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[閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？

看板PublicServan (公職)作者 (不想當備胎 >_<)時間6小時前 (2024/11/19 20:16), 5小時前編輯推噓32(33推 1噓 39→)
留言73則, 47人參與, 2小時前最新討論串1/2 (看更多)
勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？ 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.137.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732018579.A.F2E.html
推
11/19 20:18, 6小時前 , 1F
不醒人事，多一事不如少一事
11/19 20:18, 1F
管人的單位，這麼消極喔？
推
11/19 20:19, 6小時前 , 2F
如果是首長級的 機關的人事也會被霸凌 你能奢求啥
11/19 20:19, 2F
人事不是一條鞭嗎？可以透過人事系統，反應給上級人事單位處理啊！ ※ 編輯: cigxm (203.204.137.173 臺灣), 11/19/2024 20:29:51
推
11/19 20:31, 6小時前 , 3F
直接呼叫丹佐華盛頓
11/19 20:31, 3F
推
11/19 20:34, 6小時前 , 4F
給大家防自殺小卡片要放在桌上顯眼處
11/19 20:34, 4F
→
11/19 20:36, 6小時前 , 5F
一條鞭 上級人事只會把你調走啦
11/19 20:36, 5F
推
11/19 20:37, 6小時前 , 6F
推樓上，人事自己根本是自身難保
11/19 20:37, 6F
→
11/19 20:38, 6小時前 , 7F
人事主管不少是上級派來的，他們都很熟，最好是敢
11/19 20:38, 7F
→
11/19 20:38, 6小時前 , 8F
反應給上級機關
11/19 20:38, 8F
→
11/19 20:43, 6小時前 , 9F
而且一條邊體系的圈子都很小，若發生事情你覺得上
11/19 20:43, 9F
→
11/19 20:43, 6小時前 , 10F
級會聽當事人還是主管的，有些主管甚至做賊的喊抓
11/19 20:43, 10F
→
11/19 20:43, 6小時前 , 11F
賊，先把下屬的名聲弄臭，到時哪都調不走更慘
11/19 20:43, 11F
推
11/19 20:45, 5小時前 , 12F
人事不就專門抓基層員工有沒有遲到超過一分鐘？
11/19 20:45, 12F
→
11/19 20:45, 5小時前 , 13F
一開始就不是來幫基層的吧
11/19 20:45, 13F
那推員工協助方案（EAP）是在推爽的喔？
推
11/19 20:53, 5小時前 , 14F
幫你辦離職 辭職治百病
11/19 20:53, 14F
→
11/19 20:53, 5小時前 , 15F
分署長就是部長罩的,部長是總統罩的,反映給誰?
11/19 20:53, 15F
※ 編輯: cigxm (203.204.137.173 臺灣), 11/19/2024 20:55:54
推
11/19 20:54, 5小時前 , 16F
人事想睡覺
11/19 20:54, 16F
→
11/19 20:55, 5小時前 , 17F
不會多做一件事的
11/19 20:55, 17F
→
11/19 20:56, 5小時前 , 18F
已經受不了要提辭職了,搞不好還一堆人在PUA
11/19 20:56, 18F
→
11/19 20:57, 5小時前 , 19F
EAP做做樣子用的 還有洗腦上級霸凌合理化的內容
11/19 20:57, 19F
推
11/19 21:02, 5小時前 , 20F
還能幹嘛？ 多印幾張小卡啊
11/19 21:02, 20F
推
11/19 21:03, 5小時前 , 21F
大家當兵都聽過1985，但你有看過哪個人真的打的嗎?
11/19 21:03, 21F
推
11/19 21:09, 5小時前 , 22F
改制度面比較釜底抽薪 開放主管考績由下屬打
11/19 21:09, 22F
→
11/19 21:10, 5小時前 , 23F
其他機關沒死人當做沒事
11/19 21:10, 23F
推
11/19 21:10, 5小時前 , 24F
第一天當公務員?
