Re: [請益] 公司文化問題~

看板Salary (工作職場)作者mitsuihana (海盜怕海)時間13年前 (2012/10/15 08:19)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《tonyrao (tonyrao)》之銘言： : 文有點長.....謝謝各位耐心看 : 小弟到新公司上任，老闆主要目的是要我成為支援部門的leader : 這裡所謂的支援部門有 ( 生管、採購、倉庫、跟A產品的最後包裝階段) : 小公司，才20多人，撇開現場製造不算的話，我說的那三個部分大概有七個人負責 : 那七個人裡面有兩個 (B女 C女) 是完全負責A產品的包裝階段，以及A產品的庫存管理 : 以及接訂單和客訴電話，A女是喊的動她們的人、年資較久 : A女是負責A產品的生管、客訴、廠商連絡、以及指揮B、C女做事情 : D女她是大學生、負責雜事，包裝B產品、老闆叫D女做倉管、但他只做B產品的倉管 : 其餘的她不做..... : E女是採購C產品 (因為C產品最複雜)，F女也是採購C產品、但兼生管開單做C產品 : 大概是這樣...我進去其實沒多久，大約三個星期 : 小團體是 B、C、D，E女跟他們有一點點、F沒有跟他們在一起、但跟我比較好 : 老闆這裡則是注重研發和業務，生管和倉庫和採購他不太管 : 老闆娘是人事，她只跟我說我覺得該做的叫我去做即可，有問題再問他 : 小弟並沒有被插旗子 (這是最重點)，他們其他人也不太了解我要來幹嘛 : 只知道我跟老闆跟老闆娘他們非常好，他們不太會去找老闆和老闆娘 : 甚至會躲.... : 我很極力的要打入他們，但始終都有一道牆隔著.... : 應該說會防我 : 老闆叫我先來導入ERP，但導入ERP需要很多前置工作 : 我現在在做新料號的編碼...倉庫的重整...ERP公司的聯絡 : 這三件事情我是同時進行、但因為只有E女和F女有幫我 : 其餘的人是在做A產品的包裝 (因為這次有大訂單) : A女有跟我說時間有點緊迫，作業空間也很狹窄 : 我有說我的看法，能不能請A女執行下去，A女說不可能 : 因為公司文化就是下午六點就準時下班了，完全不會加班， : 那些小團體也是嘻嘻哈哈做事情，一邊做事情一邊聊天，一聊手邊的事情又停下來了 : 有時 E女還會加入聊天~~~ : F女則會趕快做她自己的事情... : 好吧....其實有一點點離題了...小弟的公司是目前的狀況 : 想問問各位，公司很多流程是有問題，但只要我提出要改善，老闆一定會支持我 : 可是會被其他員工討厭，要慢慢來也是可以，可是首先要打入他們團體 : 在沒有被插旗子的狀態提出改善方法請他們執行，小弟我不知道該如何做哩 : 有沒有鄉民能夠提供我方法 : 當然我會帶頭做，可是不能夠是我全做，而是我做一段時間後交給他們 : 沒插旗子真的是很困難....這家公司pay不錯，而且正常上下班，絕不會加班 : 老闆也很不錯，謝謝各位提供意見給小弟 : 角色有點混亂，不過我很極力的描述清楚了...XDD 大家都滿足現況了啊況且，小公司要導入ERP 這是需要教育訓練的是人都會哀哀叫，一開始大家一定不適應從建立資料庫及一些雜七雜八的就夠你搞的給你一個小小的建議先寫出計畫書，請老闆來推，甚至是召開會議角色明確，不然你裡外不是人一個好的LEADER是要帶人帶心的看看老闆目標明不明確，不然你只是個夾心餅干那種感覺，就好像少尉剛到部一樣老兵不屌，學長不鳥一樣加油，這需要一個完善的心裡素質就算失敗了，當作一個經驗得失心不要太重，畢竟你不是股東或是老闆不需承擔成敗以上希望對你有所幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.174.20