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Re: [閒聊] 懷孕真的好難找工作

看板Salary (工作職場)作者 (貓熊)時間11年前 (2013/06/12 15:49), 編輯推噓1(20推 19噓 213→)
留言252則, 34人參與, 最新討論串8/20 (看更多)
法理不外乎人情， 產假的定立本是用意良善， 目標在能夠建立一個互助且鼓勵生育的社會; 但台灣社會很明顯並沒有這樣的資源與環境維持此目的， 於是人們開始抓著對自己有利的點互鬥， 懷孕的人抓著法律認為自己懷孕時公司承擔一切責任天經地義， 資方開始不雇用懷孕婦女或是資遣懷孕員工， 當她們抓著法律宣稱同事或是主管本來就應該為她們的懷孕著想時， 難道忘了公司不錄用或是解雇員工也是一切合法? 懷孕放產假讓公司承擔一切責任是合法，但不合情 沒有人理當為任何人的私人決定付出代價; 解雇懷孕婦女同樣合法，但不合情， 法律希望賦予的的是公司解雇一名不適任員工，而不是在她未不適任前就未審先判。 所以懷孕婦女痛罵資方無良不肯錄並沒有說服力， 因為她們也只是拿著法律去批判對方的合法行為。 原先用意良善的法律在一個不夠成熟的環境變成 部分資方不願意承擔產假的支出，工作量因而轉嫁給孕婦的同事 部分婦女濫用此權利，並利用產婦或是孕婦的身份百般偷懶 最後倒楣的就是無辜的同事們， 而這是相當不公平的現象， 本應屬於婦女與公司之間的責任現在全落在無辜的其他同事身上， 既然互信已毀、共識全無， 那公平的唯一方法就是回歸自私， 所有人回歸自身利益出發點，誰的責任就是誰扛， 這樣雖然比不上完全互惠的社會， 但又比虛情假意互相試圖拿法律來影響道德規範的社會來的真實與公平 有人問我說假如我老婆懷孕我會怎樣? 我老婆懷孕，要是公司肯讓她帶薪放假我當然快快樂樂的把這個責任轉嫁給公司; 要是公司fire她那當然是由我來養， 女人懷孕所產生的痛苦與責任當然是由她的親友或是男人承擔，不會是她的同事 我會基於人道在捷運上讓座給一個素昧平生的產婦， 但不可能基於人道養她三個月，這是兩馬子事 最後有些女人開始放大招，說以後不生小孩看台灣怎麼辦 基本上這種話的殺傷力就跟說要開冷氣毀滅地球一樣 不痛不癢 母親的偉大是在於她為孩子承擔過多少痛苦， 而不是利用孩子獲得多少特權。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.177.145.89
推
06/12 16:04, , 1F
中肯
06/12 16:04, 1F
推
06/12 16:09, , 2F
很多言論都放大絕了。找新人不選擇孕婦，不表示同事有人懷孕
06/12 16:09, 2F
→
06/12 16:10, , 3F
就同樣會被fire掉好嗎？我跟同事有共事相處幾年的情誼，要我
06/12 16:10, 3F
→
06/12 16:10, , 4F
分擔幾個月當然好，但妳一個新人，除非是熟人不然情份能多深
06/12 16:10, 4F
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06/12 16:12, , 5F
如果是人資，找一個無法解決人力短缺問題的人選進來，老闆怎
06/12 16:12, 5F
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06/12 16:12, , 6F
身為女生 我也認為直接雇用懷孕新人對同事不好交代
06/12 16:12, 6F
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06/12 16:13, , 7F
麼想人資？
06/12 16:13, 7F
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06/12 16:13, , 8F
但是同事幾年我願意幫她負擔幾個月的工作量
06/12 16:13, 8F
推
06/12 16:21, , 9F
這樣本來就才是常態,同事互相cover是正常合情理
06/12 16:21, 9F
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06/12 16:22, , 10F
但如果一個路人孕婦突然要我幫他做東做西 你誰呀~
06/12 16:22, 10F
推
06/12 16:37, , 11F
推最後兩句啦!
06/12 16:37, 11F
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06/12 16:54, , 12F
因懷孕解雇婦女完全不合法
06/12 16:54, 12F
→
06/12 17:01, , 13F
實際上解雇理由不會是因為懷孕 XD
06/12 17:01, 13F
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06/12 17:01, , 14F
也有那種育嬰假回來就要離職的 這種就會讓人超幹
06/12 17:01, 14F
推
06/12 17:37, , 15F
要是公司fire她那當然是由我來養-->所以女生找薪水高
06/12 17:37, 15F
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06/12 17:38, , 16F
能讓她不用工作的男人，也沒有錯啊 現在能靠單薪撐起
06/12 17:38, 16F
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06/12 17:38, , 17F
的家有多少?