11/19 21:10, 24F
→
11/19 21:14, 5小時前 , 25F
員工協助方案 有點想笑
11/19 21:14, 25F
噓
11/19 21:18, 5小時前 , 26F
上級人事只會撇得一身輕啦 笑死 還期望什麼
11/19 21:18, 26F
推
11/19 21:18, 5小時前 , 27F
尼有看過霸凌員工的人事嗎
11/19 21:18, 27F
→
11/19 21:19, 5小時前 , 28F
人事根本有責無權
11/19 21:19, 28F
推
11/19 21:21, 5小時前 , 29F
你覺得軍中有不當管教是參一能管的嗎
11/19 21:21, 29F
推
11/19 21:22, 5小時前 , 30F
不跟霸凌你的人一起搞霸凌就算是聖人了
11/19 21:22, 30F
推
11/19 21:24, 5小時前 , 31F
辦離職被人事主任狂吼過
11/19 21:24, 31F
→
11/19 21:25, 5小時前 , 32F
加快你的離職作業嗎
11/19 21:25, 32F
→
11/19 21:26, 5小時前 , 33F
人事什麼時候都做不了啊
11/19 21:26, 33F
不然員工協助方案（EAP）是在玩假的喔？
推
11/19 21:37, 5小時前 , 34F
你以為人事有甚麼權限喔
11/19 21:37, 34F
※ 編輯: cigxm (203.204.137.173 臺灣), 11/19/2024 21:40:15
推
11/19 21:41, 5小時前 , 35F
員工協助，愛莫能助
11/19 21:41, 35F
推
11/19 21:41, 5小時前 , 36F
公家機關的人事就是來盯人不要惹事的 而那個人不包
11/19 21:41, 36F
→
11/19 21:41, 5小時前 , 37F
括長官
11/19 21:41, 37F
→
11/19 21:42, 5小時前 , 38F
人事廢到笑，根本沒屁用
11/19 21:42, 38F
→
11/19 21:43, 5小時前 , 39F
EAP本來就是腦袋裝X才弄出來的，沒給錢沒編人搞個鳥
11/19 21:43, 39F
→
11/19 21:44, 5小時前 , 40F
不給錢不給人，你來EAP一千萬次都解決不了問題
11/19 21:44, 40F
推
11/19 21:47, 4小時前 , 41F
11/19 21:47, 41F
推
11/19 21:47, 4小時前 , 42F
不要跟著一起霸凌 就偷笑了 指望人事？
11/19 21:47, 42F
→
11/19 21:52, 4小時前 , 43F
人總已經發新聞稿說是機關首長的責任與義務了
11/19 21:52, 43F
推
11/19 21:53, 4小時前 , 44F
可以不醒人事
11/19 21:53, 44F
→
11/19 21:53, 4小時前 , 45F
人總對自己下面的人事都很冷漠了
11/19 21:53, 45F
→
11/19 21:54, 4小時前 , 46F
人事沒用吧
11/19 21:54, 46F
→
11/19 21:55, 4小時前 , 47F
員工協助方案只是讓你去做諮商，不是幫你改善公職
11/19 21:55, 47F
→
11/19 21:55, 4小時前 , 48F
環境
11/19 21:55, 48F
推
11/19 21:59, 4小時前 , 49F
11/19 21:59, 49F
→
11/19 21:59, 4小時前 , 50F
11/19 21:59, 50F
推
11/19 22:01, 4小時前 , 51F
除了設一堆主管缺，不知道有什麼用
11/19 22:01, 51F
推
11/19 22:04, 4小時前 , 52F
什麼都不能做，不跟著長官亂搞，人事在桃園會被長官
11/19 22:04, 52F
→
11/19 22:04, 4小時前 , 53F
一起抓去辦公室吼
11/19 22:04, 53F
→
11/19 22:22, 4小時前 , 54F
你要說主計政風能硬一點我還信.人事就算了吧..
11/19 22:22, 54F
推
11/19 22:27, 4小時前 , 55F
人總新聞稿就是垃圾 完全看不出來有什麼積極作為
11/19 22:27, 55F
→
11/19 22:31, 4小時前 , 56F
就是辦相關業務而已 不用期待太多 靠自己吧
11/19 22:31, 56F
推
11/19 22:45, 3小時前 , 57F
要求人事做實事，你是不是有什麼誤會
11/19 22:45, 57F
推
11/19 22:56, 3小時前 , 58F
勸被霸凌者降調商轉或請辭回家吃自己...
11/19 22:56, 58F
推
11/19 22:59, 3小時前 , 59F
9位主任、5位科長、2位股長、1位場長， 高達81人都
11/19 22:59, 59F
→
11/19 23:01, 3小時前 , 60F
活著走出分署，一定是活不下去的那個人的錯。人事可
11/19 23:01, 60F
→
11/19 23:02, 3小時前 , 61F
以幫良善的長官找出被霸凌的人的錯誤，維護長官的尊
11/19 23:02, 61F
→
11/19 23:03, 3小時前 , 62F
嚴。。。還有提醒同仁加班不要打卡留下紀錄.....
11/19 23:03, 62F
推
11/19 23:16, 3小時前 , 63F
人事不省人事
11/19 23:16, 63F
→
11/19 23:31, 3小時前 , 64F
配合黨運作
11/19 23:31, 64F
推
11/19 23:42, 3小時前 , 65F
不要當幫兇就不錯了 還指望人事 大可不必
11/19 23:42, 65F
推
11/20 00:07, 2小時前 , 66F
再說一次，過度交辦工作 = 覇凌，可惜狗官聽不懂人
11/20 00:07, 66F
→
11/20 00:07, 2小時前 , 67F
話。
11/20 00:07, 67F
→
11/20 00:16, 2小時前 , 68F
為何看到這種不正常的事大家反應都覺得正常 這國家
11/20 00:16, 68F
→
11/20 00:16, 2小時前 , 69F
真的病得不輕
11/20 00:16, 69F
推
11/20 00:28, 2小時前 , 70F
有人事處處長或人事主任自己本身就是霸凌者，人事人
11/20 00:28, 70F
→
11/20 00:28, 2小時前 , 71F
員都自身難保了，還奢望人事解決其他單位的霸凌問題
11/20 00:28, 71F
→
11/20 00:28, 2小時前 , 72F
啊XD，人事總處約束不了所屬人事處處長，就坐等媒
11/20 00:28, 72F
→
11/20 00:28, 2小時前 , 73F
體爆料了XD
11/20 00:28, 73F
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