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[閒談] 與其研議身心調適假.倒不如檢討總員額數

看板PublicServan (公職)作者 (我是小蜜)時間6月前 (2024/11/29 18:39), 編輯推噓23(30推 7噓 121→)
留言158則, 45人參與, 6月前最新討論串1/4 (看更多)
我覺得與其研議增列身心調適假...倒不如檢討總員額的數量.... 讓業務多的單位可以再多補2-3個人分攤業務....XD 不然各局處都把工作都丟給公所做...又不多補人進來... 承辦真的會累死.....我覺得這也算是一種體制霸凌.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.71.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732876760.A.EB4.html
推
11/29 18:45, 6月前 , 1F
人總已經說問題不是人數
11/29 18:45, 1F
→
11/29 19:03, 6月前 , 2F
問題不是人數 是勞逸不均以及考績制度
11/29 19:03, 2F
噓
11/29 19:12, 6月前 , 3F
人總懂個屁，對輪班人員來說，人數才是問題，不然人
11/29 19:12, 3F
→
11/29 19:13, 6月前 , 4F
總敢提增加輪班人員的薪資福利嗎？沒這個種又什麼正
11/29 19:13, 4F
→
11/29 19:14, 6月前 , 5F
事都不幹的X機關
11/29 19:14, 5F
→
11/29 19:15, 6月前 , 6F
對非輪班人員，員額不足是假象，冗事太多才是主因
11/29 19:15, 6F
→
11/29 19:15, 6月前 , 7F
勞逸不均在人多的時候根本不是明顯問題，在人少之後
11/29 19:15, 7F
→
11/29 19:15, 6月前 , 8F
以及X官只會增加不會減少工作量的情況下才更加惡化
11/29 19:15, 8F
推
11/29 19:24, 6月前 , 9F
公所待不住可以進市府啊
11/29 19:24, 9F
→
11/29 19:40, 6月前 , 10F
只要有人在生事，員額再多都不夠用，絕對不是人太
11/29 19:40, 10F
→
11/29 19:40, 6月前 , 11F
少，是事情太多
11/29 19:40, 11F
→
11/29 19:46, 6月前 , 12F
各局處丟下來的工作算是冗事嗎???XD
11/29 19:46, 12F
→
11/29 19:47, 6月前 , 13F
問題不是員額而是員額分配不均 爽的公務員也很多只
11/29 19:47, 13F
→
11/29 19:47, 6月前 , 14F
是不會出來講 懂得低調
11/29 19:47, 14F
推
11/29 19:47, 6月前 , 15F
去任務化、勞役公平
11/29 19:47, 15F
→
11/29 19:51, 6月前 , 16F
你知道、我知道、獨眼龍也知道，就人總不知道
11/29 19:51, 16F
→
11/29 19:52, 6月前 , 17F
丟下來的業務比較有印象的是長青學苑和開快打站...
11/29 19:52, 17F
→
11/29 19:53, 6月前 , 18F
之前幾年社會局都會來借活動中心辦長青學苑...曾幾
11/29 19:53, 18F
→
11/29 19:54, 6月前 , 19F
何時...變成我們的社會課
11/29 19:54, 19F
→
11/29 19:56, 6月前 , 20F
所以局處丟下來的應該不算是冗事...
11/29 19:56, 20F
推
11/29 20:06, 6月前 , 21F
每次缺人都只會補背後有山的約聘，進來只會甩態，
11/29 20:06, 21F
→
11/29 20:06, 6月前 , 22F
最後累死正職。
11/29 20:06, 22F
推
11/29 20:15, 6月前 , 23F
員額增加後就可以「加強」為民服務
11/29 20:15, 23F
→
11/29 20:15, 6月前 , 24F
員額不足跟冗事太多都是原因吧
11/29 20:15, 24F
推
11/29 20:43, 6月前 , 25F
就少子化，確認提撥制後也沒什麼人想考公職了。以
11/29 20:43, 25F
→
11/29 20:43, 6月前 , 26F
後人力只會越來越少，事情只會越來越多。
11/29 20:43, 26F
→
11/29 20:45, 6月前 , 27F
員額分配不均要看哪個面向呢?要求書記的工作量要跟
11/29 20:45, 27F
→
11/29 20:45, 6月前 , 28F
你覺得是霸凌，其實可以選擇離開，公職就只是1份穩
11/29 20:45, 28F
→
11/29 20:45, 6月前 , 29F
定工作而已，但薪資和外面比已經差很遠了。
11/29 20:45, 29F
→
11/29 20:45, 6月前 , 30F
科員一樣的工作量嗎??
11/29 20:45, 30F
推
11/29 20:48, 6月前 , 31F
有看過書記當科員用，臨時人員也要辦工程。很多地
11/29 20:48, 31F
→
11/29 20:48, 6月前 , 32F
方就是沒人，補不到人。這是結構性問題，未來只會
11/29 20:48, 32F
→
11/29 20:48, 6月前 , 33F
更嚴重。
11/29 20:48, 33F
推
11/29 20:49, 6月前 , 34F
哈哈哈哈哈哈哈
11/29 20:49, 34F
推
11/29 21:18, 6月前 , 35F
那就商調去社會局換你交辦業務不是挺好
11/29 21:18, 35F
推
11/29 21:29, 6月前 , 36F
政府最壓榨霸凌公務員叻
11/29 21:29, 36F
→
11/29 21:57, 6月前 , 37F
總員額夠 但是補不到人怎麼辦 抓鬼來做事?
