Re: [心得] 嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味
應該這樣講...今天你要請一個櫃台小妹，然後問她生涯規劃?
你想得到什麼答案?
21~24k，不是拿來請人才，是請在那個位置能發揮最高功效的人!
很多老闆請人都犯了一個問題...找了一個不適合那個位置的人...
奴才自然有奴才才能做的工作(沒有冒犯意思= =)
相對地，人才自然也有只有人才才能做的事情
今天硬要把奴才當人才，或是人才當奴才，其實就錯了@@
21k，要打字100/min、toeic 850分以上、microsoft軟體精通...
試問如果你是應徵者，會優先考慮這個工作嗎?
反過來，40k，你只會word檔略懂、toeic 500、打字30/min...
試問你是老闆，會優先雇用這個應徵者嗎?
有時候，多站在對方的立場去想，其實就很好懂...
戴勝益和嚴長壽的話沒有錯，但適用於所有人嗎?
不是否定，而是要求我們擴展眼界時
希望不要忘了把連井都出不去的人也考慮進去(經濟狀況差)
大家都有好工作的話，誰還會把心思花時間在罵老闆身上呢?
他們目前的狀況!
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