[閒聊] 如果最低薪資一口氣升到30K

看板Salary (工作職場)作者 (luliya)時間13年前 (2012/09/16 22:53), 編輯推噓11(11022)
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如果最低薪資一口氣升到30K,會倒多少公司?? 會裁掉多少員工?? 原本找不到員工的公司會一堆人來應徵?? 原本血汗工廠會變成人間煉獄還是人性化?? 到底會發生什麼事?? 反正22K罵那麼久了,來個逆向思考換換口味也不錯。 要改變產業結構,從薪水上面調整是最直接的了!! 生命會自己找到出路,老闆會自己找到對策。 但要是有一天假設有成真的可能,以現況而言,是好、是壞真的不知道。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.158.17.26

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到時候還是會一堆人願意降價求售,檯面上數字變好看而已
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MISSION IMPOSSIBLE....老闆會說 景氣已經這摸不好了
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一點意義都沒有
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不是要我們死的更快
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會用更多名目來湊 然後想盡辦法扣掉
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所以說不是22K不好,而是怎麼樣都不好???
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如果老闆有那種培養人才的心態 我想 這才是重點
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要即戰力 又要低薪 是你 你肯嗎?
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就有錢人少賺一點
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推一樓, 會有很多黑工
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會連洗碗掃地阿姨的都責任制
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先把違反勞基法的罰則全部改成刑責.真的去查濫用責任制吧
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不發年終不發獎金阿
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會變成1個人要做1.5個人的事 每天都11點下班 不爽做再換個
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願意領30K的進來
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你想一下 有多少老闆願意老實遵守勞基法再說30K吧
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至少也來個2.2吧 不到2萬真的很....
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台灣加班時數又是全世界前幾的囉
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老闆少買幾台車而已
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09/16 23:56, , 20F
台灣真的要先從遵守勞基法改革
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早點睡...不要做夢了
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09/17 00:16, , 22F
最低薪資怎麼定都無法達到人人的期望值,重點在政府的措施
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09/17 00:35, , 23F
我認為不錯,日本企業就是這樣,福利好,但是工作不好找,
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09/17 00:36, , 24F
員工流動率不高,對工作都很盡責,生活過得也不錯
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樓上錯了日本大企業裡一大堆派遣或簽約職...
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09/17 03:34, , 26F
願意遵守勞基法就不錯了還30k....連調個幾塊都要被打槍了
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09/17 10:07, , 27F
跟外勞脫勾,是否可行?
09/17 10:07, 27F

09/17 11:15, , 28F
先不說公司會倒多少家 台北80塊的雞腿飯會漲到130
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09/17 11:16, , 29F
手搖飲料可能40塊起跳 健保費可能又要漲
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09/17 11:17, , 30F
薪資上漲 這些勞力密集的產業價格通通會上漲
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09/17 11:30, , 31F
針對標題回:除非他老爸變成兔子
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09/17 18:58, , 32F
員工會變成一個人當兩個人用..
09/17 18:58, 32F

09/17 18:58, , 33F
無限責任制...工作量*1.5倍
09/17 18:58, 33F
文章代碼(AID): #1GLUVJJE (Salary)
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