, 17F
→
06/01 14:42, 5月前 , 18F
被逼寫檢討報告…根本是黑心企業作風。
06/01 14:42, 18F
→
06/01 14:42, 5月前 , 19F
待遇不如民間、扛的責任風險遠高業界，一堆雷包在
06/01 14:42, 19F
→
06/01 14:42, 5月前 , 20F
工作上扯後腿，公家土木根本留不住人
06/01 14:42, 20F
噓
06/01 14:51, 5月前 , 21F
不是劣幣，是文組驅逐技術職系
06/01 14:51, 21F
※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 15:35:39
噓
06/01 15:26, 5月前 , 22F
年金改革成功 勞保撥補高官神蹟
06/01 15:26, 22F
※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 15:36:51
推
06/01 15:38, 5月前 , 23F
拜託土木還要跟那些會計的打戰仗有夠累
06/01 15:38, 23F
推
06/01 15:57, 5月前 , 24F
最近人事總處擬了一個工程人員待遇提升方案，請工程
06/01 15:57, 24F
→
06/01 15:57, 5月前 , 25F
會國土署地方政府表示意見，但方案看起來也沒很大吸
06/01 15:57, 25F
→
06/01 15:57, 5月前 , 26F
引力
06/01 15:57, 26F
→
06/01 16:02, 5月前 , 27F
行政類跟技術類領一樣的專業加給，真是太可笑了
06/01 16:02, 27F
推
06/01 16:03, 5月前 , 28F
方案內容大概是專業加給不分職等增加3千，工程獎金
06/01 16:03, 28F
→
06/01 16:03, 5月前 , 29F
提撥額度每人增加1萬，每人每年領取上限提升到16萬
06/01 16:03, 29F
→
06/01 16:03, 5月前 , 30F
，增加留任獎金，同一機關連續服務滿1年給3萬，滿3
06/01 16:03, 30F
→
06/01 16:03, 5月前 , 31F
年給4萬5，滿5年給6萬
06/01 16:03, 31F
推
06/01 16:06, 5月前 , 32F
而且29號發函禮拜一就要回意見
06/01 16:06, 32F
推
06/01 16:29, 5月前 , 33F
人總的方案離學會之前建議的落差很大，留任獎金會先
06/01 16:29, 33F
→
06/01 16:29, 5月前 , 34F
肥到本來就久任的不說，工程獎金天花板根本看得到吃
06/01 16:29, 34F
→
06/01 16:29, 5月前 , 35F
不到
06/01 16:29, 35F
推
06/01 17:03, 5月前 , 36F
h大不知道有沒有草案可以看
06/01 17:03, 36F
噓
06/01 18:12, 5月前 , 37F
講一堆，那土木人怎麼還一堆在幹公務員
06/01 18:12, 37F
推
06/01 18:25, 5月前 , 38F
會計的才覺得土木的簽漏東漏西，怎還能出單位門口
06/01 18:25, 38F
→
06/01 18:25, 5月前 , 39F
勒
06/01 18:25, 39F
推
06/01 19:06, 5月前 , 40F
廢話，人總一堆智障怎麼會想出什麼好方案。
06/01 19:06, 40F
推
06/01 20:42, 5月前 , 41F
回某樓越來越多土木的離開體制了，優秀的先開始，這
06/01 20:42, 41F
→
06/01 20:42, 5月前 , 42F
現象只會越來越嚴重，新的補不進來，就算補進來87%
06/01 20:42, 42F
→
06/01 20:42, 5月前 , 43F
是來混的，留下來也是想混的，這政府現在鼓勵大家躺
06/01 20:42, 43F
→
06/01 20:42, 5月前 , 44F
平？那就合群大家一起躺平吧
06/01 20:42, 44F
推
06/01 20:57, 5月前 , 45F
今年高考都爆破500了 以後600,700不用太久
06/01 20:57, 45F
推
06/01 21:22, 5月前 , 46F
土木跟主計交手應該是還好，跟政風才靠北
06/01 21:22, 46F
推
06/01 21:23, 5月前 , 47F
呵呵期待公務體系崩壞的結果讓全民承受吧
06/01 21:23, 47F
推
06/01 22:18, 5月前 , 48F
技術類是廉價勞工
06/01 22:18, 48F
推
06/01 22:41, 5月前 , 49F
技術類還要兼做行政的事根本雷。
06/01 22:41, 49F
推
06/02 06:06, 5月前 , 50F
請問H大，方案中留任獎金是一次性的嗎？
06/02 06:06, 50F
→
06/02 09:22, 5月前 , 51F
土木人一堆在當公職不就只是再熬那三年，目前就算
06/02 09:22, 51F
→
06/02 09:22, 5月前 , 52F
不能直接全免，但至少可以減到剩2科
06/02 09:22, 52F
推
06/02 12:26, 5月前 , 53F
提升工程人員待遇那個好像蔣萬安有在院會上講
06/02 12:26, 53F
→
06/02 12:27, 5月前 , 54F
29號發函禮拜一回意見 就是暗示你各位不要有意見x
06/02 12:27, 54F
→
06/02 12:27, 5月前 , 55F
dddd
06/02 12:27, 55F
窿不災 作戲郎ㄟ甘苦 ※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/02/2024 13:57:28
推
06/02 14:48, 5月前 , 56F
今天看到一同入公職的同學，也離開公職了(土木)，年
06/02 14:48, 56F
→
06/02 14:48, 5月前 , 57F
資12年，待遇無法留住正好用時期的人材。
06/02 14:48, 57F
推
06/02 14:59, 5月前 , 58F
有聽說去年有工程機關整個科的人都消失的（都辭職
06/02 14:59, 58F
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06/02 14:59, 5月前 , 59F
去業界了）
06/02 14:59, 59F
→
06/02 17:29, 5月前 , 60F
考試院廢一廢也好，反正底下的銓敘部跟廢物一樣，不
06/02 17:29, 60F
→
06/02 17:29, 5月前 , 61F
敢增加公職福利吸引人才，只會操弄新舊公物員福利，
06/02 17:29, 61F
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06/02 17:29, 5月前 , 62F
爛爆的單位。
06/02 17:29, 62F
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