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Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？

看板PublicServan (公職)作者 (改來又改去)時間1月前 (2024/11/19 23:07), 編輯推噓20(21推 1噓 20→)
留言42則, 30人參與, 1月前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言： : 勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？ : 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子 : 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？ : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. 1.轉發人事行政總處發的公文，大意是說請各機關加強職場安全，避免職場霸凌的巴拉巴 拉之類立益良善的公文內容。 2.辦理如何避免職場霸凌的座談，邀請所謂學有專精的專家前來上課，底下坐滿一排昏昏 欲睡的剛被霸凌完的公務員們。 3.製作避免職場霸凌的宣導影片，強迫公務員一定要看，列入年度學習時數。 4.辦理如何避免職場霸凌的業務評鑑，列出可勾選有沒有完成事項的表格內容，辦理結果 列入管考追蹤。 5.舉辦如何避免職場霸凌的徵文比賽，第一名比照財政部方式進行權重抽獎。 人事可以做的大概是這樣，請卓參。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.14.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732028869.A.AA6.html
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11/19 23:10, 1月前 , 1F
看起來很多對策，但也沒辦法的方法
11/19 23:10, 1F
推
11/19 23:23, 1月前 , 2F
寫實
11/19 23:23, 2F
推
11/19 23:24, 1月前 , 3F
國防布跟勞動布果然同根生，學國軍發自殺防治小卡
11/19 23:24, 3F
推
11/19 23:26, 1月前 , 4F
專業給推
11/19 23:26, 4F
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11/19 23:32, 1月前 , 5F
果然專業 要精英入黨嗎
11/19 23:32, 5F
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11/19 23:38, 1月前 , 6F
錄取了 明天XX報到
11/19 23:38, 6F
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11/19 23:39, 1月前 , 7F
少了一個成立反霸凌辦公室
11/19 23:39, 7F
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11/19 23:50, 1月前 , 8F
人事可以做做樣子
11/19 23:50, 8F
推
11/19 23:53, 1月前 , 9F
哈哈 看到列時數 他馬的到底誰真的會去看
11/19 23:53, 9F
推
11/19 23:58, 1月前 , 10F
我相信你了
11/19 23:58, 10F
推
11/20 00:01, 1月前 , 11F
既視感滿滿
11/20 00:01, 11F
推
11/20 00:13, 1月前 , 12F
line群每日回報科長我沒有遭到霸凌，各個學習情緒高
11/20 00:13, 12F
推
11/20 00:28, 1月前 , 13F
不錯！這個可以放在委員會的質詢對策
11/20 00:28, 13F
推
11/20 00:33, 1月前 , 14F
專業推，既視感滿滿
11/20 00:33, 14F
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11/20 06:16, 1月前 , 15F
不然類似政風會計這種單位，針對長官霸凌情勒比較
11/20 06:16, 15F
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11/20 06:16, 1月前 , 16F
沒有顧忌
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11/20 06:17, 1月前 , 17F
或者直屬考試監察院獨立出來
11/20 06:17, 17F
推
11/20 06:29, 1月前 , 18F
專業推。國軍的話還可以加個，發放防自殺小卡，每天
11/20 06:29, 18F
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11/20 06:29, 1月前 , 19F
集合時宣讀一次
11/20 06:29, 19F
推
11/20 06:54, 1月前 , 20F
馬上就收到協助宣導反霸凌的信了
11/20 06:54, 20F
推
11/20 07:27, 1月前 , 21F
中肯
11/20 07:27, 21F
推
11/20 07:46, 1月前 , 22F
你人事吧 完全命中啊
11/20 07:46, 22F
推
11/20 07:51, 1月前 , 23F
真的廢
11/20 07:51, 23F
推
11/20 07:55, 1月前 , 24F
哈哈哈哈，明天人總報到！
11/20 07:55, 24F
推
11/20 08:03, 1月前 , 25F
不同意喔！開課程就是要讓被霸凌缺乏睡眠的公務人
11/20 08:03, 25F
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11/20 08:03, 1月前 , 26F
員去睡覺的。
11/20 08:03, 26F
推
11/20 12:36, 1月前 , 27F
100分
11/20 12:36, 27F
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11/20 18:46, 1月前 , 28F
....
11/20 18:46, 28F
推
11/20 19:26, 1月前 , 29F
太寫實…
11/20 19:26, 29F
噓
11/20 22:21, 1月前 , 30F
視訊課程上霸凌課
11/20 22:21, 30F
推
11/20 23:56, 1月前 , 31F
笑了! 本機關今天做了第一點。坐等line接龍：我沒
11/20 23:56, 31F
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11/20 23:57, 1月前 , 32F
有被霸凌。指標：100% 員工皆表態未被霸凌
11/20 23:57, 32F
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11/20 23:58, 1月前 , 33F
然後上e等公務園指定反霸凌教材2小時並列印證明
11/20 23:58, 33F
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11/21 08:33, 1月前 , 34F
線上課程最好是可以睡覺啦，誰不是繼續工作開在背景
11/21 08:33, 34F
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11/21 08:33, 1月前 , 35F
跑再上永無止盡的學習路抄答案
11/21 08:33, 35F
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11/21 10:43, 1月前 , 36F
人事人員自己都被人總霸凌了 你們要期待啥 廢到笑
11/21 10:43, 36F
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11/21 10:46, 1月前 , 37F
多年惡名昭彰霸凌下屬公器私用的處長也僅被調非主管
11/21 10:46, 37F
推
11/21 17:11, 1月前 , 38F
我笑了
11/21 17:11, 38F
推
11/22 10:29, 1月前 , 39F
發一下反霸凌小卡，還要順便做一堆垃圾表格統計說
11/22 10:29, 39F
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11/22 10:29, 1月前 , 40F
發了幾張
11/22 10:29, 40F
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11/23 21:37, 1月前 , 41F
不然原po去當人事，看能幹什麼事
11/23 21:37, 41F
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11/23 21:37, 1月前 , 42F
即使有霸凌案件也是依據人事權責處理
11/23 21:37, 42F
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