Re: [新聞] 上班10幾小時青年：習慣了

看板Salary (工作職場)作者ericjou999 (量變後不一定產生質變)時間13年前 (2012/09/01 11:52)推噓1(1推 0噓 1→)

留言2則, 2人參與討論串2/2 (看更多)

關於提生效率這問題通常是資委會他X的唯一解就是藉口但除了嘴砲資委會還能幹嘛???資方走狗小弟在此告訴大家千萬別相信,提升效率增加績效你就能早下班這件謬論提升效率卯起來做最後結果是老闆開始遇缺不補,你一個人做兩到三人工作你又開始加班 ,然後他X的老闆又說你沒效率一直無限循環然後劣幣驅良幣你真有本事有效率準時弄好所有的工作準時下班老闆也會說你以為你 "資委會的公務員喔" 準時下班 ※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言： : 來源： : http://ppt.cc/GaL4 : 原文： : 「拿肝換薪水」最恨下班責任制 : 台灣上班族好辛苦！一項昨公布的最新職場調查發現，國內年輕上班族超過半數每天 : 工作時間超過10小時，也有5成5上班族的上班型態是「上班打卡制、下班責任制」，許多 : 上班族爆肝工作叫苦連天，戲稱「拿肝換薪水」。職場專家說，工時長不代表績效高，上 : 班族應注重提升工作效率。 : -------------------------------------------------------------------------------- : 昨《Cheers》雜誌昨公布「台灣上班族工作風格」調查，針對3127名上班族網路問卷 : 調查，其中樣本以35歲以下年輕世代佔近8成，結果發現台灣上班族普遍工作時間偏長，有 : 55%上班族一天工作10小時以上，其中甚至有16%上班族工時達12小時、7%超過12小時。但 : 也有超過5成受訪者覺得目前工時還好，分析應是「習慣了」所致。 : 工時破表薪資難漲 : 受訪者中有55%的人工作類型為「上班打卡制，下班責任制」，「上下班時間固定的打 : 卡制」有約3成，「上下班時間不固定的責任制」僅1成5。詢問上班族最喜歡怎樣的工作 : 型態，則以上下班固定打卡制53%最高。 : 《Cheers》指出，「上班打卡制，下班責任制」被視為上班族工時破表、薪資卻不漲 : 的元兇，使得多數人對這種制度深惡痛絕。 : ------------------------------------------------------------------------------- : 竟成普遍企業文化 : 科技業上班族洪先生的工作型態是上班打卡制、下班責任制，他說，每天一早9時進公 : 司開會，離開公司時常已是晚上9時之後，甚至曾為了趕案子而工作到凌晨1、2時，「科技 : 業就是拿肝在換薪水。」 : 台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲認為，國內企業主習慣期望員工能夠長時間 : 投入工作，上班打卡制、下班責任制，在科技業很常見，且容易造成工時過長，已成為台 : 灣企業的普遍文化。 : -------------------------------------------------------------------------------- : 上班族工時調查結果月加班不逾46小時 : 360d才庫人力資源公司行銷經理陳慶玲表示，工時長短和績效好壞不見得成正比，上 : 班族仍應以績效表現來贏得主管的青睞，而非一味地拉長工作時間。 : 勞委會指出，每天正常工時為8小時，《勞基法》規定加班須給加班費，且加班後每天 : 工作不能超過12小時、每月加班不得超過46小時，僱主也須明確記載員工的上下班時間， : 也不能濫用責任制，勞工若權益受損可提出申訴，僱主違反上述規定可罰2萬到30萬元。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.145.236

Re: [新聞] 上班10幾小時 青年：習慣了

Re: [新聞] 上班10幾小時青年：習慣了