11/29 21:57, 37F
→
11/29 22:10, 6月前 , 38F
還有刪掉一些沒必要的報表，工作只會一直增，沒人
11/29 22:10, 38F
→
11/29 22:10, 6月前 , 39F
敢刪減
11/29 22:10, 39F
還有 79 則推文
→
11/30 21:22, 6月前 , 119F
常見的長官霸凌有可能是公文被長官一退再退，公文又
11/30 21:22, 119F
→
11/30 21:23, 6月前 , 120F
得趕快結案的情況下，會讓承辦人員喘不過氣
11/30 21:23, 120F
推
11/30 22:30, 6月前 , 121F
加班費對我來說是重點啊 我想要全額加班費 這是我最
11/30 22:30, 121F
→
11/30 22:30, 6月前 , 122F
在意的 我看其他篇也有人提到加班費不足 所以不只我
11/30 22:30, 122F
→
11/30 22:30, 6月前 , 123F
這樣覺得 業務量當然是重點 但加班費也是同時要考
11/30 22:30, 123F
→
11/30 22:30, 6月前 , 124F
量的因素
11/30 22:30, 124F
推
11/30 22:42, 6月前 , 125F
還有一堆長官績效考核項目，就直接轉給下屬做一大
11/30 22:42, 125F
→
11/30 22:42, 6月前 , 126F
堆奇怪的新創，及亮點項目，這也是增加無謂工作的因
11/30 22:42, 126F
→
11/30 22:42, 6月前 , 127F
素
11/30 22:42, 127F
推
11/30 22:57, 6月前 , 128F
加班費上限只能報20小時的規定有點過時了，這該改
11/30 22:57, 128F
→
12/01 02:14, 6月前 , 129F
我突然想到..政風室的廉政比賽...只要業務有沾到邊.
12/01 02:14, 129F
→
12/01 02:15, 6月前 , 130F
就會請業務單位做參賽...
12/01 02:15, 130F
→
12/01 02:16, 6月前 , 131F
我有做過參賽的PPT...也有做過宣傳...
12/01 02:16, 131F
→
12/01 02:20, 6月前 , 132F
做好的成果在往上報給市府...市府主辦的
12/01 02:20, 132F
→
12/01 02:33, 6月前 , 133F
是目的良善的比賽....所以業務單位只好配合辦理
12/01 02:33, 133F
推
12/01 11:05, 6月前 , 134F
你一直抱怨 就調走或離開公家阿 在這邊哭是沒用的
12/01 11:05, 134F
→
12/01 13:00, 6月前 , 135F
這不是抱怨...只是有感而發而已..我們單位還不錯唷
12/01 13:00, 135F
推
12/01 15:25, 6月前 , 136F
笑死，你自己去看看你寫的原文推文，這不叫抱怨？
12/01 15:25, 136F
→
12/01 15:25, 6月前 , 137F
抱怨這麼多，還説自己單位好？
12/01 15:25, 137F
→
12/01 15:47, 6月前 , 138F
都已經新制了為什麼不能加人？
12/01 15:47, 138F
→
12/01 17:19, 6月前 , 139F
你大概誤會了甚麼..被丟下來的工作淹沒的不是我...
12/01 17:19, 139F
→
12/01 17:20, 6月前 , 140F
而是我的同事們..我偶爾還會問他們需不需要幫忙甚麼
12/01 17:20, 140F
→
12/01 17:23, 6月前 , 141F
看到大家對這份工作還有熱忱..所以就感動寫了這一篇
12/01 17:23, 141F
→
12/01 17:29, 6月前 , 142F
雖然成功機率很低.員額提撥要市府那邊先補完才會撥
12/01 17:29, 142F
→
12/01 17:31, 6月前 , 143F
給公所...可是就是想試一試...
12/01 17:31, 143F
推
12/01 20:06, 6月前 , 144F
地方機關員額要去修地方行政機關組織準則
12/01 20:06, 144F
推
12/06 19:57, 6月前 , 145F
很簡單 多一些員額 然後加薪 不就有票了
12/06 19:57, 145F
推
12/07 08:17, 6月前 , 146F
問題是現在垃圾政府把公務員當服務業在搞，現在公務
12/07 08:17, 146F
→
12/07 08:17, 6月前 , 147F
員比狗還不如，公僕公僕公你媽機掰，一堆自以為的白
12/07 08:17, 147F
→
12/07 08:17, 6月前 , 148F
癡民眾，還有腦殘上司一直搞事搞得事情做不完，整天
12/07 08:17, 148F
→
12/07 08:17, 6月前 , 149F
開會，人家說一句你就跟狗一樣丟給下面，也不考慮可
12/07 08:17, 149F
→
12/07 08:17, 6月前 , 150F
不可行，基本上公家機關太認真就是會過勞，我越來越
12/07 08:17, 150F
→
12/07 08:17, 6月前 , 151F
懂為什麼有人擺爛了
12/07 08:17, 151F
→
12/07 08:19, 6月前 , 152F
人真的不一定是問題，長官沒有智慧篩業務，一股腦腦
12/07 08:19, 152F
→
12/07 08:19, 6月前 , 153F
殘往下交辦這個才是很嚴重的問題，然後一堆很簡單的
12/07 08:19, 153F
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12/07 08:19, 6月前 , 154F
事，因為民眾注意，或是監察院要業績，或是民代演戲
12/07 08:19, 154F
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12/07 08:19, 6月前 , 155F
，你他媽全部事情都要被拍到後面先搞這些
12/07 08:19, 155F
→
12/07 08:20, 6月前 , 156F
重點在不要再開那麼多會，那麼多腦殘業務，不然說真
12/07 08:20, 156F
→
12/07 08:20, 6月前 , 157F
的員額再加，效果有限，加一堆垃圾擺爛人進來也沒多
12/07 08:20, 157F
→
12/07 08:20, 6月前 , 158F
大幫助
12/07 08:20, 158F
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