Re: [問題] 非自願離職

看板Salary (工作職場)作者 (睡妖蕾麗果)時間8年前 (2016/10/15 21:27), 編輯推噓3(306)
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關於移除軟體這點我認同gv390,基本上原PO移除軟體是一件很糟糕的事情 公司聘你來工作,而你在工作中產出了這些成果 (搜尋資料 設定電腦環境) 這些成果自然就是公司的,不是你個人的 推文中有大大認為公司沒損失,而且軟體本來就不是公司的 或許只是網路上的免費軟體,下載就有了,根本沒什麼 但是請人重新把環境設定回來不用付薪水嗎? 原本這台電腦給下一手接替的人直接用就好了, 現在人家要拿去給IT重灌,有沒有造成公司損失呢? 舉個例子,如果你今天聘我分析產業動向,我上班時上網收集相關資料 但在離職前把之前所有整理下來的資料全都刪掉, 跟你說「這本來就是網路上的免費資料,你再去收集就有了啊」 「而且這個資料本來就不是你的財產,你有什麼損失嗎?」 你覺得你身為老闆,這樣子的說法你可以接受嗎?設身處地想一想吧... 說了那麼多,建議原PO以後真的不要再這樣做了 為什麼呢?我們先不談民事責任,請讀一下刑法359條 無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄,致生損害於公 眾或他人者,處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。 有沒有刪除電磁紀錄?你自己已經說你有了 有沒有損害於他人?上面告訴你了 ※ 引述《gv390 (我討厭我喜歡妳)》之銘言: : 簡單看一下你的文章,我覺得你滿糟糕der... : 你知道在公司上班時間產出的東西 : 算是公司的嗎?(印象是這樣,明確名稱不知道) : 在網路上很多人都說什麼離職把檔案刪掉,把電腦格式化 : 聽聽就好... : 你可能會說你刪掉的東西是你自己找到的免費資源 : 而且是使用非上班時間找到的,不想給公司使用 : 這樣硬要掰也是掰得過去啦,只是這種東西就看要怎麼證明你真的是非上班時間找的 : 剛剛查一下法律 : 著作權法第十一條規定:「受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約 : 定以雇用人為著作人者,從其約定。依前項規定,以受雇人為著作人者,其著作財產權歸 : 雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者,從其約定。前二項所稱受雇人, : 包括公務員。」 : (看有沒有法律高手可以解答就是了,或許我認知是錯誤的) : 回到主題來,既然你已經簽離職了,如果老闆之後不給你非自願離職的話 : 我覺得可以去提告,只是我覺得告成的機率不大就是了 : 就算告成,你最少也要跑幾趟調解 : 至於薪水,這就沒爭議了,他真的沒給你就可以去告她了QQ : ※ 引述《verschiedenE (草化草化)》之銘言: : : 各位前輩 晚安 : : 在前公司工作已經兩年又七個月,工作中從來沒有重大疏失。 : : 本月初被老闆通知不適任,並且當天就立刻叫我把東西收乾淨走人 : : 在被約談的時候,老闆給我一張「離職申請書」,她希望我可以用自願離職的方式離開, : : 但是承諾說公司該給的預告薪資跟資遣費都不會少,她也的確有寫在離職離職申請書上, : : 並且有她親筆簽名。 : : 但是離職申請書上面沒有公司名稱,而且他的預告薪資跟資遣費,都沒有當下就給我, : : 她押到下個月的發薪日(11/5)。因為她跟我說,希望到十月底之前我都可以安心找工作, : : 所以勞健保部分,公司會幫我保到本月底。所以就資遣費跟預告薪資加在一起,到下個月 : : 發薪日統一發。當下我很堅持說,我不是自願離職,所以應該要給我非自願離職書, : : 但是老闆說她不知到那要怎麼弄,她說要不就我後,有需要非自願離職書申請補助時, : : 再拿範本給公司回去給她,她幫我簽名或蓋章。 : : 當時因為她口頭承諾如果有需要非自願離職書,回去找她她會給我,而且我又想說有財補 : : ,所以我就簽了離職單了。 (對不起我是笨蛋) : : 但是我在走之前,因為不高興公司這樣無預警的叫我走,所以我就把我提供給公司使用 : : 的所有軟體,全部移除了。那本來就是屬於我的資源,雖說是免費資源,但也是 : : 我花(非上班)時間慢慢估狗找到的。我只有刪除我提供給公司的軟體,公司資料什麼的, : : 我完全沒有動,我還把原本只有在我電腦上的資料全部存回去伺服器,怕他們找不到。 : : 老闆當時站在我位置旁邊盯著我收東西,但是因為她完全不會電腦,不知道我在刪東西。 : : 隔天她就在會議上大發脾氣,我前同事轉述我說,前老闆在會議上跟全部的人宣布,誰要 : : 是敢跟我聯絡她就要把誰火掉,因為我危害公司,因為我把軟體都刪掉了。 : : 老闆可能忘記那些軟體本來就是我提供的吧..... 她要生氣就生氣,不管她 : : 但是我現在想說,我是不是應該要去跟老闆說,你就把我退保吧,我沒差。 : : 請現在就給我非自願離職書跟資遣還有預告薪資呢? : : 因為她現在非常不爽,不知道她11月會不會就扣我錢不給我了.... : : (就算離職申請書上有清楚寫出應給付金額,她還親筆簽名) : : 我現在有點擔心.... 想請問各位前輩這種情況該怎麼辦呢....QQ : : (我當初到底為什麼要簽離職申請書OTZ) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476538044.A.2AB.html

10/15 21:32, , 1F
可是他資料都有留阿,你舉例有問題
10/15 21:32, 1F

10/15 21:41, , 2F
那我補充,最後分析報告沒刪,只刪了參考資料
10/15 21:41, 2F

10/15 21:43, , 3F
沒錯。軟體與環境設定也是電磁資料,且員工未獲刪除授權
10/15 21:43, 3F

10/15 21:44, , 4F
論理清楚。
10/15 21:44, 4F

10/15 22:09, , 5F
軟體環境那公司要舉證 結果公司也不知到軟體哪來...
10/15 22:09, 5F

10/15 22:26, , 6F
event viewer一查就知道 還沒見過有IT不懂的
10/15 22:26, 6F

10/15 22:51, , 7F
現在的狀況應該是原本的檔案因為沒軟體所以打不開
10/15 22:51, 7F

10/15 22:52, , 8F
只要能確定只要重裝軟體就能讀取資料 對公司來說哪有損失?
10/15 22:52, 8F

10/16 09:00, , 9F
樓上沒讀就回啊...灌軟體的人不支薪嗎?
10/16 09:00, 9F
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