Re: [心得] 嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味
年輕人缺乏熱忱使命感
這句話真的是言重了！
我是覺得，熱忱使命感，是有條件的。
將工作分為三個類型來看：
1.作業員型：這種工作，可以說是賣肉換錢，出多少勞力，賺多少錢，每天
操作機台，
還要操作的有熱忱使命感，只是給人笑話而己。
2.竹科新貴型：工作很累很操，沒有熱忱使命感，根本撐不下去，而這個所
謂的熱忱使命感，是什麼呢？就是只要操了兩三年之後，可以薪水多很多，
可以有好的跳槽機會。
3.經協理型：到了這個位階，因為在自己的工作領域上，技術夠、管理力道
也強，基本上每天到公司，就是吃老本，穩穩的位高權重薪水高。因此，其
實也不用什麼熱忱使命感了，就算有，一樣是在成就自己的地位。
所以我的想法是：要熱忱使命感可以，請給前景。
勞方要的是這個，資方也知道，最後的結果，就是儲備幹部處於無敵泛濫的
狀態！！
--
人在職場，人在江湖：
http://blog.roodo.com/b88104069/archives/cat_986818.html
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 49.159.165.176
→
09/01 22:34, , 1F
09/01 22:34, 1F
→
09/01 22:35, , 2F
09/01 22:35, 2F
噓
09/01 22:38, , 3F
09/01 22:38, 3F
→
09/01 23:34, , 4F
09/01 23:34, 4F
→
09/02 11:12, , 5F
09/02 11:12, 5F
→
09/05 15:35, , 6F
09/05 15:35, 6F
推
09/14 08:49, , 7F
09/14 08:49, 7F
討論串 (同標題文章)
Salary 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
13
23
