[問題] 非自願離職

看板Salary (工作職場)作者 (A括)時間10年前 (2014/10/02 12:31), 編輯推噓-1(0117)
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我們公司有調任制度 原本我在A區的工作時間沒辦法配合 所以有提出是否可以請調 不然真的無法配合 我主管表示他要再考慮幫我喬時間,讓他考慮一下 月初提出 同時去找B區的主管 B區主管表示 我主管同意他那邊時間可以配合 但是他不好主動要人 就這樣拖到28號 A主管說幫你問了 別區也沒辦法配合你時間 你看要做到什麼時候? 當天馬上去找B區主管 表示沒接到詢問 如果你離職 這邊可以馬上任用,只是年終年資沒了。 30號就被要求寫離職書 表示工作只做到5號 我堅持要寫離職當天才寫。 現在考慮以後都不待這家公司的話可以走法律程序嗎 非自願有什麼構成要件嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.93.145 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412224307.A.ED4.html

10/02 12:58, , 1F
寫離職書是指自願離職?是的話就不要寫
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10/02 12:58, , 2F
你在該公司做多久了?
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第三年 離職書是自願離職
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請爬文或上網查詢相關規定,離職書簽了就無法構成非
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自願離職要件,1年以上未滿3年資遣需於20日前預告,相
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關資訊跟你應得的權利(包含預告工資)請自行查詢。
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如果是應徵時有告知調任制度
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那現在無法配合就是你的問題
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是說調不到想去的單位就要求非自願的意思嗎?可以這樣?
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調任制度的部分可能要請原po解釋清楚,才能斷定是否符
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合非自願離職要件。
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不是調不到想要的單位 是我按程序提出調任 可是卻被壓著
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拖了近一個月 得到的答案是沒辦法調任 來不及了
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你的選擇只有做到幾號而已
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如果都符合程序的流程走了,那就構成非自願離職的要件
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了,查清楚規定就可以提出檢舉了。
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瞭解 總之自願離職先別簽就對了
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對,簽了就沒資遣費甚至是預告工資,有必要也可以錄音
10/02 15:31, 18F
文章代碼(AID): #1KBDKpxK (Salary)
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