[問題] 工傷問題

看板Salary (工作職場)作者 (青豆仁)時間13年前 (2012/09/17 15:49), 編輯推噓1(1023)
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大家好:D 最近下班車禍受傷 有幾件事想請教一下 關於工傷的問題 我目前是試用期人員 原訂是八月底額滿3個月 但是經理認為我還不OK 說要延長一個月 剛好卡到中秋大檔 跟家裡人商量之後覺得不合理 要辦理離職 於八月底期間提出離職申請 但公司規定要一個月前申請 (我後來才知道不到3個月10天前告知就好ˊˋ) 想說大家好聚好散 於是答應作到9月底 然後我在8/30下班時發生車禍 膝蓋前十字韌帶斷裂 行走不良 目前已決定開刀 -----------------以上是原因 然後我有幾個問題想請教 我知道下班時間發生意外算工傷 公司也會給假及半薪 修養期間好像還會有一些公司補助金之類的 (不曉得是不是會有 因為不是在工作期間受傷) 我請假到現在 經理是說 都是給我請病假 會有病假的薪資 但是我先前已經有提出離職申請 那是不是表示說 我只能領到我離職前的病假薪資 而不像前面提到的修養期間的補助金之類的 因為離職也應該不會有留職停薪之類的事 那我因為這樣受傷有什麼是我應該要去爭取的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.35.156

09/17 15:52, , 1F
頗尷尬的案例...首先你要確認是否有符合"因公受傷"的條件
09/17 15:52, 1F

09/17 15:53, , 2F
有沒有報案? 有沒有繞路? 有沒有違規?
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09/17 15:55, , 3F
有符合的話,接著你要確認公司有沒有幫你保勞保,保額多少?
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09/17 15:56, , 4F
如果能請公傷假的話~前三天公要付全薪,第四天起只要付30%
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剩下的70%是由健保支付,算一算如果付到9月底你離職,會比
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用病假50%還省錢
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所以我只能領到我工作結束? 我查的案例有領到2年的錢
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09/17 16:02, , 8F
上下班期間不算工傷嗎 因為車禍影響到我後面的工作
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09/17 16:02, , 9F
這就是尷尬的地方,因為你是主動申請離職,不是公司解雇
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09/17 16:03, , 10F
沒辦法去工作 這樣的影響沒有什麼可以去爭取的?
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09/17 16:06, , 11F
這個認定上的問題,牽涉到"公司有沒有義務養到你完全恢復"
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09/17 16:06, , 12F
因為主動離職 所以無法申請該有的補助嘍?
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一般來說會變成勞資協議,最後還是要透過協調or訴訟解決
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因為你應該不符合失能,所以你所謂"該有的補助"一般來說是
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指"回去上班前"的薪資&診療費用,可是你又沒有要回去上班
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所以 我這樣只會領到離職前的薪資 其他的都沒有了
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公司本來就只負責薪資~其他的就要靠意外險or民事求償了
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至於薪資到底是給到"離職當天"還是"痊癒當天",要看勞保局
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的認定
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09/17 16:19, , 20F
那我需要先去請示勞保局嗎 公司應該都只會付到離職前吧
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09/17 16:20, , 21F
還是這案子交給公司呈報之後 勞保局會居中協調嗎
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09/17 16:41, , 22F
可以先電洽勞保局說明案情以後詢問可以領多久的給付
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然後再透過公司向勞保局申請~勞保局核過了以後才有錢
09/17 16:42, 23F

09/17 16:53, , 24F
我大致瞭解了 感謝你的協助
09/17 16:53, 24F
文章代碼(AID): #1GLjO4MQ (Salary)
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