06/12 17:38, 17F
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06/12 17:48, , 18F
解雇懷孕婦女不合法 0.0
06/12 17:48, 18F
噓
06/12 17:49, , 19F
面試時問是不是懷孕 應該也不合法吧
06/12 17:49, 19F
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06/12 17:50, , 20F
看看產後憂鬱症的比例 覺得公司解雇孕婦真的很合理嗎= =
06/12 17:50, 20F
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06/12 17:52, , 21F
乾脆都僱用男的 如何?
06/12 17:52, 21F
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06/12 17:54, , 22F
另外就算你願意養老婆 我覺得失業本身就是一個壓力
06/12 17:54, 22F
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06/12 17:55, , 23F
有人養不會完全消去這個焦慮 且現在雙薪家庭這麼多= =
06/12 17:55, 23F
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06/12 17:56, , 24F
現在幾乎都是雙薪才能撐起一個家 還不是另一半賺不夠
06/12 17:56, 24F
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06/12 17:59, , 25F
懷孕歧視是違法行為，整篇從錯誤的角度出發
06/12 17:59, 25F
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06/12 18:04, , 26F
另，解雇懷孕婦女不合法也不合情 出發點本身有歧視了
06/12 18:04, 26F
噓
06/12 18:41, , 27F
不任用孕婦跟解雇孕婦是兩種不同的事,前者是資方自由
06/12 18:41, 27F
→
06/12 18:41, , 28F
後者是違法也不合情理,請不要混在一起談
06/12 18:41, 28F
噓
06/12 18:43, , 29F
依此看來,千萬別當原po的同事,由其是女性.......
06/12 18:43, 29F
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06/12 18:46, , 30F
很多國家對於任職的孕婦都有保障,台灣只有最最基本
06/12 18:46, 30F
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06/12 18:47, , 31F
甚至還很卑微的環境就算了,一堆資方還不是亂來?
06/12 18:47, 31F
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06/12 18:47, , 32F
一聽到員工懷孕就處處刁難逼退的時有所聞~
06/12 18:47, 32F
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06/12 18:50, , 33F
建議原po可向貴公司人資建議只錄取男姓員工,就不會有
06/12 18:50, 33F
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06/12 18:51, , 34F
懷孕要請產假然後代理人的問題,這對原po來說應該是
06/12 18:51, 34F
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06/12 18:51, , 35F
"合情合理"
06/12 18:51, 35F
推
06/12 19:30, , 36F
就不就跟，徵人不能限制性別一樣，但限制之後真的比較好嗎
06/12 19:30, 36F
推
06/12 20:55, , 37F
有些問題可不像是 冷氣之於毀滅地球這麼遙遠及無關
06/12 20:55, 37F
→
06/12 20:56, , 38F
一個國家大家搞到都不敢生育，顯示出那個國家的落後程度
06/12 20:56, 38F
→
06/12 20:57, , 39F
而台灣這幾年，說真的越來越落後，淪到跟以前台灣人瞧不起
06/12 20:57, 39F
還有 173 則推文
→
06/14 01:30, , 213F
過自己的社會責任，若是只以公司需要賺錢的角度，你的勞健
06/14 01:30, 213F
→
06/14 01:31, , 214F
保休假加薪等制度都可以廢了，公司短視近利就算了，政府也
06/14 01:31, 214F
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06/14 01:31, , 215F
放任企業違法亂搞或遊走法律邊緣，這都算了，結果勞方也在
06/14 01:31, 215F
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06/14 01:32, , 216F
邊跟著打壓孕婦工作權，台灣就是這樣才會越來越沒競爭力
06/14 01:32, 216F
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06/14 01:32, , 217F
你如果認為公司這樣做是合理的，我想永遠的22k也無話可說
06/14 01:32, 217F
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06/14 01:33, , 218F
還有，懷孕生子絕對不是個人的事情，就像你去工作是為了個
06/14 01:33, 218F
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06/14 01:33, , 219F
人圖溫飽，你也有選擇不工作的自由，但是當大家都不工作的
06/14 01:33, 219F
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06/14 01:34, , 220F
妳確定產假薪水是全額勞保給付?
