Re: [心得] 為什麼有些工作老人不能教也不願教

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間8年前 (2015/12/28 21:40)推噓4(8推 4噓 9→)

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我用白話文來回答你的疑問都是真心話肺腑之言 ※ 引述《ZXCWS (兩分銅幣)》之銘言： : 看到這篇文真是心有戚戚焉 : 我剛工作時也是有這個疑問 : 到現在已經五年多了雖然不算是老鳥 (至少也算是隻鳥了) : 1)菜鳥時期 : 基本上是沒訓練就直接丟出去 : 用每天被定的方式來學習在客戶面前感覺根本白癡一樣 (儀器商FAE) : 就算抓到問題問老鳥老鳥也是沒正面回答 : (內心就是以是老鳥要我獨自學習的想法來度過) : 撐到客戶受不了寫信高光 : 老鳥才以救世主的角色出現這樣做是有必要的因為老闆眼裡覺得我這老屁股跟新人差沒多少我新水48K 菜鳥26K 我貴你這麼多一定要讓你出幾個包看你多行讓老闆知道沒有我這老屁股是不行的要讓老闆知道我們的差別就是要讓客戶去求救老闆才會明顯看到我是救世主你這菜鳥不行公司沒有我這老屁股不行 : 這種模式到現在還是不斷的上演 : 我真的覺得莫名其妙... : 為何要用菜鳥來消費我們在客戶端的長期信用呢? 信用能吃嗎? 信用會回饋到我的薪水裡面嗎? 完全不會 : 把大家程度都拉起來不是自己也輕鬆嗎? 把大家的程度都拉起來有什麼好處? 你跟我說? 我薪水會加嗎?? 不會我本來卡位要升主管了現在你跟我一樣強萬一升了你怎麼辦? 我卡很久了耶? 我薪水48K 你才26K 我做得你都會做了老闆嫌我貴把我裁掉怎麼辦?? : 老鳥教不教當然是你的自由但新人低聲下氣求教為何還不教呢? : 不教新人你到底有何好處? 保持地位? 留一手? 給釣竿不給魚? 1.保持地位 2.避免被裁 3.保持升遷優勢 : 2)中鳥時期 : 跌跌撞撞到現在可以單獨作業值得被信賴?! : 部門擴編開始有新人需要帶了 : 換了個角度來看OJT這件事 : 我只覺得老鳥不肯教都是自己太弱太爛居多不完全是有些產業的天花板真得很低 Know How沒什麼認真學很快就頂天了沒什麼發展空間老闆也不是很想發展加上自己背景讀阿沙布魯系出去也只能找2XK的工作好不容易混到這家公司卡到位置當然要好好卡著 : 簡單的問題基本上就是秒解難的問題需要回報RD討論 : 說穿了是後者情況居多 : 老鳥根本不會解他不過是利用菜鳥去做Trouble shooting : 再跟RD討論所以短時間根本不會有解 : 菜鳥就是肉盾在客戶端被打而已 : 這些做法其實我都可以理解可以接受 : 說穿了都是自私 : 說啥不教保持地位給釣竿不給魚留一手..... 一些阿撒布魯的理由 : 就是沒本事需要再求救不然就是怕被問倒或是怕"訣竅"被學走不是沒本事是公司和產業的天花板太低一下就頂天出去又沒好工作這裡薪水還不錯所以只能巴在這裡 : WTF 你的經驗有如此不堪嗎 : 我帶新人跟當助教一樣 : 我都是用討論的方式 : "不是教你我們是用討論我沒比你厲害只是比你早碰" : 有什麼問題就攤開討論 : 沒甚麼東西是值得保留的 : 把新人教會我工作負擔減輕 : 變成我還有多餘時間去做其他研究加快Trouble shooting時間 : 對整個團隊運作是好事那是你沒遇過壞人遇過野心陰人菜鳥你這麼熱心教會人大家都掛同級職員他都會了他還需要鳥你嗎?? 過一陣子你就會發現新人開始躲懶叫不動挑工作做跟你搶工作做搶表現開始去跟主管老闆陰你分工作你自己把屎缺鳥缺通通吃下來吧爽的要通通分給他要是你分屎缺給他會說你都把累的難的工作分給他做說你欺負他工作不會就來找你伸手牌要你幫他解他在旁邊休息發呆你一人做兩人工解出來了他去跟老闆說都他做的老闆誇她辛苦了你不爽了不幫他他就去投訴你說你都不教他我第一份工作就被這樣害過所以才轉性了變成慣主管才能存活沒被陰死氣死 : 3)心得 : 很多行業都一樣就是要不斷學習 : 不可能說靠一招半式就做長久 : "藏步"真的沒意義 (除非已經是到可以寫專利程度了) : (人是互相的) : 新人或許會在意外的地方給你幫助 : 另一點 : 我自己把帶新人過程以當作是一種協調能力的學習 : 總之新人撐過就是你的老鳥也別太傲 : 台語說的 "你會老我會大" : 那種劣等的老鳥 "相遇得到的" 28歲以前可以抱持這種觀念因為要換工作還不困難說走就走 28歲以後請卡好自己位置萬一待不住了再換機會不多 32歲以後就要自求多福 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.74.216.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451310044.A.16B.html

噓

mrforget

12/28 21:46, , 1^F

12/28 21:46, 1^F

噓

TAIPEI2010

12/28 22:19, , 2^F

12/28 22:19, 2^F

→

prodigious

12/28 22:33, , 3^F

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