06/14 01:34, 220F
→
06/14 01:34, , 221F
話整個國家會變甚麼?如果說提高就業率是政府應該要努力的方
06/14 01:34, 221F
→
06/14 01:34, , 222F
法條都搞不清楚不要來丟人現眼 自己去查清楚再來發言
06/14 01:34, 222F
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06/14 01:34, , 223F
向，那麼一直在喊的提高生育率也是政府該努力的，今天政府
06/14 01:34, 223F
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06/14 01:35, , 224F
妳要自己去查還是我貼上來打你臉 我建議自己查比較不丟臉
06/14 01:35, 224F
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06/14 01:35, , 225F
擺爛是政府的錯，一起變成打手實在讓人很無言
06/14 01:35, 225F
→
06/14 01:35, , 226F
妳確定產假薪水是全額勞保給付?
06/14 01:35, 226F
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06/14 01:35, , 227F
妳確定產假薪水是全額勞保給付??
06/14 01:35, 227F
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06/14 01:36, , 228F
妳確定產假薪水是全額勞保給付??看不到我繼續貼
06/14 01:36, 228F
→
06/14 01:37, , 229F
就這點水準就別想跟人爭正經事 鬧情緒吵吵還比較有用
06/14 01:37, 229F
噓
06/14 01:37, , 230F
哪一句鬧情緒?
06/14 01:37, 230F
→
06/14 01:40, , 231F
"產婦兩個月的產假薪水也不是公司付的" 請問這句是妳說的嗎
06/14 01:40, 231F
→
06/14 01:40, , 232F
請問這句話是對還是錯
06/14 01:40, 232F
→
06/14 01:41, , 233F
重申我上面的發言"一個人的深度兩三句話就看得出來"
06/14 01:41, 233F
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06/14 01:42, , 234F
公司完全不用付產假錢早讓你放爽爽了還跟妳吵什麼
06/14 01:42, 234F
→
06/14 01:43, , 235F
這種基本邏輯連法律都不用查 妳是故意想浪費我的時間?
06/14 01:43, 235F
→
06/14 11:30, , 236F
本來懷孕就不應該出去找工作 給男人養就好了
06/14 11:30, 236F
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06/14 11:30, , 237F
懷孕的女性真的很偉大 國家跟社會大眾要多點禮讓跟照顧也非
06/14 11:30, 237F
→
06/14 11:31, , 238F
男人如果在這種時候負不起責任 那他根本不配當男人
06/14 11:31, 238F
→
06/14 11:32, , 239F
但不是用一副全部人都欠你的樣子好嗎
06/14 11:32, 239F
→
06/14 11:33, , 240F
拜託大家懷孕不要工作 做好胎教 養出快樂健康的小孩
06/14 11:33, 240F
→
06/14 11:33, , 241F
老公養不起可以請他兼職/借錢
06/14 11:33, 241F
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06/14 11:35, , 242F
w大說的對 企業沒有錯 請檢討養不起懷孕老婆的男人= =
06/14 11:35, 242F
噓
06/14 11:47, , 243F
廢話太多
06/14 11:47, 243F
推
06/14 18:53, , 244F
中肯推! 難道不生小孩就該死 或同事生的小孩以後會養我嗎?
06/14 18:53, 244F
推
06/17 21:44, , 245F
沒錯!敢生就是要敢承擔被fire的風險!
06/17 21:44, 245F
推
06/18 00:12, , 246F
自己沒有準備,就別怪政策不好。總不能全都賴給別人養。
06/18 00:12, 246F
→
06/18 00:15, , 247F
憑子貴的尋求最大利益真的很討厭。又不是賣小孩。(不是指原
06/18 00:15, 247F
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06/18 00:16, , 248F
原潑個案)有朋友產假.育嬰假都放完了,問我可不可以請家裡幫
06/18 00:16, 248F
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06/18 00:17, , 249F
忙開資遣証明,以利她從前公司離職後,還可以去領失業補助金
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→
06/18 00:18, , 250F
她不想工作,想帶小孩又有收入。另一個前男同事,也問了相同
06/18 00:18, 250F
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06/18 00:19, , 251F
問題,更扯.老婆巳經請育嬰假了,也想用失業補助在家陪小孩.
06/18 00:19, 251F
→
06/18 00:21, , 252F
最後都拒絕掉,但想到我的稅金下場...難免也有贊助到吧= ="
06/18 00:21, 252F
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